Czy wypada przyjaźnić się z przełożonym?

Czy wypada przyjaźnić się z przełożonym?

Według przeprowadzonych niedawno badań pracownicy najbardziej cenią w firmie dobrą i rodzinna atmosferę oraz poprawne relacje ze współpracownikami i pracodawcą. Dodatkowo za podstawę skutecznej pracy uważają koleżeńskie relacje z przełożonym. Czy rzeczywiście warto przyjaźnić się z zatrudniającym? Jak odbiorą to pozostali?

Praca w większym gronie wymaga wiele cierpliwości, szacunku do innych, umiejętnego dzielenia zadań oraz współpracy zgodnej i z nastawieniem na takie same cele. Aby zbudować doskonałą kadrę trzeba utrzymywać koleżeńskie stosunki i nie wskazywać na siłę lidera.

Jak w każdym środowisku, również w firmie jedni trzymają się bardziej, a inni mniej. Jednak najważniejsza jest tolerancja i akceptowanie współpracowników. Czasami przyjaźnie zawiązują się także na linii podwładny-przełożony. To naturalne, ponieważ ludzie przebywają ze sobą dużo czasu, przeżywają troski i problemy, zwalczają kryzysowe sytuacje. Jednak przenoszenie prywatnych sympatii na podłoże zawodowe może roznieść nieprzyjemną atmosferę oraz zawiść innych pracowników. Trzeba umiejętnie oddzielić życie osobiste od pracy.

Całkowicie zabronione jest lepsze traktowanie ulubieńców lub odróżnianie części pracowników. Przede wszystkim dlatego, że pozostali mogą poczuć się urażeni lub zagrożeni. Zatem przyjaźń lub nawet bardziej zażyła relacja nie mile widziana w miejscu zatrudnienia, ponieważ burzy profesjonalne i służbowe nastawienie całej grupy.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Czy istnieją skuteczne metody motywacyjne dla pracowników?
Next Jakie korzyści przynosi karta paliwowa?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Czy ekwiwalent za odzież roboczą podlega opodatkowaniu?

Pracodawca ma zobowiązanie nieodpłatnego dostarczenia zatrudnionego odzieży i obuwia roboczego, które spełniają wszystkie obowiązkowe normy, jeżeli ulegnie ona zniszczeniu lub zabrudzeniu albo domagają się warunki bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracownik

Mała firma 0 Comments

Jak wybrać dobre biuro rachunkowe?

Wybór dobrego biura rachunkowego ułatwi nam zarządzanie firmą i przyczyni się do obniżenia stresu wywołanego obawą o ewentualne niezawinione przez nas błędy. Jak jednak dokonać go, aby nie żałować podjętej

Mała firma 0 Comments

Aktualizacja praw odnoszących się do ksiąg rachunkowych

W roku 2012 licznym podmiotom będzie trudniej uniknąć prowadzenia pełnej księgowości, jako że zmienił się limit dochodów netto. Pułap, jaki obowiązywał, równał się 5 293 440zł, z kolei teraz jest

Mała firma 0 Comments

Co oznacza pomoc de minimis?

W ustawie dotyczącej podatków zawarte są przepisy, które uwzględniają możliwość pomocy publicznej dla przedsiębiorców w zakresie wszystkich podatków. Mówiąc konkretniej pomoc polega na przełożeniu terminu zapłacenia podatku lub rozłożeniu jego

Mała firma 0 Comments

Jak znaleźć idealny telefon do pracy – poradnik

Szukasz idealnego smartfona do pracy? Nie zależy Ci na tym, aby telefon prezentował możliwości najnowszej generacji, ale wciąż istotny jest dla Ciebie sprawny system i solidne oprogramowanie? Skorzystaj z naszego

Mała firma 0 Comments

Kiedy w umowie o dzieło nie jest odprowadzana składka na ubezpieczenie?

Osoby pracujące w ramach umowy o dzieło podlegają ubezpieczeniu społecznemu. Posiadanie umowy o dzieło nie zawsze jednak zobowiązuje do opłacania składek. Fakt pracowania tylko na umowie o dzieło nie stanowi

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź