Czy istnieją skuteczne metody motywacyjne dla pracowników?
Motywacja pracownika to jeden z najważniejszych schematów na poprawienie efektywności oraz jakości pracy. Metod oraz zagrań taktycznych jest wiele, aczkolwiek jednak pensja zwykle bywa największym motorem napędowym. Jakich sposobów pozapłacowych użyć, żeby zachęcić do pracy całą kadrę?
Często przeprowadzane ankiety uświadamiają, że pracownicy nieustannie potrzebują gotówki, aby pracować sprawniej i spełniać swoje zobowiązania na najwyższym poziomie. Czasami jednak pensja nie wpływa na podwładnych tak, jak powinna. Wtedy należy sięgnąć po inne rozwiązanie, które może okazać się strzałem w dziesiątkę.
Często zatrudnieni chcą żyć w przekonaniu, że likwidowane przez nich problemy czy oddawane projekty są ciekawe i cieszą przełożonego. Dlatego skuteczne mogą okazać się rzetelne i zgodne z prawdą pochwały, także uzasadniona krytyka, która przedstawi dobre i złe strony powierzonego zadania. Wypowiadanie opinii wzbudza w podwładnym przekonanie, że jest doceniany i potrzebny.
Aktualnie wielu szefów wysyła swoją kadrę na różne szkolenia, spotkania branżowe oraz kursy, żeby podnosić kwalifikacje pracowników oraz zacieśniać relacje między współpracownikami. To trafiona forma połączenia relaksu z obowiązkami służbowymi.
Oprócz tego przydzielenie awansu jest zawsze mobilizujące dla podwładnego. Dodaje pewności siebie oraz jest potwierdzeniem, że wszystkie próby i starania zostały wyróżnione, a ciężka praca wynagrodzona.
Ciekawym rozwiązaniem może być wprowadzenie całego pakietu świadczeń socjalnych, tzn. pomoc medyczna, karnety rekreacyjne, wyjazdy integracyjne, narzędzia do pracy, prezenty z okazji urodzin lub jubileuszu przedsiębiorstwa, inne premie za wypełnienie planu sprzedaży lub indywidualne nagrody rzeczowe.
Zatem istnieje cały wachlarz możliwości, jakie można wprowadzić, aby zmotywować pracowników i zbudować silny zespół specjalistów.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Na czym polega topgrading?
Duże firmy i korporacje szukają metod na poprawienie efektywności i mnożenie zysków. Aby tak było muszą zatrudniać wykwalifikowany i odpowiednio wydedukowany personel. Jednak wśród wielu aplikujących ciężko wskazać pracownika godnego
Czy wyjście na papierosa jest dozwolone?
Życie prywatne oraz służbowe niejednokrotnie stwarza mnóstwo problemów. Dla części osób sposobem na odreagowanie są sporty, rozwijanie pasji, dla pozostałych używki. O ile alkohol nie jest mile widziany na stanowisku
Czym jest nadużycie pozycji dominującej na rynku?
Oto możliwie zrozumiałe wyjaśnienia występujących w codziennym życiu pojęć, które mają istotne znaczenie, ale których skutki i znaczenie nie zawsze są zrozumiałe dla wszystkich obywateli. Konkurencja jest to rywalizacja w
Kiedy w umowie o dzieło nie jest odprowadzana składka na ubezpieczenie?
Osoby pracujące w ramach umowy o dzieło podlegają ubezpieczeniu społecznemu. Posiadanie umowy o dzieło nie zawsze jednak zobowiązuje do opłacania składek. Fakt pracowania tylko na umowie o dzieło nie stanowi
Jakie powinności ciążą na sekretarce?
Sekretariat jest bardzo ważnym działem dla wielu małych i średnich firm. Właśnie tam przenosi się większość formalności i podejmuje wspólników i kontrahentów. Jakie obowiązki ciążą na sekretarce? Czy jest niezbędna
Jakie są korzyści zawodu wirtualnego asystenta?
Wirtualny asystent to forma zatrudnienia polegająca na pracy chałupniczej. Dla kogo praca wirtualnego asystenta może być idealnym zajęciem? Do zadań osoby pracującej na tym stanowisku należą: sprawna przesyłka dokumentów pomiędzy
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post