Jakie ubezpieczenia w umowie o pracę?

Jakie ubezpieczenia w umowie o pracę?

Każdy podwładny przyjęty na podstawie umowy o pracę powinien mieć właściwe ubezpieczenie. Zapewnieniem wszystkich formalności powinien zająć się pracodawca i jest to jego fundamentalnym obowiązkiem. Jakie ubezpieczenia obejmują zatrudnionego?

Po pierwsze podwładny od samego początku otaczany jest ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, chorobowym oraz wypadkowym. Innymi słowy ochroniony jest na wypadek przypadkowych zdarzeń losowych oraz może oczekiwać na rekompensatę finansową lub ekwiwalenty w trudnej sytuacji.

Zadaniem przedsiębiorcy, który przyjął nowego pracownika, jest zgłoszenie go do ubezpieczenia społecznego czasie 7 dni od startu współpracy. Dodatkowo musi co miesiąc odprowadzać składki ubezpieczeniowe, które zapewniają wszystkie wymienione wyżej świadczenia. Jeśli obowiązek ten nie zostanie dopełniony przełożony powinien spodziewać się kary do 5 tys. zł.

Czasami zdarzają się sytuacje, że mimo zatrudnienia, pracownik nie jest chroniony ubezpieczeniem, ponieważ pracodawca świadomie lub przypadkowo nie opłacał składek. Wówczas sprawa musi zostać rozwiązana, jednak zwykle trafia na drogę sądową.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Wady i zalety zatrudnienia niepracowniczego
Next Dla kogo tworzy się regulamin wynagrodzenia?

Może to Ci się spodoba

Ubezpieczenia społeczne 0 Comments

Czym charakteryzuje się Centralny Rejestr Ubezpieczonych?

Od jakiegoś czasu w Polsce funkcjonuje Centralny Rejestr Ubezpieczonych. Jego podstawowym obowiązkiem jest wciąganie do rejestru wszystkich objętych ubezpieczeniem obywateli, którzy powinni regulować składki ubezpieczeniowe. Jak działa CRU? Jakie informacje

Ubezpieczenia społeczne 0 Comments

Wszystko o ubezpieczeniu wypadkowym

Praca fizyczna jest kwestią posiadanej sprawności i odpowiednich umiejętności. Jednak mimo profesjonalnego przygotowania mają miejsce wypadki, które mogą mieć poważny wpływ na kondycję oraz sytuację zdrowotną. Czy ubezpieczenie wypadkowe przydaje

Ubezpieczenia społeczne 0 Comments

Ile wynosi szwajcarska emerytura?

Każde państwo Unii Europejskiej jest zobowiązane do wypłacania świadczenia emerytalnego obywatelom, którzy całe lata pozostawali aktywni zawodowo. Oczywiście w każdym kraju panują trochę inne metody wyliczania przysługującej emerytury oraz różny

Ubezpieczenia społeczne 0 Comments

Kiedy można uzyskać świadczenie rehabilitacyjne?

Pracownik w ramach umowy o pracę powinien uzyskać dostęp do najważniejszych świadczeń socjalnych. Na liście jest między innymi zasiłek chorobowy, który przydzielany jest w przypadku problemów zdrowotnych. Kiedy jednak odnajdzie

Ubezpieczenia społeczne 0 Comments

Kiedy pracobiorcy nabywają prawo do świadczenia chorobowego?

Wynagrodzenie chorobowe to środki należne pracownikom, którzy z powodu choroby nie mogą pracować zawodowe bądź muszą zostać odseparowani tytułem podejrzewania dolegliwości zagrażającej innym osobom. Pracobiorca, który nie ma prawa do

Ubezpieczenia społeczne 0 Comments

Kiedy wnioskujący uzyska odpowiedz od ZUS-u?

Większość próśb wysyłanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przyjmuje formę wniosku. Jest podstawą do wszczęcia postępowania i analizy problemu. Charakter sprawy ma wpływ na czas oczekiwania na pismo zwrotne. Wszystko przebiega

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź