Prezent, czyli sposób na podtrzymanie relacji biznesowych
W biznesie niezwykle istotne dla podtrzymywania pozytywnego wizerunku, i tym samym relacji, mają detale. W wielu sytuacjach to nie minimalne różnice w wysokości potencjalnych profitów z umowy mają znaczenie, lecz dobry kontakt między partnerami. Jak więc sprawić, by dotychczasowy kontrahent nawet w przypadku otrzymania nieco bardziej korzystnej oferty od konkurencji nadal był zainteresowany współpracą, oczywiście nie mając na uwadze łapówek?
Prezenty dla pracowników
Dobrym pomysłem pozwalającym na utrzymanie kontaktów są prezenty. Ważne, by były wysokiej jakości i jednocześnie nie wprawiały obdarowanego w zakłopotanie. Dlatego fajne pomysły na prezent to niekoniecznie drogie zegarki czy banalne kalendarze, lecz coś innego. Coś, co pozwala na integrację pracowników. Pierwszym pomysłem są degustacje kulinarne. Powodzeniem cieszą się także warsztaty prowadzone przez mistrzów kuchni, którzy w atmosferze zabawy, i niekiedy rywalizacji, pokazują tajniki swojego kunsztu. Degustacje to nie tylko wykwintne jadło, ale także wyborne trunki. Należy więc dobrze zaplanować termin. Kolejna propozycja to prezenty związane z kulturą i sztuką. Zaproszenia na wystawę bądź wernisaż to propozycja dedykowana zwłaszcza w przypadku osób, którym nieobce są nurty w sztuce nowoczesnej i lubujące się w wyszukanym wzornictwie. Alternatywą będą bilety na oczekiwaną czy głośną premierę filmową albo bilety do teatru. Współpracując z firmą zatrudniającą młodych dynamicznych pracowników, warto rozważyć wynajęcie toru wyścigowego i przejażdżkę sportowym Maserati albo też wynająć porządną terenówkę z mocnym silnikiem i wyciągarką, by ruszyć na ekstremalną przygodę po niedostępnych terenach dawnego poligonu. Jeszcze większy poziom adrenaliny gwarantują takie fajne pomysły na prezent, jak skok ze spadochronem, skok na bungee, lot szybowcem, lot na motolotni czy lot balonem. Ekscytujące chwile nad ziemią zostaną zapamiętane na bardzo długo. Swobodny lot czy pełne wrażeń opadanie łączą w sobie znane od wieków pragnienia z ogromnym poziomem adrenaliny. Pomysłem na prezent dla biznesowego kontrahenta może też być integracja pracowników współpracujących ze sobą firm. Rejs jachtem po mazurskich jeziorach, eskapada po malowniczych Beskidach, weekend w luksusowym hotelu ze SPA, quady czy paintball to tylko część z wartych rozważenia propozycji.
Dopasowanie
Prezent dla biznesowych partnerów jest istotnym czynnikiem zacieśniania relacji. Dlatego niezwykle istotne znaczenie ma odpowiednie dopasowanie go do profilu firmy oraz zatrudnionych tam pracowników. Znając dobrze kontrahenta, nie powinno być większych kłopotów w wyborze między skokami spadochronowymi a wizytą w galerii sztuki nowoczesnej.
Może to Ci się spodoba
FSM w zarządzaniu pracą mobilnych pracowników
Rosnąca liczba zadań realizowanych w terenie to dodatkowa potrzeba optymalizacji kosztów związanych z koordynacją oraz kontrolą pracy wykonywanej przez zdalnych pracowników. W sprawnym zarządzaniu firmą mają pomóc aplikacje webowe i
Jak być dobrym liderem i przywódcą?
Liderów i przywódców mamy wszędzie, każdy z nas ma przecież swojego szefa lub przełożonego. Czy zastanawialiśmy się kiedyś, jakie cechy charakteru i jaką osobowość osoba na takim stanowisku musi posiadać?
Outsourcing pracowniczy
Outsourcing pracowników staje się coraz popularniejszy. Wiąże się on jednak z szeregiem obowiązków. Przy nieuczciwym outsourcingu tracą nie tylko pracownicy, za których nie są opłacane składki, lecz przede wszystkim firmy zlecające, od których
Organizujesz konferencje i szkolenia? Oto wszystko, co powinieneś wiedzieć o event marketingu
We współczesnym biznesie ogromną rolę odgrywa dbałość o budowanie silnych i trwałych relacji. Narzędziem, które daje do tego doskonałą okazję, jest event marketing. Jak organizować konferencje i szkolenia, wykorzystując cały
Szkolnictwo branżowe musi nadążyć za rewolucją 4.0. Szkoły i biznes muszą wspólnie budować kadry przyszłości
Rewolucja 4.0 wymusza zmianę spojrzenia na szkoły techniczne i branżowe, a współpraca na linii edukacja-biznes jest koniecznością – podkreśla minister edukacji narodowej, Anna Zalewska. Pomogą w tym nowe przepisy, które zgodnie z podpisaną
Kobiety wciąż mniejszością w kadrze zarządzającej
Dysproporcja między kobietami i mężczyznami na stanowiskach kierowniczych to zjawisko powszechne. Brak równowagi płci widoczny jest szczególnie w firmach technologicznych, gdzie średni poziom zatrudnienia pań wynosi około 27 proc. W sektorze teleinformatycznym
