Co zrobić z pracownikiem, u którego wykryto chorobę zawodową?
W ostatnim czasie trudno wskazać etat, na którym pracownik nie doświadcza kłopotów fizycznych lub psychicznych. Najczęściej zatrudnionym dokucza stres lub przeciążenie organizmu. W związku z nagminnymi problemami zdrowotnymi podwładnych powstała cała lista chorób zawodowych, na które narażeni są aktywni zawodowo. Jakie to dolegliwości? Czy stanowisko w warunkach podniesionego ryzyka ma wpływ na pensję?
W komunikacie Rady Ministrów znajduje się aktualny spis chorób zawodowych, na które mogą zapaść osoby w czasie pracy w trudnych warunkach, po odejściu na emeryturę lub zmianie pracodawcy.
Zazwyczaj choroby zawodowe wykrywane są przez lekarza, zatrudnionego w firmie, na podstawie wyraźnych objawów lub przewlekłych schorzeń czy pozostałych problemów z odpowiednim działaniem organizmu.
Jeśli u pracownika odnaleziona zostanie choroba zawodowa musi zostać przeniesiony na stanowisko, które nie zagraża zdrowiu lub życiu. Oczywiście najbardziej zaleca się funkcjonowanie z zachowaniem zasad BHP, bez wykorzystywania podwładnych.
Oczywiście osoby, które mają na swoim koncie choroby zawodowe mogą ubiegać się o bezterminowe przekazywanie funduszy z ubezpieczenia. Wielkość przyznawanych środków będzie zależeć od rodzaju choroby i jej wpływu na właściwe funkcjonowanie.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Jak otrzymać certyfikat wiarygodności?
Tworzenie wartości firmy i ograniczenie ryzyka jest niezwykle trudne, ale dialog pomiędzy jednostkami może ułatwić ten proces. Kontakty miedzy podmiotami, zależności i konkurencja są w aktualnie podstawą. Żeby móc być
Jak określić wartość używanych środków?
Przy posiadaniu działalności gospodarczej osoby mają obowiązek umieścić środki trwałe w ewidencji, która się do nich odnosi. Odpisy z tych środków są kosztami uzyskania przychodów. W takim przypadku obowiązkowe jest
Pięć kroków do optymalizacji procedur i pracy w magazynie
Magazyn do przechowywania zapasów stanowi nieodłączny element logistyki przedsiębiorstwa. Muszą panować w nim odpowiednie warunki do przechowywania towarów, a jego zagospodarowanie powinno umożliwiać szybkie wykonywanie zadań i to w bezpieczny
Czy telemarketing jest skuteczny?
W zasadzie każdy czynny zawodowo i towarzysko człowiek ma własny telefon. To idealna okazja do organizowania działań telemarketingowych. Dają gwarancję, że reklama dotrze do odbiorcy i w zazwyczaj zostanie odebrana
Amortyzacja środków wykorzystywanych sezonowo
Inwestycja w środki trwałe polega na stopniowym dokonywaniu odpisów amortyzacyjnych. W przypadku środków trwałych, których koszt nie przekroczył 3 500 zł wydatki na ich kupno mogą być doliczane w koszty
Jak chronić się przed mobbingiem?
Nie zawsze relacje na poziomie pracownik-przełożony są idealne. Bywa tak, że obie strony nie mogą się porozumieć i poszukać drogi do ugody. Jednak nie należy zapominać, że w pracy najważniejszy
1 Comment
Pycha
08 września, 17:37