Dlaczego dobry grafik pracy jest taki istotny?
Mierząc się z prowadzeniem własnej firmy, musisz zadbać o prawidłowy grafik pracy. Jeśli sądzisz, że comiesięczne układanie harmonogramu to żmudna i niepotrzebna robota, dowiedz się, dlaczego warto zmienić nastawienie!
Czym szkodzi niepoprawny grafik pracy?
Oprócz spadku wydajności i zadowolenia pracowników (a przy okazji także klientów) warto pamiętać o tym, że zły grafik grozi problemami z prawem. Każdy harmonogram pracy musi pozostawać w zgodzie z Kodeksem Pracy. Dokument ten reguluje stosowne normy miesięczne i dobowe, długości odpoczynków oraz zasady dotyczące okresów rozliczeniowych. Nieścisłości w tym zakresie grożą bardzo wysokimi karami, nawet rzędu 30 tys. zł. Żeby tego uniknąć, warto skorzystać z profesjonalnego narzędzia, np. Grafiku Optymalnego. Szczegóły poniżej.
Satysfakcja pracowników
Zły grafik pracy zwiastuje katastrofę, jeśli chodzi o samopoczucie, nastawienie i wydajność kadry. Pracownicy, których potrzeby są stale ignorowane, czują się niedocenieni i przemęczeni. Szybciej tracą serce do swojej pracy i szukają nowych, lepszych stanowisk, co grozi nadmierną rotacją w Twojej firmie. Nie ignoruj preferencji swoich ludzi, zwłaszcza gdy potrzebujesz ich także wieczorami, nocami czy w weekendy. Nie spodziewaj się, że cały zespół będzie w gotowości 24/7 – zrozum, że matki potrzebują czasu dla dzieci, a studenci muszą chodzić na zajęcia i egzaminy. W przeciwnym razie pracownicy i tak postawią na swoim – wezmą urlop na żądanie albo załatwią zwolnienie od lekarza – a firma poniesie niepotrzebne straty. Biorąc potrzeby pracowników pod uwagę, zyskujesz ich lojalność i maksymalizujesz wydajność.
Poprawa wizerunku i finansów firmy
Porządny, zgodny z prawem grafik przekłada się na lepszy wizerunek danego miejsca pracy. Skoro dana firma szanuje polskie prawo i swoich pracowników, z pewnością jest warta uwagi i godna zaufania. Jeśli zaś harmonogram jest tworzony byle jak, skutkuje to negatywną atmosferą, dezorganizacją pracy i opóźnieniami, które odbijają się na klientach i na wizerunku firmy. Trzeba także pamiętać, że tworząc dobry harmonogram czasu pracy na GrafikOptymalny.pl, oszczędzasz – likwidujesz zbędne godziny pracy, optymalizujesz koszty i mnożysz zyski. Ciekawi Cię, jak może wyglądać przykładowy grafik pracy w Twojej firmie? Zerknij poniżej:
Może to Ci się spodoba
Wypłata odszkodowania z OC sprawcy – co warto wiedzieć
Po upływie miesiąca możesz ubiegać się o odszkodowanie z OC poszkodowanego w wypadku drogowym. Aby to zrobić, należy przekazać ubezpieczycielowi niezbędne informacje i skontaktować się z rzeczoznawcą. Bezpośrednia likwidacja szkód
Używane wózki widłowe – dobra inwestycja czy chybiony pomysł?
Przedsiębiorcy starają się szukać obecnie coraz bardziej optymalnych rozwiązań dla swoich biznesów, umożliwiających im optymalizację działań i zmaksymalizowanie zysków. Wśród pomysłów, pojawia się na przykład inwestowanie w używane wózki widłowe.
Trzeba przyspieszyć wydatkowanie środków unijnych, żeby część pieniędzy nie przepadła
Opóźnienia we wdrażaniu Regionalnych Programów Operacyjnych wynoszą ok. 8 miesięcy w porównaniu z RPO z poprzedniej perspektywy finansowej – ocenia w listopadowym raporcie Najwyższa Izba Kontroli. Do wykorzystania jest w sumie ok. 32,3 mld euro. NIK
Szkolenia Compliance – dla kogo?
Compliance to pojęcie znane w biznesie od lat, jednak dziś pojawiające się coraz częściej, szczególnie w kontekście planowanych zmian w prawie dotyczącym odpowiedzialności podmiotów zbiorowych. Znaczenie tej dziedziny z całą
Zamachy w Brukseli nie wpłyną w dłuższym terminie na rynki finansowe
Zamachy terrorystyczne wpływają na rynki finansowe jedynie w krótkim terminie, bo w dłuższym okresie inwestorzy zwracają uwagę głównie na czynniki fundamentalne – wyjaśnia Jarosław Janecki z Société Générale. Widoczne było to m.in. po
Studia MBA – jak kształtują się wynagrodzenia absolwentów
Program MBA to nie tylko podnoszenie swoich kwalifikacji – to także sposób na lepsze zarobki. Nie ma w tym niczego dziwnego, zwłaszcza jeśli zwrócimy uwagę na koszt studiów i wysiłek,



0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post