Czy podwładny może porzucić pracę?
W zgodzie z prawem zatrudniony na podstawie umowy o pracę, który nie ma ochoty kontynuować współpracy, powinien złożyć wypowiedzenie i przeczekać umowny czas. Bywają jednak sytuacje, w których podwładny porzuca swój etat. Czy ma to jakieś konsekwencje prawne? Jak powinien zareagować kierownik?
Na początku trzeba wyjaśnić, że o porzuceniu mówi się w momencie, kiedy podwładny nie stawia się w miejscu pracy bez wcześniejszego poinformowania oraz nie usprawiedliwia swojej nieobecności. Należy wiedzieć nawet absencja nie może być traktowała jednoznacznie.
Najpierw pracodawca powinien zbadać powody takiego zachowania, ustalić szczegóły i ostatecznie ocenić zachowanie. Jeśli wyjdzie na jaw, że pracownik podjął zatrudnienie w innej firmie, wówczas można doprowadzić do natychmiastowego zwolnienia bez zachowania okresu wypowiedzenia.
Podsumowując, porzucenie pracy następuje w momencie, gdy pracownik od 2 dni roboczych nie powiadomił przełożonego o powodach nieobecności. Cała sprawa kończy się zerwaniem współpracy z powodu niedopełnienia obowiązków pracowniczych.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Samochód prywatny wliczony w koszty firmy
Definicją „kosztów uzyskania przychodu” z posiadania przedsiębiorstwa są nakłady pieniężne wygenerowane w toku poczynań zarobkowych. Opłaty poniesione na samochód prywatny mogą zostać włączone do kosztów firmy. Oczywiście przepisy dokładnie pokazują,
Kto może otrzymać refundację za zatrudnienie młodocianego?
Pracodawca, który zatrudnia młodocianych pracowników może starać się o dofinansowanie wypłacanych mu wynagrodzeń. Wielkość tej kwoty nie może być większa niż 60% kosztów, które mogą zostać objęte zapomogą. Według prawa
Wszystko o prezentach świątecznych dla pracowników
Według badań połowa rodzimych firm i korporacji przyznaje prezenty świąteczne dla swoich pracowników. W każdym przedsiębiorstwie funkcjonują inne zasady, dlatego propozycji na paczki jest naprawdę wiele. Czy warto dawać prezenty
Czy warto ubezpieczyć swoją firmę?
Prowadzisz własną działalność gospodarczą? Zarządzasz małą, średnią lub dużą firmą? Niezależnie czy jest to przedsiębiorstwo handlowe, usługowe czy produkcyjne – powinieneś zastanowić się nad tym, jak skutecznie zapewnić mu bezpieczeństwo.
Czy wiara może wspomagać w prowadzeniu biznesu?
Biznes polega na radzeniu sobie z sukcesami i porażkami. W biznesie niejednokrotnie człowiek jest sam i jeśli ma kogoś, kogo może o coś poprosić, łatwiej jest mu pozbyć się trudności.
Jak skutecznie zabezpieczyć towary w transporcie?
W dzisiejszych czasach, kiedy globalny handel i transport towarów osiągają bezprecedensowy poziom, kwestia bezpiecznego pakowania i zabezpieczania przesyłek staje się kluczowa dla firm na całym świecie. Odpowiednie zabezpieczenie towarów na

2 komentarze
Pycha
08 września, 17:39Andrzej
15 sierpnia, 21:19