Czy owoce do biura to dobry benefit?

Czy owoce do biura to dobry benefit?

Owoce zamawiane do biur są chętnie wybieranym benefitem dla pracowników, a owocowe dni na stałe wpisały się w kalendarze wielu firm. Nic dziwnego – to nie tylko przejaw troski o zdrowie podwładnych, ale również poprawa atmosfery w pracy i podniesienie motywacji. Jakie jeszcze zalety mają owoce zamawiane do biura?

Wiele osób nie wyobraża dziś już sobie tygodnia bez „owocowych czwartków”, a dostawcy dowożący smakowite skrzynki do biur, są wyczekiwani i miło witani. Dla pracowników to możliwość chwilowego oderwania się od wykonywanych obowiązków i spędzenia przerwy na lunch przy zdrowej przekąsce. Zwłaszcza w trakcie pandemii czy sezonu grypowego, owoce są oznaką dbałości o zdrowie podwładnych, dla których szczególne znaczenie ma wzmocnienie odporności.

Jakie owoce są najlepsze do biura?

Profesjonalna firma zaopatrująca biura w wysokiej jakości owoce, ma zazwyczaj szeroką ofertę, z której pracodawca bez problemu wybierze odpowiednie produkty. Popularną opcją są chociażby skrzynki z jabłkami. Wybieramy je chętnie, ponieważ to sprawdzone, polskie owoce, które mają znaczący wpływ na wzmocnienie odporności. Jabłka zawierają wiele cennych witamin i minerałów, które wspomagają utrzymanie zgrabnej sylwetki, obniżają cholesterol i chronią przed zawałem. Nie bez znaczenie jest również ich pozytywny wpływ na pracę mózgu i koncentrację.

Skrzynki można urozmaicić także innymi owocami, chętnie wybieranymi przez pracowników. Są to m.in. gruszki, banany, winogrona oraz oczywiście owoce sezonowe. Warto dodać, że owoce dodają energii oraz minimalizują uczucie głodu, co powstrzymuje przed podjadaniem i zmniejsza ochotę na niezdrowe przekąski.

Owoce dla pracowników zdalnych

Praca zdalna nie oznacza konieczności z tak lubianego przez obie strony benefitu, jakim są owocowe skrzynki czy kosze. Pandemia wymusiła przyspieszenie zmian i rozszerzenie oferty wielu firm o opcję dostawy zdrowych przekąsek do domów pracowników zdalnych. To ważne zwłaszcza dla osób, którym home office przysparza trudności. Niektórzy mogą czuć się przytłoczeni takim modelem pracy i w pewnym sensie odcięci od świata. Benefit w postaci owoców dostarczanych pod drzwi jest oznaką tego, że pracodawca dba o zdrowie i samopoczucie swojego podwładnego.

Profesjonalny dostawca owoców udostępnia specjalne bony lub kupony, które umożliwiają pracownikom zdalnym samodzielne wybranie produktów, które go interesują.

Co oprócz owoców?

Na owocach zdrowe żywienie się nie kończy, a owocowe skrzynki można uzupełnić o inne zdrowe przekąski. Pracodawcy coraz chętniej decydują się również na zamawianie do biur warzyw, soków, miodów, syropów oraz innej zdrowej żywności. Paczka home office również może zawierać różnorodne produkty, takie jak ziołowa herbata, bakalie czy całe zestawy śniadaniowe. W ten sposób firma rozszerza dbałość o zdrowie swoich pracowników.

Pandemia pokazała, że najmilej widzianymi stały się te benefity, które umożliwiają bezpośrednią troskę o wzmocnienie odporności pracowników. Obok pakietów badań profilaktycznych i ułatwionego dostępu do lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej, jest to właśnie zdrowa żywność, w tym przede wszystkim owoce. Pamiętajmy, że większa odporność pracowników przekłada się na większą wydajność i mniejszą liczbę absencji.

Owoce, warzywa i inne produkty do biura zamówisz na stronie https://DailyFruits.pl/

Previous Pracodawcy nie mogą wymagać od pracowników szczepień ani informacji na ten temat. Nie można jednak wykluczyć zwolnienia pracownika za to, że jest niezaszczepiony
Next Na jaką kwotę odszkodowawczą można liczyć w UK?

Może to Ci się spodoba

Outsourcing pracowników nadużywany przez nieuczciwe firmy

Na polskim rynku pracy tzw. outsourcing pracowników nie jest regulowany szczegółowymi przepisami prawa. Dla wielu pracodawców jest to korzystne, umożliwiające elastyczność narzędzie, ale nieuczciwe firmy wykorzystują tę furtkę, obchodząc dzięki niej

Dobrze zorganizowana przeprowadzka do nowej siedziby nie zaburzy pracy przedsiębiorstwa

Wybór odpowiedniej przestrzeni na biuro firmy i jej właściwe zaaranżowanie decydują o komforcie pracy, samopoczuciu, a w rezultacie – o zaangażowaniu i lojalności pracowników. Sam wybór to jednak nie wszystko. Eksperci zauważają, że ważne jest także

Większość polskich firm nie mierzy efektywności pracy. W Europie to już standard

Tylko 45 proc. przedsiębiorców deklaruje, że ich firma jest dojrzała procesowo – wynika z badania Macrologic. To oznacza, że mają one rozpisane poszczególne procesy, potrafią je kontrolować i mierzyć efektywność. Brak takiego

W branży outsourcingu i usług dla biznesu co roku przybywa 20 tys. miejsc pracy

Branża outsourcingu i nowoczesnych usług dla biznesu w Polsce rośnie coraz szybciej. W kraju działa już ponad 930 nowoczesnych centrów, a roczny wzrost zatrudnienia w nich szacuje się na 20 tys. miejsc pracy. Pracodawcy

Kompleksowe usługi call center – dlaczego warto?

Call center kojarzone jest najczęściej z telefoniczną obsługą klienta. I rzeczywiście tak jest. Działania call center obejmują m.in. infolinię informacyjną, obsługę reklamacji, helpdesk, back office czy badania konsumenckie. Przeniesienie procesów

Agencja rekrutacyjna – dlaczego warto powierzyć jej rekrutację nowych pracowników?

W życiu każdej firmy przychodzi taki moment, kiedy konieczne jest powiększenie swojej kadry o nowych, wykwalifikowanych pracowników. Aby ich znaleźć firma musi przeprowadzić rekrutację. Co jednak w sytuacji, kiedy po

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź