Komu praca w godzinach nadliczbowych nie przysługuje?
Praca w godzinach nadliczbowych powinna być odrabiana, kiedy skłania do tego trudna sytuacja firmy, np. koniec miesiąca, podsumowanie roku, oddanie ważnego zlecenia. Należy jednak pamiętać, że pracodawca (jeśli nie posiada ważnego powodu) nie może zmusić zatrudnionych do pracy po godzinach. Kto nie musi wyrabiać nadgodzin?
Na wstępie warto powiedzieć, że tylko wykonawcy niektórych zawodów zmuszeni są do podejmowania nadgodzin, np. służby mundurowe, ratownicy medyczni, specjaliści usuwający awarie lub istotne niezgodności. Pozostali pracownicy nie muszą wykonywać pracy w godzinach nadprogramowych.
Oczywiście aktualny w każdym miejscu kryzys wymusza na zatrudnionych zachowania, które nie do końca wszystkim odpowiadają. Chodzi głównie o pozostawanie na stanowisku po godzinach, żeby pokazać się kierownikowi z dobrej strony i starać się o premię lub awans. Jednak należy pamiętać, że nie jest to żaden przymus.
W Kodeksie pracy istnieje osobny zapis, który informuje w jakich przypadkach przyznawanie nadliczbowych godzin jest niezgodne z prawem. W pierwszej kolejności chodzi o kobiety w ciąży, osoby niepełnoletnie (nawet jeśli posiadają zgodę prawnych opiekunów), niepełnosprawnych oraz osoby opiekujące się dziećmi. Ustalenia te muszą być koniecznie przestrzegane, a ich omijanie grozi wysokimi karami.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Praca kuriera – kto się do niej nadaje?
Gdyby nie kurierzy, nasze zakupy robione w sklepach internetowych musiałyby być do nas dostarczane tradycyjną pocztą. Chyba nie trzeba mówić, że czas oczekiwania na przesyłkę znacząco by się wydłużył. Jak
Dług w wyniku nieściągalnych należności – jak nie wpaść w błędne koło zadłużenia?
Prowadząc własną działalność gospodarczą bardzo łatwo stać się ogniwem w łańcuchu zadłużenia. Czasem słyszy się tłumaczenia dłużników, że nie są w stanie uregulować własnych zobowiązań, gdyż nie mogą ściągnąć należności
Kiedy w umowie o dzieło nie jest odprowadzana składka na ubezpieczenie?
Osoby pracujące w ramach umowy o dzieło podlegają ubezpieczeniu społecznemu. Posiadanie umowy o dzieło nie zawsze jednak zobowiązuje do opłacania składek. Fakt pracowania tylko na umowie o dzieło nie stanowi
Jak przekazać informację o upadłości?
W ostatnim czasie wiele firm posiada problemy finansowe. Zazwyczaj powodem jest kryzys gospodarczy i bezwzględna konkurencja. Utrudnienia związane z zachowaniem stabilnej pozycji na rynku często kończą się tragicznie. Jak właściciel
Jak firma powinna ogłosić swoją upadłość?
W ostatnim czasie wiele przedsiębiorstw zauważa problemy finansowe. Zazwyczaj powodem jest kryzys gospodarczy i bezwzględna konkurencja. Trudności związane z zachowaniem stabilnej pozycji na rynku często kończą się tragicznie. Jak właściciel
Czy firmy powinny organizować grupową integrację?
Nie od dziś wiadomo, że prawidłowe stosunki między pracownikami to fundament zdrowej atmosfery w pracy. W związku z tym każdy przełożony musi dbać o nawiązanie więzi zawodowych lub ich poprawianie.
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post