Czynności zamawiającego przy nie wywiązaniu się z umowy o dzieło
W przypadku umowy o dzieło, dziełobiorca jest zobowiązany do wykonania zlecone mu dzieło tak, aby w sposób niewadliwy. W zamian za wytworzone dzieło przysługuje mu prawo do otrzymania wynagrodzenia ze strony zlecającego dzieło.
Metoda, jaką wykonane ma być dzieło jest ujęta w umowie. Osoba przyjmująca zamówienie o dzieło nie ma oprócz tego obowiązku stosować się do wskazówek zamawiającego. Może zgodzić się na to na ryzyko zamawiającego i po wcześniejszym ostrzeżeniu go o prawdopodobieństwie uszkodzenia lub zniszczenia dzieła. Gdy dziełobiorca wykona zlecenie w sposób sprzeczny z umową lub będzie ono miało wady, zamawiający może odstąpić od umowy i przekazać dalsze wykonanie dzieła innej osobie na koszt i ryzyko przyjmującego to zlecenie. W sytuacji, gdy zamawiający jest dostawcą materiału, w ramach rezygnacji z umowy może zażądać jego zwrócenia oraz wydania zaczętego dzieła. Jeżeli dzieło nosi znamiona wad zamawiający może zażądać ich usunięcia w narzuconym przez siebie terminie z powiadomieniem, że jeżeli data ta upłynie bezskutecznie nie przyjmie on naprawy.
Gdy niemożliwe jest zlikwidowanie wad lub osoba, która przyjęła zamówienie nie wykonała naprawy w danym terminie zamawiający może odstąpić od umowy. Gdy wady nie są istotne, zamawiający może zażądać obniżenia wynagrodzenia w adekwatnym stosunku.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Jak wygląda umowa o dzieło?
Aktualnie w kraju istnieje co najmniej kilka metod zawierania współpracy. Wśród wielu dostępnych dużym zainteresowaniem cieszy się umowa o dzieło, która dość często wygrywa z zatrudnienie w ramach umowy o
Pracodawcy szukają sposobów na zatrzymanie pracowników tymczasowych. Część z nich przejdzie na etat
Z końcem listopada upływa 18-miesięczny limit długości zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy. W wielu firmach, które opierają się w dużej mierze na pracownikach tymczasowych, może to oznaczać zmianę strategii zatrudnienia.
W ubiegłym roku co piąty pracodawca naruszył przepisy prawa pracy przy zawieraniu umów
W wakacje przy pracach sezonowych nieprawidłowości związane z zawieraniem umów lub ich brakiem zdarzają się częściej. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że każda praca, nawet na próbę, wymaga sporządzenia umowy na piśmie. Umowy cywilno-prawne
Która umowa o współprace jest najkorzystniejsza?
Pracodawca decydujący się na współpracę z jakimkolwiek podmiotem spisuje umowę. Dokument ten reguluje zakres działań i obowiązki wynikające ze współpracy. Najczęstsza formą zawiązania współpracy są umowy o obsługę prawną. Zakres
Na czym polega odwołanie wypowiedzenia?
Jeśli przełożony nie jest zadowolony z pracy zatrudnionego lub relacji ze współpracownikami może wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę. Aczkolwiek dokument ten musi mieć podstawy prawne i wynikać z ignorowania regulaminu
Powierzenie dodatkowych obowiązków pracownikowi
Pracodawcy, którzy z różnych względów zmuszeni są do poszerzania obowiązków pracownika o dodatkowe zadania często spotykają się z niechęcią ze strony załogi. Czasem padają sugestie, że zmiany w zakresie obowiązków
 
	         
	       		 
						         
						         
						         
						         
						         
						        
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post