Komputer służbowy a sprawy prywatne

Komputer służbowy a sprawy prywatne

Korzystnie z sprzętów znajdujących się na terenie miejsca pracy do rozwiązywania prywatnych spraw to dość powszechne przekroczenia w krajowych przedsiębiorstwach. Dlatego tez pracodawcy coraz częściej zaopatrują się w nowoczesne technologie służące do badania przeznaczenia majątku przedsiębiorstwa. Jaka może spotkać nas kara za wykorzystanie służbowego laptopa do spraw prywatnych?

Wymiar przyznanej kary jest przede wszystkim uzależniony od częstotliwości naruszania podstawowych obowiązków pracowniczych. Gdy będzie to pierwszy występek, pracobiorca może być zobowiązany do zapłacenia zadośćuczynienia, bądź zostanie pozbawiony comiesięcznego dodatku.

Do zerwania porozumienia o pracę może dojść, jeśli pracodawca odnajdzie w służbowym komputerze podwładnego szereg programów i gier stanowiących dowody wykorzystywania czasu pracy dla celów prywatnych. W takiej sytuacji pracownicy niejednokrotnie zwracają się z zażaleniem do sądów.

Niestety opinie instytucji sprawiedliwości poszczególnych instancji są inne, ponieważ w prawie polskim nie są opisane wyczerpujące wytyczne mówiące o grzywnach za nie wykonywanie obowiązków pracownika w obszarze użycia służbowych urządzeń.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Kto sporządza regulamin wynagrodzeń?
Next Co wyróżnia wirtualny faks?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Jakie obowiązki ma wirtualny asystent?

Wielu Polaków pracuje we własnym domu czy mieszkaniu. Taka forma zatrudnienia generuje korzyści zarówno pracownikowi jak i pracodawcy, który unika wydatków utrzymania odrębnego biura. Do aktywności chałupniczych zaliczamy asystenta online.

Mała firma 1Comments

Co zrobić z pracownikiem, u którego wykryto chorobę zawodową?

W ostatnim czasie trudno wskazać etat, na którym pracownik nie doświadcza kłopotów fizycznych lub psychicznych. Najczęściej zatrudnionym dokucza stres lub przeciążenie organizmu. W związku z nagminnymi problemami zdrowotnymi podwładnych powstała

Prawo dla firm 4 komentarze

Jak ratować firmę przed utratą wiarygodności

Utrata płynności finansowej w dłuższym okresie może doprowadzić do powstania, czy kumulacji długów. Zanim wierzyciele sami zaczną się upominać o spłatę i sięgać po drastyczne środki, lepiej zaoferować im którąś

Mała firma 0 Comments

Czym charakteryzuje się działalność agroturystyczna?

W ostatnim czasie bardzo popularny stał się temat ochrony przyrody i ekologii. Ludzie bardziej skupiają się na tym, co spożywają, piją, kupują i wyrzucają. Nie dziwi zatem fakt, że ogromne

Mała firma 3 komentarze

Wypożyczalnia samochodów, czyli pomysł na dochodowy biznes

Wypożyczalnie samochodów systematycznie zyskują na popularności, co ma nierozerwalny związek ze wzrostem mobilności społeczeństwa. Jest to dość kosztowny pomysł na biznes, niemniej przy sprzyjających warunkach można liczyć na stosunkowo szybki

Mała firma 0 Comments

Obowiązki pracodawcy w zakresie zaspokajania socjalnych potrzeb zatrudnionego

W obrębie obowiązków pracodawcy zamieszczone jest zaspokajanie potrzeb bytowych, socjalnych i kulturalnych pracownika w stopniu, na jaki udostępniają to jego możliwości i warunki finansowe. Zobowiązanie to jest zdefiniowane przepisem, jednak

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź