Kto ma prawo do wynagrodzenia chorobowe?
Wynagrodzenie chorobowe wypłacane jest w chwili, gdy zatrudniony przebywa na zwolnieniu lekarskim. Znaczy to, że nie jest w stanie wykonywać swoich obowiązków służbowych oraz musi pozostać w domu. Kto powinien przekazywać należną wypłatę za okres choroby?
Należy wyjaśnić, że pracownik, który przyjęty jest w ramach umowy o pracę ma prawo do różnorodnych świadczeń socjalnych. Głównie zasiłki w przypadku urlopu wychowawczego, zdrowotnego, chorobowego czy rodzinnego.
W związku z zatrudnieniem podwładny musi otrzymywać wynagrodzenie chorobowe, jeśli nie może wypełniać swoich zobowiązań z powodu kłopotów ze zdrowiem lub choroby zakaźnej. Jednakże niezdolność do pracy musi trwać przynajmniej 33 dni, a sam pracownik jest w stanie przedstawić zwolnienie od lekarza. Jeśli wszystkie formalności zostaną spełnione uzyska 80% podstawowego wynagrodzenia.
Podsumowując można stwierdzić, że właściciel firmy zobowiązany jest do przyznania świadczenia chorobowego na rzecz pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Kontrola zwolnień lekarskich
Nieuzasadnione zwolnienia to dodatkowe koszty dla pracodawców, dlatego firmy coraz częściej korzystają z możliwości kontroli zwolnień lekarskich przez ZUS. Pomaga ona ustalić, czy pracownik nie wykonuje w tym czasie pracy zarobkowej lub nie przedłuża sobie w ten
Jakie odszkodowanie przysługuje ofierze wypadku w miejscu pracy?
Każdy przedsiębiorca działający na terenie Polski jest zobligowany na bazie ustawy nabyć polisę ubezpieczeniową z tytułu wypadków w zakładzie pracy i dolegliwości zawodowych. Pracownik poszkodowany w wypadku, który miał miejsce
Kiedy wnioskujący uzyska odpowiedz od ZUS-u?
Większość próśb wysyłanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przyjmuje formę wniosku. Jest podstawą do wszczęcia postępowania i analizy problemu. Charakter sprawy ma wpływ na czas oczekiwania na pismo zwrotne. Wszystko przebiega
Czy świadczenie chorobowe można otrzymać od razu?
Każdy podwładny przyjęty na zasadach umowy o pracę ma możliwość skorzystania z różnych ustawowych świadczeń. Są one przyznawane odgórnie, w ramach opłacanych przez pracodawcę składek. Kto w związku z tym
Jakie obowiązki ma Rzecznik Ubezpieczonych?
Stanowisko Rzecznika Ubezpieczonych powstało, żeby reprezentować interesy pokrzywdzonych oraz pomagać w przypadkach skomplikowanych i w teorii bez wyjścia. Jakie jeszcze obowiązki ciążą na Rzeczniku? Kto może zwrócić się do niego
Czym jest postępowanie likwidacyjne?
Postępowanie likwidacyjne stosuje się, gdy ubezpieczony doprowadził do wyrządzenia szkody. Wówczas pracownik firmy ubezpieczeniowej powinien pozyskać kilka najważniejszych informacji, żeby określić należną rekompensatę finansową. Jakie kwestie poruszane są podczas postępowania
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post