KRUS – kiedy można opłacać składki w rolniczej kasie?

KRUS – kiedy można opłacać składki w rolniczej kasie?

Prowadzenie działalności gospodarczej to niełatwy kawałek chleba. Zwłaszcza mikro przedsiębiorcy, których przychody są dużo niższe niż pozostałych biznesmenów, szczególnie mocno odczuwają utratę każdej złotówki, bowiem udział kosztów prowadzenia firmy przychodach jest w większości przypadków bardzo wysoki. Nic więc dziwnego, że każda opcja, która może spowodować obniżenie opłat jest wnikliwie analizowana. Jedną z nich jest obniżenie składek na ubezpieczenie przez przynależność do KRUS.

Różnica między składkami przedsiębiorcy i rolnika

Opłaty ponoszone z tytułu ubezpieczeń społecznych przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą są kilkakrotnie wyższe niż składki uiszczanie przez rolnika. Przedsiębiorca, który odprowadza składki od najniższej możliwej podstawy, co miesiąc przelewa na konto ZUS kwotę ok. 1100zł. Rolnik, który ma gospodarstwo o powierzchni mniejszej niż 50 ha opłaca składkę KRUS w wysokości 654zł kwartalnie. Miesięcznie zatem rolnik ponosi koszty z tytułu ubezpieczeń w wysokości 218zł. To składka o połowę niższa nawet od preferencyjnej składki, którą przedsiębiorcy opłacają przez pierwsze 2 lata prowadzenia działalności gospodarczej, a która wynosi 440zł. Różnica w miesięcznych składkach rolnika i przedsiębiorcy prowadzącego pozarolniczą działalność gospodarczą wynosi ponad 880zł.

Być rolnikiem

Aby zostać objętym przez system ubezpieczenia KRUS nie wystarczy zakupić ziemię o wymaganej ilości hektarów.

Rolnik to osoba, która mieszka na terytorium Polski i prowadzi osobiście i na własny rachunek działalność rolniczą w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym.

W KRUS mogą być ubezpieczeni domownicy, którzy maja polskie obywatelstwo lub na stałe mieszkają w Polsce. Domownik musi mieć ukończone 16 lat, mieszkać z rolnikiem lub w bliskim sąsiedztwie, stale pracować w tym gospodarstwie rolnym, lecz nie może być pracownikiem tego rolnika.

Ubezpieczyć się w KRUS – nie tak łatwo

Aby płacić ubezpieczenie w KRUS nie wystarczy wejść w posiadanie gruntów rolnych o wymaganej powierzchni (należy posiadać co najmniej 1 ha ziemi, a przy gruntach klasy niższej niż IVa, wymagania są wyższe). Należy prowadzić działalność rolniczą lub pracować w gospodarstwie rolnym. Kolejnym warunkiem jest ubezpieczenie w systemie KRUS przez nieprzerwany okres, nie krótszy niż 3 lata, a przy tym zakaz prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę.

KRUS może pozbawić prawa do ubezpieczenia w jego systemie, gdy okaże się, że ubezpieczony ma ustalone prawo do emerytury lub renty albo do świadczeń ZUS, lub, gdy ewentualny roczny przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej za poprzedni rok obrotowy osiągnie taki  poziom, że podatek odprowadzony od niego przekroczy kwotę 3166zł.

W dużym uproszczeniu można stwierdzić, że aby płacić składki w wysokości 218zł, należałoby kupić co najmniej 1 ha dobrej jakości gruntów, przez 3 lata nie wykonywać działalności zarobkowej, a jedynie uprawiać ziemię. Po upływie 3 lat można wówczas opłacać składki do systemu KRUS. Pół żartem, pół serio można by powiedzieć, że szybszym i z pewnością milszym sposobem jest zawarcie związku małżeńskiego z rolnikiem (rolniczką) i zdobycie w ten sposób statusu domownika.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Konto firmowe – obowiązek przedsiębiorcy?
Next Umowa o dzieło. To powinieneś o niej wiedzieć

Może to Ci się spodoba

Czy i dlaczego warto wdrożyć w firmie system rejestracji czasu pracy?

Wiele firm nadal stosuje tradycyjne metody rejestracji czasu pracy, takie jak ręczne zapisywanie godzin lub prowadzenie dziennika pracy. Warto jednak zauważyć, że ze względu na trudności związane z tego typu

Sprzedaż rozwiązań chmurowych powyżej oczekiwań największych globalnych dostawców

Choć w Europie Zachodniej firmy szybciej niż w Polsce przenoszą swoje dane do chmury, to systematycznie skracamy dzielący nas od liderów cyfrowej transformacji dystans. Sprzedaż chmury rośnie w Polsce w dwucyfrowym tempie. Szacuje się,

Zatrudnienie 2 komentarze

W przyszłym roku będą obowiązywać nowe przepisy Kodeksu pracy. Ograniczenia w umowach na czas określony

Za niecałe pół roku wejdą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Po podpisie prezydenta nowelizacja czeka na opublikowanie w Dzienniku Ustaw. Nowe przepisy wprowadzą inne zasady zatrudniania w oparciu o umowę na czas określony. Pracodawca będzie

Polska ma za mało globalnych marek. Ekspansję zagraniczną firm ożywić ma pomoc rządu

Polski Fundusz Rozwoju realizuje zakrojony na szeroką skalę program wsparcia eksportu, który ma ośmielić rodzime firmy do podbijania zagranicznych rynków. Po ubiegłorocznym nieznacznym wzroście teraz ma nastąpić odbicie. Mają się

Polskie firmy coraz śmielej wychodzą na zagraniczne rynki

W ciągu 25 lat wolności gospodarczej Polska zwielokrotniła wartość swojej wymiany handlowej, przeszła drogę od wyłącznie importera netto do liczącego się eksportera, a teraz polskie firmy sięgają po zagraniczne akwizycje.

Prezenty dla pracowników na święta

Święta kojarzą się głównie z obdarowywaniem upominkami najbliższych, ale zwyczaj ten staje się coraz bardziej popularny w biurach. Nie bez przyczyny praca bywa nazywana drugim domem. Prezenty firmowe dla pracowników

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź