Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej – podstawowe obowiązki

Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej – podstawowe obowiązki

Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej została powołana, żeby rejestrować wszystkie nowopowstałe firmy oraz przedsiębiorstwa funkcjonujące na terenie Polski. Znajduje się we wszystkich urzędach gminy. Podstawą wpisania do CEIDG jest wypełnienie i przekazanie odpowiedniego wniosku. Jak sformułować taki wniosek? W jaki sposób oddać dokument?

Każdy przedsiębiorca zobowiązany jest, od razu po otwarciu swojego biznesu, do zgłoszenia się w CEIDG celem wpisu. Aby firma została dopisana do listy należy przekazać wypełniony wniosek. Istnieją trzy opcje dostarczenia druku: osobiście w oddziale, za pośrednictwem poczty lub elektronicznie (formularz w internecie).

Należy jednak wiedzieć, że bardzo istotne jest wyraźne złożenie podpisu. Jeśli druk dostarczany jest osobiście, wówczas nie ma podstaw do sprawdzenia wiarygodności. Natomiast w przypadku wysyłki konieczne będzie potwierdzenie wniosku przez notariusza. Jeśli chodzi o elektroniczny wniosek to podpis analizuje gmina, która dosyła inne formularze potwierdzające.

Oczywiście najwygodniej samodzielnie zanieść wniosek lub wypełnić go w sieci, bowiem można uniknąć opłat związanych ze skorzystaniem z usług notariusza. Jednak nie zawsze właściciele mają czas i możliwość na wizytę w urzędzie.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Jak spółka powinna zbierać dokumenty potwierdzające przychody?
Next Kto najlepiej sprawdzi się jako przedsiębiorca?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Komu praca w godzinach nadliczbowych nie przysługuje?

Praca w godzinach nadliczbowych powinna być odrabiana, kiedy skłania do tego trudna sytuacja firmy, np. koniec miesiąca, podsumowanie roku, oddanie ważnego zlecenia. Należy jednak pamiętać, że pracodawca (jeśli nie posiada

Mała firma 0 Comments

Kiedy mówimy o przychodach z działalności gospodarczej?

Wysokość uzyskiwanych przychodów to ważny aspekt w obszarze metody prowadzenia księgowości. Od 2012 roku obowiązuje prawo określające, iż przedsiębiorstwa osiągające dochód mniejszy niż 1, 2 miliona euro mogą rozliczać się

Mała firma 0 Comments

Czym jest mobbing?

Mobbingiem jest notoryczne traktowanie pracowników w sposób zły i szkodliwy. Zastraszanie pracownika czy wszelkiego rodzaju groźby są popularne w firmach. Aktualnie dużo osób przyjmuje pracę w oparciu o umowę zlecenie.

Kredyt na innowacyjne technologie – zmiany w sposobie przyznawania

Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o niektórych formach wsparcia działalności innowacyjnej. Zmiany zakładają korzystniejszą dla przedsiębiorców i bardziej efektywną dla kraju ocenę innowacyjnych rozwiązań wdrażanych w firmach. Nowelizacja objęła swym

Mała firma 0 Comments

Faktury korygujące in plus – kiedy odliczyć naliczony podatek?

Zgodnie z przepisami podatkowymi prawo do obniżenia kwoty należnego podatku powstaje w rozliczeniu, w którym podatnik dostał fakturę lub w ciągu dwóch następnych okresów rozliczeniowych. W przypadku, gdy nabywca towaru

Mała firma 0 Comments

Jak wysoki mandat może otrzymać pracodawca?

Najczęściej praktykowaną reakcją inspektorów pracy na wykryte wykroczenie jest obciążenie pracodawcy mandatem. Wychodzą oni z założenia że nakładanie kar w postaci mandatów jest bardziej efektywne niż długotrwałe postępowanie sądowe. Zgodnie

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź