Na ile dni wolnego mogą liczyć pracownicy w 2014?
Zgodnie z prawem co roku ogłasza się dni ustawowo wolne od obowiązków służbowych. Ze względu na to, że aktualny rok kończy się już wkrótce warto sprawdzić, jak układa się kalendarz na 2014 rok. Ile dni wolnego uzyskają pracownicy w zbliżającym się roku? Kiedy warto korzystać z urlopu?
Oczywiście w Polsce za dzień wolny od pracy bierze się każdą niedzielę oraz święta państwowe. W 2014 wyglądać to będzie następująco:
|
data |
święto |
ilość wolnych dni |
|
1 stycznia |
Nowy Rok |
1 |
|
6 stycznia |
Trzech Króli |
1 |
|
20-21 kwietnia |
Wielkanoc |
2 |
|
1 maja |
Święto Pracy |
1 |
|
3 maja |
Święto Narodowe |
1 |
|
8 czerwca |
Zielone Świątki |
1 |
|
19 czerwca |
Boże Ciało |
1 |
|
15 sierpnia |
WNMP |
1 |
|
1 listopada |
Wszystkich Świętych |
1 |
|
11 listopada |
Święto Niepodległości |
1 |
|
25-26 grudnia |
Boże Narodzenie |
2 |
| RAZEM: 13 | ||
Oczywiście funkcjonują branże, w których pracownicy nie powinni odpoczywać w dni ustawowo wolne od pracy. Dotyczy to jednak osób, które decydują o ludzkim życiu lub zdrowiu, usuwają klęski żywiołowe lub likwidują poważne problemy.
Jeśli pracodawca chce funkcjonować w dni świąteczne powinien samodzielnie wypełniać wszystkie zobowiązania służbowe. Nakłanianie do pracy we wskazane wyżej dni jest bezprawne i surowo karane.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Pracownik ma prawo do urlopu okolicznościowego
Urlop pracownika uzgadniany jest zazwyczaj na podstawie wniosku o jego udzielenie przy umożliwieniu normalnego toku pracy ze strony pracodawcy. Urlop okolicznościowy jest przydzielany z powodu pewnych zdarzeń i okoliczności, które
Dofinansowanie wczasów pracownika. Komu i ile wypłaci pracodawca?
O tym, czy pracodawca wypłaca świadczenie urlopowe, czy tzw. „wczasy pod gruszą” decydują wewnętrzne regulacje zakładowe. Tam, gdzie utworzony został fundusz świadczeń socjalnych, pracownicy mogą korzystać z wczasów pod gruszą,
Jak zaplanować pracę dla zastępcy na czas naszego urlopu?
To zrozumiałe, że pracownik, który cały rok sumiennie pracuje, przynajmniej raz do roku potrzebuje dłuższej przerwy i liczy na zasłużony urlop. Zanim jednak rozpoczniemy relaks na wczasach, a praca stanie się
W jaki sposób oblicza się urlop proporcjonalny?
W zgodzie z funkcjonującym prawem urlop proporcjonalny należy się pracownikom, którzy nie wypełniali powierzonych obowiązków w jednym miejscu pracy przez cały rok. Wówczas wedle innych reguł określa się przysługującą liczbę
Czy pracodawca może nas odwołać z urlopu?
Wyobraź sobie, że jesteś na urlopie. Odpoczywasz nad morzem, gdy dzwoni twój szef. Odbierasz i słyszysz, że natychmiast musisz wracać do firmy. Czy możesz odmówić? Jakie prawa – związane z
Kiedy pracodawca nie odmówi wolnego?
Każdy zatrudniony funkcjonujący na zasadach umowy o pracę ma święte prawo do wybrania dni wolnych od pracy. Wystarczy tylko, że podwładny spełnia wszystkie wymogi niezbędne do ubiegania się o wspomniane
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post