Doradca podatkowy a księgowy w Niemczech – podobieństwa i różnice

Doradca podatkowy a księgowy w Niemczech – podobieństwa i różnice

Coraz więcej przedsiębiorczych Polaków dostrzega korzyści płynące z założenia własnej działalności gospodarczej w Niemczech. Decyzja o emigracji zarobkowej za naszą zachodnią granicę i rozpoczęciu tam pracy na własny rachunek to bowiem sposób na wyższe zarobki i możliwość korzystania z licznych przywilejów przewidzianych przez niemieckiego ustawodawcę dla właścicieli biznesów. Prowadzenie własnej działalności wiąże się jednak z pewnymi obowiązkami biurokratycznymi, do których niezbędna okazuje się profesjonalna obsługa księgowa firm w Niemczech. Komu warto powierzyć to zadanie: doradcy podatkowemu czy księgowej? Sprawdź, czym różni się zakres usług świadczonych przez obu specjalistów.

Komu warto zlecić obsługę księgową firm w Niemczech?

Dokładne obszary działalności, a także zakres obowiązków doradców podatkowych oraz księgowych w Niemczech reguluje m.in. ustawa o doradztwie podatkowym (StBerG). Zgodnie z obowiązującymi przepisami niemiecką księgowość może prowadzić nawet osoba nieposiadająca przedmiotowej kwalifikacji. Co jednak istotne, w takim przypadku osobie tej nie przysługuje prawo do reprezentowania firmy, dla której świadczy usługi księgowe, przed niemieckim urzędem podatkowym. Nie może ona również występować w imieniu danej firmy, przedkładając zgłoszenia czy zeznania. Dlatego w praktycznym zastosowaniu znacznie korzystniejsze okazuje się oddanie obsługi księgowej firmy w Niemczech w ręce doświadczonego doradcy podatkowego.

Księgowa a doradca podatkowy w Niemczech – w czym tkwi różnica?

Księgowy w Niemczech nie jest upoważniony do składania w imieniu firmy rocznego sprawozdania finansowego lub zeznania podatkowego. Oznacza to tym samym, że nie może on wykonać w imieniu przedsiębiorstwa rozliczenia rocznego w tamtejszym urzędzie. Przedsiębiorca korzystający z pomocy księgowego musi więc liczyć się z tym, że obowiązek ten spadnie na jego barki, co może być nieco problematyczne, zwłaszcza dla początkujących właścicieli firm. Natomiast powierzając obsługę księgową prowadzonej działalności doradcy podatkowemu, zyskuje się tym samym gwarancję, że zajmie się on całością formalności – od sporządzenia niezbędnej dokumentacji, przez rejestrację firmy w Niemczech, aż po prowadzenie bieżącej księgowości na zasadach niemieckiego prawodawstwa Steuerberatungsgesetz (StBerG) § 6 Nr. 3.

Jak się zatem okazuje, zasadniczą różnicę między księgowym a doradcą podatkowym w Niemczech stanowi zakres ich specjalizacji. Wprawdzie osoby wykonujące oba zawody są w świetle prawa uprawnione do przyjmowania dokumentów księgowych, weryfikowania ich poprawności czy sporządzania deklaracji, jednak tylko doradca podatkowy może wyjaśniać zawiłości prawa podatkowego podatnikom. W istocie księgowy nie musi nawet znać przepisów prawa podatkowego – głównym obszarem jego działalności jest bowiem prowadzenie dokumentacji wszystkich transakcji biznesowych firmy. Natomiast do zadań doradcy podatkowego wchodzi ponadto bieżące doradztwo podatkowe, w tym również przygotowywanie i weryfikowanie zeznań podatkowych.

Przewaga doradcy podatkowego tkwi zatem w kompleksowości oferowanych usług, co w rezultacie przynosi przedsiębiorcom korzyść w postaci większej oszczędności i lepszej dostępności specjalistów. Powierzając obsługę księgową firmy w Niemczech w ręce profesjonalnego biura rachunkowego, można liczyć na szeroki zakres wsparcia. Doradca podatkowy oferuje bowiem nie tylko pomoc w założeniu działalności gospodarczej na terenie Niemiec i prowadzeniu bieżącej księgowości, ale również zajmuje się pisaniem rachunków, upomnień czy ponagleń do zapłaty, odpowiada za korespondencję z urzędami, przygotowuje dokumenty do rozliczenia podatkowego czy pomaga w założeniu konta bankowego i wyborze obowiązkowego ubezpieczenia.

Previous Sztuczna inteligencja pomoże w rozwiązaniu części problemów społecznych
Next Polskie miasta coraz bardziej smart. Inteligentne rozwiązania przekładają się na oszczędności i poprawiają bezpieczeństwo

Może to Ci się spodoba

Branża leasingowa korzysta z dobrej koniunktury. W tym roku może sfinansować inwestycje firm za co najmniej 80 mld zł

2018 rok może się zakończyć inwestycjami sfinansowanymi leasingiem na poziomie co najmniej 80 mld zł – prognozuje prezes Santander Leasing (wcześniej BZ WBK Leasing) Szymon Kamiński. Dla branży bardzo udane

Cyfryzacja pozwala firmom rosnąć o blisko 30 proc. szybciej i zwiększać zatrudnienie

Cyfryzacja pozwala usprawnić procesy wewnętrzne w firmie i ułatwia dostęp do danych. W Polsce digitalizują się jednak tylko największe przedsiębiorstwa w branżach o dużej konkurencyjności. Według badań Boston Consulting Group firmy, które aktywnie biorą

Większa obecność kobiet w biznesie to wyższe zyski dla firm

Przedsiębiorstwa, które zatrudniają i kobiety, i mężczyzn, osiągają o 15 proc. wyższe przychody, a te zatrudniające przedstawicieli różnych narodowości – nawet o 35 proc. – wynika z raportu McKinsey. W Polsce, choć odsetek pań zajmujących

Księgi wieczyste w formie wirtualnej

Można zauważyć, że cyfryzacja w Polsce cały czas postępuje i dzieje się pod tym kątem coraz więcej. Ministerstwo Administracji oraz Ministerstwo Cyfryzacji starają się tworzyć rozwiązania, dzięki którym prowadzenie rożnych

Prawie 40 proc. Polaków korzysta aktywnie z serwisów społecznościowych

Z danych agencji We Are Social wynika, że blisko 40 proc. Polaków korzysta aktywnie z serwisów społecznościowych, spędzając na nich blisko dwie godziny dziennie. To szansa dla firm i marek, które za pomocą

Kodeks pracy 2 komentarze

W przyszłym roku będą obowiązywać nowe przepisy Kodeksu pracy. Ograniczenia w umowach na czas określony

Za niecałe pół roku wejdą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Po podpisie prezydenta nowelizacja czeka na opublikowanie w Dzienniku Ustaw. Nowe przepisy wprowadzą inne zasady zatrudniania w oparciu o umowę na czas określony. Pracodawca będzie

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź