Na ile dni wolnego mogą liczyć pracownicy w 2014?
Zgodnie z prawem co roku ogłasza się dni ustawowo wolne od obowiązków służbowych. Ze względu na to, że aktualny rok kończy się już wkrótce warto sprawdzić, jak układa się kalendarz na 2014 rok. Ile dni wolnego uzyskają pracownicy w zbliżającym się roku? Kiedy warto korzystać z urlopu?
Oczywiście w Polsce za dzień wolny od pracy bierze się każdą niedzielę oraz święta państwowe. W 2014 wyglądać to będzie następująco:
|
data |
święto |
ilość wolnych dni |
|
1 stycznia |
Nowy Rok |
1 |
|
6 stycznia |
Trzech Króli |
1 |
|
20-21 kwietnia |
Wielkanoc |
2 |
|
1 maja |
Święto Pracy |
1 |
|
3 maja |
Święto Narodowe |
1 |
|
8 czerwca |
Zielone Świątki |
1 |
|
19 czerwca |
Boże Ciało |
1 |
|
15 sierpnia |
WNMP |
1 |
|
1 listopada |
Wszystkich Świętych |
1 |
|
11 listopada |
Święto Niepodległości |
1 |
|
25-26 grudnia |
Boże Narodzenie |
2 |
| RAZEM: 13 | ||
Oczywiście funkcjonują branże, w których pracownicy nie powinni odpoczywać w dni ustawowo wolne od pracy. Dotyczy to jednak osób, które decydują o ludzkim życiu lub zdrowiu, usuwają klęski żywiołowe lub likwidują poważne problemy.
Jeśli pracodawca chce funkcjonować w dni świąteczne powinien samodzielnie wypełniać wszystkie zobowiązania służbowe. Nakłanianie do pracy we wskazane wyżej dni jest bezprawne i surowo karane.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Czym jest urlop ojcowski?
Urlop tacierzyński został zatwierdzony jakiś czas temu, żeby ojciec także uczestniczył w narodzinach dziecka i opiece nad nim w pierwszych momentach życia. To doskonałe wyjście, gdyż dzieli obowiązki rodzicielskie i
Czy śnieżyca usprawiedliwia nieobecność w pracy pracownika?
Śniegowa aura za oknem, mróz, silny wiatr, trudne warunki atmosferyczne skutecznie przeszkadzają w punktualnym dotarciu do zakładu pracy. Czy taki przypadek losowy, niezależny od pracownika, może być ulgowo traktowany przez
Kiedy możemy zmienić okres urlopu?
Pracodawca ma obowiązek pokierowania pracobiorcę na coroczny odpoczynek. Terminy urlopów są z reguły ustalane kilka miesięcy wcześniej. Co jeśli chcemy przesunąć okres wypoczynku? W scharakteryzowanej sytuacji pracownik jest zobowiązany do
Współczynnik urlopowy w 2013 roku
Każdy pracujący na zasadach umowy o pracę ma możliwość skorzystania z przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Musi go wybrać w czasie zgodnym z wcześniejszymi ustaleniami. W przypadku, gdy zatrudniony ma prawo
Jak zaplanować pracę dla zastępcy na czas naszego urlopu?
To zrozumiałe, że pracownik, który cały rok sumiennie pracuje, przynajmniej raz do roku potrzebuje dłuższej przerwy i liczy na zasłużony urlop. Zanim jednak rozpoczniemy relaks na wczasach, a praca stanie się
Czy pracodawca może nas odwołać z urlopu?
Wyobraź sobie, że jesteś na urlopie. Odpoczywasz nad morzem, gdy dzwoni twój szef. Odbierasz i słyszysz, że natychmiast musisz wracać do firmy. Czy możesz odmówić? Jakie prawa – związane z
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post