Jak nalicza się wynagrodzenie w trakcie urlopu pracownika?
Osoba świadcząca pracę w ramach umowy o pracę jest uprawniony do urlopu wypoczynkowego, w trakcie którego pobiera pełne wynagrodzenie. Oznacza to, że wykorzystując dni wolne pobiera wynagrodzenie w takiej samej wysokości jak podczas wykonywania pracy.
Gwarancję wypłaty pełnego wynagrodzenia w trakcie przebywania na urlopie wypoczynkowym zaręczają pracownikowi regulacje prawa pracy. Otrzymuje on całościową stawkę wynagrodzenia niezależnie czy w tym okresie zakład funkcjonował, czy odbywały się przerwy w wykonywaniu obowiązków zawodowych. Ze względu na powyższe prawo pracownika wszelkie zmiany zasad wynagradzania w trakcie urlopu wprowadzone przez zatrudniającego powinny zostać przez niego uzasadnione. Wynagrodzenie urlopowe oblicza się dzieląc podstawę wymiaru przez ilość godzin przepracowanych przez osobę, kiedy podstawa była ustalana, a potem mnożąc zapłatę za godzinę pracy przez liczbę godzin, jakie pracownik przepracowałby zgodnie z obowiązującym rozkładem czasu pracy, gdyby był obecny. Warto także pamiętać, że obliczając wielkość wynagrodzenia urlopowego nie wlicza się wskazanych świadczeń w postaci m.in. nagród jubileuszowych czy dodatków pieniężnych.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Kto sporządza regulamin wynagrodzeń?
Pracodawca ma prawo ustanowić wewnętrzne postanowienia prawne obowiązujące wszystkich pracowników. Jednym z takich pism jest kodeks wynagrodzenia, który zawiera zasady wypłacania wynagrodzenia pracownikom. Taki regulamin wprowadza się w momencie, kiedy
Dla kogo zasiłek wyrównawczy?
Zazwyczaj o dodatek wyrównawczy starają się zatrudnieni, którzy w konkretnym miesiącu otrzymali mniejsze wynagrodzenie z powodu nieobecności w pracy. Które sytuacje kwalifikują się do świadczenia? Kiedy zatrudniony na prawo do
Czy rozmowa o dochodach jest zabroniona?
Od dawna wiadomo, że każdy pracodawca troszczy się o sprawy swojej firmie. W związku z tym często w umowach o pracę pojawia się paragraf na temat tajemnicy wynagrodzenia. Czy zapis
Dlaczego lepiej nie mówić o wynagrodzeniu w pracy?
Od jakiegoś czasu wiadomo, że każdy właściciel działa dla dobra swojej firmie. W związku z tym często w kontraktach pojawia się przepis dotyczący tajemnicy wynagrodzenia. Czy przepis ten jest zgodny
Kto otrzymuje tak zwane rozłąkowe?
Pracownicy decydujący się na podróż w ramach aktywności zawodowej mogą oczekiwać na dodatkowe wynagrodzenie z tytułu rozłąki. Szczególnie obejmuje to rodziców, którzy na znaczny okres czasu wyjeżdżają z miejsca zamieszkania.
Czy warto pracować w Islandii?
Imigracja zarobkowa jest coraz bardziej popularna i w zasadzie nikogo już nie dziwi. Bezrobotni Polacy lubią kraje zachodu (np. Niemcy, Holandia), które umożliwią im poprawę sytuacji materialnej w krótkim czasie.
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post