Prezent, czyli sposób na podtrzymanie relacji biznesowych
W biznesie niezwykle istotne dla podtrzymywania pozytywnego wizerunku, i tym samym relacji, mają detale. W wielu sytuacjach to nie minimalne różnice w wysokości potencjalnych profitów z umowy mają znaczenie, lecz dobry kontakt między partnerami. Jak więc sprawić, by dotychczasowy kontrahent nawet w przypadku otrzymania nieco bardziej korzystnej oferty od konkurencji nadal był zainteresowany współpracą, oczywiście nie mając na uwadze łapówek?
Prezenty dla pracowników
Dobrym pomysłem pozwalającym na utrzymanie kontaktów są prezenty. Ważne, by były wysokiej jakości i jednocześnie nie wprawiały obdarowanego w zakłopotanie. Dlatego fajne pomysły na prezent to niekoniecznie drogie zegarki czy banalne kalendarze, lecz coś innego. Coś, co pozwala na integrację pracowników. Pierwszym pomysłem są degustacje kulinarne. Powodzeniem cieszą się także warsztaty prowadzone przez mistrzów kuchni, którzy w atmosferze zabawy, i niekiedy rywalizacji, pokazują tajniki swojego kunsztu. Degustacje to nie tylko wykwintne jadło, ale także wyborne trunki. Należy więc dobrze zaplanować termin. Kolejna propozycja to prezenty związane z kulturą i sztuką. Zaproszenia na wystawę bądź wernisaż to propozycja dedykowana zwłaszcza w przypadku osób, którym nieobce są nurty w sztuce nowoczesnej i lubujące się w wyszukanym wzornictwie. Alternatywą będą bilety na oczekiwaną czy głośną premierę filmową albo bilety do teatru. Współpracując z firmą zatrudniającą młodych dynamicznych pracowników, warto rozważyć wynajęcie toru wyścigowego i przejażdżkę sportowym Maserati albo też wynająć porządną terenówkę z mocnym silnikiem i wyciągarką, by ruszyć na ekstremalną przygodę po niedostępnych terenach dawnego poligonu. Jeszcze większy poziom adrenaliny gwarantują takie fajne pomysły na prezent, jak skok ze spadochronem, skok na bungee, lot szybowcem, lot na motolotni czy lot balonem. Ekscytujące chwile nad ziemią zostaną zapamiętane na bardzo długo. Swobodny lot czy pełne wrażeń opadanie łączą w sobie znane od wieków pragnienia z ogromnym poziomem adrenaliny. Pomysłem na prezent dla biznesowego kontrahenta może też być integracja pracowników współpracujących ze sobą firm. Rejs jachtem po mazurskich jeziorach, eskapada po malowniczych Beskidach, weekend w luksusowym hotelu ze SPA, quady czy paintball to tylko część z wartych rozważenia propozycji.
Dopasowanie
Prezent dla biznesowych partnerów jest istotnym czynnikiem zacieśniania relacji. Dlatego niezwykle istotne znaczenie ma odpowiednie dopasowanie go do profilu firmy oraz zatrudnionych tam pracowników. Znając dobrze kontrahenta, nie powinno być większych kłopotów w wyborze między skokami spadochronowymi a wizytą w galerii sztuki nowoczesnej.
Może to Ci się spodoba
Outsourcing pracowniczy
Outsourcing pracowników staje się coraz popularniejszy. Wiąże się on jednak z szeregiem obowiązków. Przy nieuczciwym outsourcingu tracą nie tylko pracownicy, za których nie są opłacane składki, lecz przede wszystkim firmy zlecające, od których
Dlaczego warto zainteresować się szkoleniami z zakresu ochrony środowiska?
W ostatnich latach coraz bardziej widoczny jest wzrost świadomości w kwestii ochrony środowiska. Takie zagadnienia jak prawo ochrony środowiska oraz zrównoważona gospodarka odpadami to niewątpliwie tematy jakimi interesuje się coraz
Transport wewnętrzny w przedsiębiorstwie
Wiele przedsiębiorstw wykorzystuje w codziennej działalności urządzenia transportu wewnętrznego. Przenośniki transportują materiały o różnych parametrach i właściwościach. Dlatego różnią się one miedzy sobą. Podobnie różnią się poszczególne podzespoły napędowe i
Innowacje finansowe mają dobre warunki do rozwoju w Europie Środkowo-Wschodniej
Polska stwarza bardzo dobre warunki do rozwoju fintechów. Sprzyja temu m.in. otoczenie regulacyjne, dostępność kadr i otwartość Polaków na nowinki z obszaru finansów – podkreśla Stephanie Brennan, założycielka i dyrektor zarządzająca start-upu Evarvest,
Jak przełożyć strategię sprzedaży na działanie zespołu?
Opracowanie skutecznej strategii sprzedaży spójnej ze strategią biznesową firmy stanowi wyzwanie dla kadry manadżerskiej. Nie mniejszym wyzwaniem jest wdrożenie strategii i jej realizacja. Na przykładzie, pokażemy w jaki sposób zarządzać
Jak przeprowadzić skuteczne delegowanie zadań?
Skuteczne przekazywanie obowiązków członkom zespołu to jedno z ważnych zadań każdego lidera. Wbrew pozorom nie jest to taka oczywista umiejętność, na której jakość nie musimy zwracać uwagi. Sposób delegowania zadań
