Czy pracodawca musi zapewnić obuwie robocze pracownikowi?
Są takie sytuacje, w których pracodawca musi zapewnić obuwie robocze swoim pracownikom. Zobowiązują go do tego przepisy.
Warto znać Kodeks pracy
Zarówno będąc pracownikiem jak i pracodawcą, warto znać kodeks pracy, ponieważ zawarte w nim regulacje w przeważającym stopniu decydują o całokształcie relacji wynikających ze stosunku pracy. Regulują warunki zatrudnienia, czas pracy, kwestię urlopów. Jeśli w umowie nie zostaną określone szczegółowe warunki, zastosowanie będą mieć przepisy kodeksu. Ponadto, umowa o pracę nie może być dla pracownika mniej korzystna niż to co określa kodeks. W ustawie znajdziemy także informację na temat odzieży roboczej i obuwia, które trzeba zagwarantować pracownikom.
Obuwie robocze
Kodeks przewiduje dwie sytuacje, w których pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom zarówno obuwie robocze jak i odzież. Po pierwsze, jeśli warunki w pracy mogłyby spowodować zniszczenie obuwia, albo nawet znaczne jego zabrudzenie, pracodawca musi zadbać o buty robocze. Może to mieć miejsce na przykład we wszelkich zakładach, w których odbywa się praca produkcyjna na materiałach, które mogą się rozlać, odprysnąć, gdzie używa się smarów, olejów. Drugim przypadkiem jest sytuacja, w której wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy ustanawiają standardy teog rodzaju. Między innymi w instytucjach, gdzie konieczne jest zapewnienie możliwie sterylnych warunków, obuwie zamienne będzie konieczne, na przykład w szpitalu. Oczywiście, buty powinny spełniać wszystkie wymogi – na przykład w niektórych zakładach pracy konieczne jest obuwie wykonane z materiałów niełatwopalnych, nieprzemakalnych. Warto dbać o te kwestię będąc pracodawcą, po pierwsze po to, żeby zapewnić bezpieczne warunki pracy i ograniczyć prawdopodobieństwo wypadków, po drugie, aby nie narazić się na roszczenia finansowe pracowników, w przypadku zniszczenia przez nich ich własnej odzieży czy obuwia. Ponadto, jeśli pracodawca nie wykonuje swoich określonych ustawą obowiązków, jest duża szansa, że w momencie jakiegokolwiek sporu, na przykład spowodowanego wręczeniem wypowiedzenia, pracownik wykorzysta nieprawidłowości w zachowaniu pracodawcy przeciwko niemu.
Może to Ci się spodoba
Firmy coraz częściej szukają wsparcia finansowego
Zapotrzebowanie na pożyczki dla przedsiębiorstw rośnie. Alternatywą dla kredytów bankowych stało się finansowanie udzielane przez Agencję Rozwoju Przemysłu. Wsparcie udzielone rodzimym firmom w ciągu sześciu ostatnich lat sięgnęło 3,7 mld zł. Z pożyczek udzielonych
O czym pamiętać pisząc charakterystykę firmy?
Zanim zdecydujesz się na rozpoczęcie działalności i założenie własnej firmy, musisz sporządzić szczegółowy biznesplan tej inwestycji. Im bardziej szczegółowy będzie, tym mniej rzeczy zaskoczy Cię gdy przyjdzie do jego realizacji.
W 2019 roku rewolucja w rozliczaniu leasingu
Od 2019 roku firmy raportujące według MSSF czeka rewolucja w rozliczaniu leasingu. Nowe przepisy zlikwidują pojęcie leasingu operacyjnego w sprawozdaniach finansowych. Od przyszłego roku wszystkie umowy, które spełniają definicję leasingu, mają być
Warto porównać ceny OC
Dostępne w Internecie kalkulatory czy porównywarki OC to świetna propozycja dla wszystkich, którzy chcą zaoszczędzić na swojej polisie. Wykupienie OC jest obowiązkowe dla każdego kierowcy, ale obowiązkowe wcale nie jest
Dlaczego firmy inwestują w kursy językowe?
Wraz z internacjonalizacją rynków coraz większego znaczenia nabiera współpraca między sektorami biznesowymi w różnych krajach. Oznacza to, że firmy, które chcą być obecne na międzynarodowym rynku, muszą być w stanie
System ERP – dlaczego warto go używać w małej firmie?
Coraz częściej nawet małe przedsiębiorstwa nie są w stanie dobrze funkcjonować bez wsparcia IT. Zaawansowane aplikacje stają się ważnymi narzędziami, które nie tylko ułatwiają planowanie biznesowych działań, ale także przyspieszają
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post