Czy należy się bać rozmowy kwalifikacyjnej?
W zasadzie każde przedsiębiorstwo, które prowadzi nabór na określone stanowisko, proponuje rozmowę kwalifikacyjną. Metoda weryfikowania wiedzy i umiejętności uzależniona jest od prywatnych zastrzeżeń właściciela. Część pytań i zadań pojawia się w zasadzie zawsze. Czego powinien się spodziewać aplikujący? Jak przygotować się do spotkania?
Na początek trzeba powiedzieć, że celem każdej rozmowy kwalifikacyjnej jest podstawowa weryfikacja. Zwykle określa się zgodność dokumentów aplikacyjnych z rzeczywistością i ocenia charakter oraz umiejętności komunikacyjne.
Najczęściej rekruter pyta o kierunek studiów, ukończone kursy, poprzednie miejsca pracy, powody złożenia aplikacji akurat tutaj, ambicje i plany zawodowe, predyspozycje do pracy na konkretnym stanowisku. Oprócz informacji z przeszłości kandydata sprawdza się sposób udzielania odpowiedzi, pewność siebie, reakcje na stres, pracę grupowa, dobre i złe strony oraz inteligencję i logiczne myślenie.
Podsumowując, rekrutacja określa czy kandydat ma prawo zajmować wolne stanowisko w przedsiębiorstwie oraz kto poradzi sobie najszybciej. Często o wyborze może zadecydować pierwsze wrażenie, a nie posiadane referencje i wykształcenie.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Telepraca dla ciężarnych
Ciąża to dla kobiety moment bardzo ważny.przyczyną, dla którego wycofuje się z życia zawodowego, by w całości poświęcić się dziecku. Mimo chęci do rozwoju i dalszej pracy, z powodów zdrowotnych
Działalność menadżerska członka zarządu nie podlega VAT
Skoro podatnik nie wykonuje działalności w swoim imieniu i na własny rachunek, lecz w imieniu zarządzanej spółki, to czynności świadczone przez niego na podstawie kontraktu menedżerskiego nie podlegają VAT –
Błędy podczas zawierania umowy o dzieło
Umowa o dzieło polega na opłacaniu pracownika, który wykonuje umówione wcześniej zadanie lub usługę. Może to mieć charakter ciągły, tzn. zlecenia będą przekazywane systematycznie, a wynagrodzenie zależne będzie od rodzaju
Internet, gazety, znajomości – czyli jak Polacy szukają zatrudnienia
Pracować każdy musi. Może nie każdy, ale na pewno większość z nas potrzebuje stabilnego zatrudnienia i stałych przychodów. Jednak znalezienie rzetelnej i solidnej firmy, która zaoferuje nam korzystne warunki pracy
Co zamieścić w aktach osobowych podwładnego?
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę posiada swoje akta osobowe. Prowadzone są przez przełożonego lub osobą do tego upoważnioną. W trakcie trwania stosunku pracy gromadzi się w nich wszystkie
Czy w ogłoszeniach o pracę znajdziemy ograniczenia wiekowe kandydatów?
Osoby bez pracy szukające zatrudnienia starają się zaprezentować swoją postawę jak najlepiej. Niestety są pewne kwestie, na które nie mamy wpływu. Należy do nich preferowany wiek przyszłego pracobiorcy. W zasadzie
4 komentarze
Asia
29 sierpnia, 21:15Haiti
09 września, 22:03Grześ
21 września, 20:41worms
10 sierpnia, 13:12