Wymiana kas fiskalnych po 1 października 2013 roku
Od początku kwietnia 2013 roku weszło w życie nowe rozporządzenie w sprawie kas fiskalnych. Jedna z najważniejszych zmian odnosi się do paragonów. Do 30 września 2013 roku podatnicy mają czas na wprowadzenie określonych modyfikacji. Kasy, które nie spełniają wymogów technicznych w zakresie przystosowania się do nowych przepisów mogą być stosowane do czasu ich zużycia.
Nowe rozporządzenie wyszczególnia elementy, jakie powinny być zamieszczone na paragonie fiskalnym oraz raporcie fiskalnym dobowym. Konstrukcja paragonu fiskalnego została rozszerzona o dodatkowe informacje:
– oznaczenie potwierdzenia jako „PARAGON FISKALNY”,
– wartość rabatu, o ile występuje,
– na żądanie nabywcy – numer NIP nabywcy.
Dodatkowo doprecyzowaniu została poddana regulacja w zakresie nazwy towaru lub usługi, która znajduje się na paragonie i musi jednoznacznie wskazywać ich identyfikację.
Najpóźniej nowe zasady trzeba wprowadzić do 1 października 2013 roku. Jednakże podatnicy stosujący kas, które nie dysponują możliwościami technicznymi, aby spełniać te wymagania po upływie terminu 30 września będą mogli nadal użytkować te kasy.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Czym charakteryzuje się niepełnosprawność?
Niepełnosprawność to dysfunkcja cielesna lub umysłowa, która uniemożliwia normalne życie. Niejednokrotnie w wykonywaniu codziennych obowiązków potrzebna jest obecność osób trzecich. Czy niepełnosprawność utrudnia karierę zawodową? W zgodzie z przepisami sprzed
Ceny na sprzedawanych towarach
Według aktualnie obowiązującego prawa każdy sprzedawany w sklepie przedmiot musi posiadać metkę z ceną lub informację o wartości oferowanego towaru. Wszyscy przedsiębiorcy są zobowiązani do eksponowania cen, a ich ukrywanie
Kto może otrzymać refundację za zatrudnienie młodocianego?
Pracodawca, który zatrudnia młodocianych pracowników może starać się o dofinansowanie wypłacanych mu wynagrodzeń. Wielkość tej kwoty nie może być większa niż 60% kosztów, które mogą zostać objęte zapomogą. Według prawa
Reklama – efektywnie i efektownie
Reklama to element, który towarzyszy nam na każdym kroku. Mijamy ją idąc do pracy, widzimy w telewizji, doświadczamy jej korzystając z Internetu. Specjaliści od marketingu wiedzą, że przekaz reklamowy powinien
Publicysta jako przedsiębiorca
Częstą praktyką stosowaną przez publicystów jest tworzenie treści na podstawie umów zlecenie, czy też umów o dzieło. Trzeba przyznać, że takie rozwiązanie jest bardzo wygodne i korzystne pod względem finansowym.
Dług w wyniku nieściągalnych należności – jak nie wpaść w błędne koło zadłużenia?
Prowadząc własną działalność gospodarczą bardzo łatwo stać się ogniwem w łańcuchu zadłużenia. Czasem słyszy się tłumaczenia dłużników, że nie są w stanie uregulować własnych zobowiązań, gdyż nie mogą ściągnąć należności
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post