Jak wygląda rekrutacja oczami przełożonego?
Procedura rekrutacyjna to bardzo napięty czas dla aplikującego, ale także pracodawcy. Poszukiwania rzetelnego i profesjonalnego pracownika naprawdę trudne. Aby znaleźć wykwalifikowanego i doświadczonego specjalisty trzeba przeprowadzać rozmowę nawet kilka razy. Jak cała procedura wygląda z perspektywy zatrudniającego?
Dla wielu firm, oprócz wyszkolenia merytorycznego, liczy się charakter i osobowość. Poszukiwana jest otwartość, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, predyspozycje pracy w większym gronie, sumienne podejście do zleconych zadań, elokwencja i pomysłowość.
Można uznać, że rozmowa kwalifikacyjna bada poziom stresu, sens odpowiedzi na zadawane pytania oraz cechy, które okażą się niezbędne na wyznaczonym stanowisku. Zatem, aby odnieść sukces podczas rekrutacji, należy zapomnieć o stresie i spróbować przestawić swoje prawdziwe możliwości. To jedyna metoda na zapunktowanie i mniejsze ryzyko, że zdobyta praca będzie nudna.
Reasumując, oprócz spraw formalnych i oczywistych warunków zatrudnienia, pracodawca próbuje wyszukać osoby, które wzbudziły dobre skojarzenia i są nadzieją na przyszłość.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Kiedy możliwe stosowanie kompensaty zobowiązań
Kiedy przedsiębiorca jest jednocześnie wierzycielem i dłużnikiem swojego kontrahenta, a ten nie reguluje swojego zobowiązania w terminie, można skorzystać z możliwości kompensacji. Kompensata pozwala na umniejszenie własnego zobowiązania wobec nieterminowego
Czy podwładny może porzucić pracę?
W zgodzie z prawem zatrudniony na podstawie umowy o pracę, który nie ma ochoty kontynuować współpracy, powinien złożyć wypowiedzenie i przeczekać umowny czas. Bywają jednak sytuacje, w których podwładny porzuca
Jaką karę za niedopilnowanie obowiązków może ponieść pracobiorca?
Pracobiorca ponosi odpowiedzialność za szkody zaistniałe w wyniku niedopatrzenia swoich obowiązków bądź innego działania, które przyczyniło się do zwiększenia strat materialnych zakładu pracy. Jeśli biznesmen udowodni wkład podwładnego w incydent,
Rośnie ryzyko cyberataków na małe i średnie firmy
Już ponad 5 mln osób w Polsce korzysta z bankowości mobilnej. Rosnąca popularność tego typu usług powoduje, że coraz częściej stają się one celem cyberprzestępców. Na ich celowniku znajdują się najczęściej transakcje
Dlaczego stosuje się controlling?
Większe firmy i korporacje stawiają sobie ambitne cele, które muszą zostać zrealizowane w określonym czasie. Aby ocena na koniec roku została przygotowana sprawiedliwie i obiektywnie wprowadza się tzw. controlling. Czym
US pomaga małym firmom
Większość przedsiębiorców traktuje Urząd Skarbowy jako niechciana konieczność. Okazuje się, że instytucja ta stara się ocieplać swój wizerunek i proponuje małym firmom kredyty na korzystnych warunkach. Kto może ubiegać się
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post