Znajdź pracownika i miej pewność, że nie będziesz tego żałować!

Znajdź pracownika i miej pewność, że nie będziesz tego żałować!

Rynek pracy w Polsce systematycznie ulega przeobrażeniem, a znalezienie pracowników staje się coraz trudniejsze. Sytuacja komplikuje się jeszcze bardziej, gdy mają być to osoby posiadające specyficzne kwalifikacje, a także takie, których praca jest konieczna jedynie przez krótki czas. Na szczęście, nawet rekrutacja pracowników, co do których potencjalny pracodawca ma szczególne wymagania, wcale nie musi być czymś skomplikowanym zwłaszcza, gdy można liczyć na profesjonalną pomoc.

Komu powierzyć rekrutację?

Nie każda firma może organizować samodzielnie proces rekrutacyjny. Rekrutacja pracowników jest nie tylko procesem czasochłonnym, ale i dość kosztownym zwłaszcza, jeśli nie dysponuje się odpowiednią kadrą. Na szczęście, na rynku nie brakuje firm, którym można ją powierzyć, o ile wie się, jakie kryteria powinny decydować przy wyborze pośrednika.

Jednym z nich jest bez wątpienia doświadczenie, zawsze poparte referencjami, nie bez znaczenia jest jednak również szeroki wachlarz usług potwierdzający, że nie mamy do czynienia z podmiotem przypadkowym. Mile widziana jest także znajomość branży, której dotyczy zlecenie, daje to bowiem gwarancję, że rekrutacja pracowników będzie prowadzona w oparciu o kryteria istotne dla zleceniodawcy. Obecnie w cenie są także usługi dodatkowe takie, jak choćby pomoc w formalnościach związanych z zatrudnieniem. Niedociągnięcia w tym zakresie to przecież nie tylko problemy prawne, ale i wizerunkowe, a zdecydowana większość działających w Polsce firm wie, że nie może sobie na nie pozwolić.

Wybierz mądrze

Procesy związane z rekrutacją i zatrudnieniem bywają skomplikowane, a zarządzanie nimi jest coraz trudniejsze, gdy brak nam specjalistycznej wiedzy. Warto zatem ufać przede wszystkim tym firmom, którym udało się już potwierdzić swoją przydatność. Tam, gdzie przedmiotem zainteresowania staje się rekrutacja pracowników ATERIMA już od dawna potwierdza swoją przynależność do krajowej czołówki. Po co więc szukać dalej, skoro czas w biznesie ma tak duże znaczenie?

Previous Nieruchomości i obligacje korporacyjne mogą być czarnym koniem inwestycji w 2018 roku
Next Pracownicy coraz bardziej wyczuleni na nielegalne i nieetyczne praktyki firm

Może to Ci się spodoba

Polska przyciąga coraz więcej włoskich przedsiębiorców

Łączna wymiana handlowa między Polską a Włochami przekroczyła w ubiegłym roku 20 mld euro. Polski eksport wzrósł o ponad 13 proc., a import do kraju – o 6 proc. w skali roku. Coraz lepiej

Coraz więcej chętnych na wynajem biur i powierzchni handlowych w Europie Środkowo-Wschodniej

Według prezesa spółki deweloperskiej GTC w Polsce najlepsze perspektywy ma obecnie rynek nieruchomości handlowych, podczas gdy rynek powierzchni biurowych nieco zwolnił. Spośród stolic państw Europy Środkowo-Wschodniej na biura najwyższy popyt jest

Firma 1Comments

Kary za niewprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych

Od 1 lipca 2019 roku przedsiębiorcy zatrudniający powyżej 250 pracowników będą zobowiązani wprowadzić Pracownicze Plany Kapitałowe. Z czym się to wiąże i jakie kary grożą za niewywiązanie się z tego

Pracodawcy chcą ustawy imigracyjnej

Od początku 2018 roku w Polsce obowiązuje nowa ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Ma ona ułatwiać zatrudnienie cudzoziemców spoza UE i Europejskiego Obszaru Gospodarczego i kontrolować przyjeżdżające do Polski osoby. Tymczasem pracodawcy

Kosze okolicznościowe – najlepszy prezent w biznesie

Obdarowywanie się upominkami w biznesie to nie tylko sposób na wyrażenie podziękowania i szacunku, ale również na zacieśnianie więzów. Dlatego też warto dbać o swoich kontrahentów, klientów oraz o pracowników,

Kwiaty – sposób na biznes

Imieniny, urodziny, walentynki, dzień kobiet, dzień matki… – w ciągu roku dni, w których Polacy udają się do kwiaciarni po bukiet świeżych kwiatów jest całkiem sporo. Uważamy, że podarowanie kwiatów

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź