Zatrudnianie pracowników w 48h przez aplikację? Teraz to możliwe!

Zatrudnianie pracowników w 48h przez aplikację? Teraz to możliwe!

Jak rozwijać biznes w trudnych czasach? Wdrażając elastyczne formy zatrudnienia.  Tylko jak to zrobić? Z pomocą przychodzi technologia. Z aplikacją Tikrow możesz skrócić czas pozyskania pracownika do 2 dni, ograniczając jednocześnie formalności a przede wszystkim koszty.

Przedsiębiorcy mają na głowie sporo spraw, związanych z bieżącym funkcjonowaniem firmy, a tematy związane ze skutecznym pozyskiwaniem etatowych pracowników to tylko jedno z wielu wyzwań. Działy rekrutacji na co dzień zmagają się z prowadzeniem czasochłonnych i kosztownych procesów rekrutacyjnych w tym na stanowiska niewymagające specjalistycznych kompetencji. W sytuacji, kiedy popyt na pracę jest nie do przewidzenia ze względu na zmienną dostępność towarów czy absencję pracowników, pracodawcy szukają elastycznych rozwiązań, aby nie generować strat finansowych lub nie tracić kontraktów z powodu braku rąk do pracy. By móc bez przeszkód skalować swój biznes muszą mieć na pokładzie właściwych ludzi, którzy wykonają potrzebną pracę. Ile kosztuje ich rekrutacja? A ile może kosztować? Z Tikrow mają pełną kontrolę nad grafikiem pracy i  jakościowych pracowników dostępnych na konkretny dzień. Bez czasochłonnej rekrutacji. Płacą za przepracowane godziny i w pełni kontrolują wydatki.

– W aplikacji Tikrow łączymy dwa światy – pracodawców, którzy muszą zminimalizować czas i koszt pozyskania pracowników niższego szczebla oraz tych, którzy tę pracę świadczą. Robimy to w 48h, dlatego jesteśmy agencją pracy natychmiastowej. Współczesny pracownik hali sklepowej, kasjer czy magazynier potrzebuje elastyczności, mniejszych formalności i szybkiej wypłaty wynagrodzenia najlepiej z dnia na dzień. Technologia aplikacji mobilnej do zatrudniania studentów, ludzi gotowych dorobić sobie nawet 250 zł netto w 1 dzień, odpowiada na te wyzwania a przede wszystkim – pomaga budować przewagę biznesów w branżach retailowych, produkcyjnych i magazynowych – mówi Krzysztof Trębski, członek zarządu Tikrow.

W prostej i intuicyjnej aplikacji Tikrow, firmy mierzące się z problemem braku kadry, zyskują dostęp do bazy ponad 40 tys. osób gotowych do pracy niemal z dnia na dzień. Dzięki temu firmy dużo bardziej elastycznie mogą zarządzać kadrami, łatwiej reagować na wahania dostępności surowców, piki produkcyjne czy zwiększony popyt na pracowników w sklepach. To rozwiązanie korzystne dla obu stron: osoby poszukujące pracy dorywczej, mogą szybko znaleźć zlecenie na konkretny dzień, tzw. dniówkę, w dogodnym miejscu i z określonym wynagrodzeniem, bez długoterminowych zobowiązań. Sukces konceptu potwierdza fakt, że ponad 80% zadań zlecanych na platformie Tikrow zostaje przyjętych w 24 godziny.

Odpowiedź na potrzeby pracodawców

Dziś wielu pracodawców nie może pozwolić sobie na zatrudnienie pracownika na pełny etat. Rekrutacja coraz częściej przybiera i będzie przybierać formę sezonową i adhockową – pracodawcy potrzebować będą wsparcia na pojedyncze, krótkoterminowe zlecenia. W szczególności dotyczy to takich gałęzi gospodarki jak produkcja, handel czy logistyka.

– Firmy będą szukać elastycznych rozwiązań, aby nie generować strat finansowych lub nie tracić kontraktów z powodu braku rąk do pracy. Pracodawcy pilnie potrzebujący pracowników mogą ich „zamówić” w aplikacji niemal z dnia na dzień. Z narzędzia można korzystać 24/7, jak z każdego innego rozwiązania online. Ogłoszenie może dotyczyć zlecenia w konkretny dzień, a nawet na konkretne godziny. To zapewnia zarówno firmom jak i pracownikom elastyczność, która coraz bardziej liczy się w obecnych czasach – mówi Krzysztof Trębski.

Aplikacja przedstawia uwierzytelnione profile kandydatów gotowych do podjęcia pracy „na już”, oceniane na bieżąco przez innych pracodawców. Rekrutacja sprowadza się do wrzucenia krótkiej oferty. Kandydaci podejmują zgłoszenie i stawiają się do punktu sprzedaży, by wesprzeć sklep w rozkładaniu towarów, promocjach, pakowaniu, pracy na kasie lub obsłudze zamówień online. Wartością dodaną dla pracodawców jest transparentność kosztów, gdyż płacą oni wyłącznie za przepracowane godziny. Koszty dodatkowe, takie jak chociażby ubezpieczenia pracowników, są po stronie dostawcy rozwiązania, czyli Tikrow.

W aplikacji Tikrow oferty dniówek publikuje już ponad 150 firm reprezentujących różne branże, m.in. retail, produkcję, logistykę, HoReCa czy administrację. Wśród nich są m.in. Maxi Zoo, Biedronka, ACTION, Decathlon, Pandora, Galeria Wypieków, Media Markt, Homla, Komfort czy Logicas.

Elastyczne rozwiązanie dla pracownika

Z drugiej strony, warto wziąć pod uwagę perspektywę pracownika. Rosnące koszty utrzymania stają się wyzwaniem dla coraz większej liczby osób w Polsce. Galopujące ceny żywności, rosnące raty kredytów i opłat mieszkaniowych sprawiają, że ludzie coraz częściej szukają dodatkowych płatnych zajęć. Chęć dorabiania wśród Polaków od zawsze była wysoka, obecnie jest jeszcze wyższa. Stąd coraz większe zainteresowanie elastycznymi formami zarabiania, które umożliwią połączenie pracy dodatkowej z codziennymi obowiązkami, studiami czy pracą etatową.

Korzystając z aplikacji Tikrow z dnia na dzień można dorobić jako pracownik sklepu, pracownik wsparcia sprzedaży, kasjer/ sprzedawca, pracownik produkcji, magazynier, opiekun klienta, pracownik gastronomii (m.in. kelner, pomoc kuchenna), pracownik biurowy, pracownik techniczny, monter urządzeń elektrycznych.

Osoby zarejestrowane w aplikacji Tikrow każdego dnia mogą spróbować swoich sił w innym zawodzie. Bez konieczności przechodzenia procesu rekrutacji z wypłatą w ciągu 24h od zakończenia zlecenia. Wystarczy poświęcić 5 minut, by zdobyć zlecenie. Pracownicy, niczym zamawiając Ubera, wykonują trzy kliknięcia, by przyjąć zlecenie i pracować kilka godzin czy dni za uczciwą stawkę.

–  Technologia sprzyja dziś branży retail. Aż 59 proc. zleceń pracy dorywczej w Tikrow pochodzi z tego właśnie sektora. Praca w handlu stała się bardziej smart. Wewnętrzne badania Tikrow zarówno wśród pracodawców jak i naszych partnerów świadczących pracę pokazują, że trend elastycznej pracy to nie kwestia odległej przyszłości, a rzeczywistość, która dotyczy nas już dziś – podsumowuje Krzysztof Trębski.

Z Tikrow zarządzanie dodatkowymi osobami lub znalezienie dorywczej pracy jest tak proste jak zamówienie Ubera. Wchodzimy do aplikacji, wykonujemy trzy kliknięcia i mamy zarezerwowanego pracownika lub dniówkę. Szybko i wygodnie, bez rekrutacji i ukrytych kosztów.

Więcej przeczytasz na Tikrow.com.

Previous Czym się kierować przy wyborze producenta wind przemysłowych dwusłupowych i czterosłupowych? Podpowiadamy
Next Obróbka wibrościerna - maszyny z TopZal

Może to Ci się spodoba

Wiadomości 0 Comments

Program Rodzina 500 Plus nie odcina kobiet od rynku pracy

Najniższe od 26 lat bezrobocie to między innymi efekt wejścia na rynek pracy roczników z niżu demograficznego. Eksperci nie mają jednak wątpliwości, że to także efekt większej aktywności przedsiębiorców. Natomiast dane statystyczne

Wiadomości 0 Comments

Wybieramy uposażonych, czyli komu zostanie wypłacone świadczenie

Wykupienie ubezpieczenia na życia wiąże się z koniecznością wskazania uposażonego. To właśnie jemu ubezpieczyciel wypłaci świadczenie po śmierci ubezpieczonego. Kto może zostać uposażony? Ubezpieczenie na życie jest produktem ochronnym. Ponieważ

Wiadomości 0 Comments

Czym jest Krajowy Rejestr Długów i jak uniknąć trafienia do niego?

Czym zajmuje się Krajowy Rejestr Długów? Rynek kredytów i pożyczek konsumenckich jest mocno rozwinięty w Polsce. Praktycznie każda pełnoletnia osoba może mieć dostęp do gotówki, której pożyczanie oferują banki i

Wiadomości 0 Comments

Polki spędzają z dziećmi najwyżej rok po porodzie

Wyłącznie opiece nad dzieckiem Polki chciałyby się poświęcić przez pierwsze trzy lata jego życia. Zdecydowana większość młodych mam już po rocznym urlopie macierzyńskim wraca jednak do pracy. Kierują się zarówno względami

Wiadomości 0 Comments

Firmy szukają sposobów na zmniejszenie zużycia i kosztów energii

Większa efektywność energetyczna opłaca się wszystkim: indywidualnym odbiorcom pomaga obniżyć rachunki, firmom – ograniczyć koszty działalności i przynieść nowe środki na inwestycje, a w skali makro – zwiększyć konkurencyjność całej gospodarki. Przekłada

Wiadomości 0 Comments

Młodzi na rynku pracy – kariera zaczyna się od stażu

Z roku na rok rośnie zainteresowanie polskich pracodawców stażystami i praktykantami. W 2014 r. portal Pracuj.pl opublikował ponad 7,9 tys. takich ogłoszeń. Najczęściej firmy szukały kandydatów do działów związanych z

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź