E-peers: kompetencje zamknięte w algorytmie

E-peers: kompetencje zamknięte w algorytmie

Jak skutecznie rozwijać swoją karierę, poszerzając posiadane kompetencje? Jak znaleźć lepszą pracę albo awansować dzięki rozwojowi umiejętności? To tylko część możliwości, które daje e-peers.com – portal i platforma komunikacyjna, pozwalająca diagnozować i rozwijać kompetencje przydatne na rynku pracy.

 

– E-peers powstał dzięki współpracy zespołu konsultantów biznesowych, doświadczonych trenerów i ekspertów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, coachingu, kaizen oraz różnorodnych dziedzin, wpływających na rozwój kompetencji przydatnych zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym – wyjaśnia Tomasz Alfut, współtwórca oraz Menedżer Projektu w e-peers. – Prace koncepcyjne nad projektem trwały niemal 2 lata. Dzięki nim udało się stworzyć unikatowy algorytm, który połączony z wiedzą i doświadczeniem ekspertów może skutecznie nie tylko informować użytkownika o poziomie jego kompetencji w określonych obszarach, ale przede wszystkim wspierać ich rozwój.

E-peers nie jest kolejnym portalem czy zestawem narzędzi przydatnych w procesie rekrutacji. To samodzielny zbiór kilkuset rozwiązań pozwalających nie tylko na diagnozowanie, ale przede wszystkim rozwijanie kompetencji i umiejętności przydatnych w rozwoju zawodowym. Założeniem projektu jest pomoc w rozumieniu świata kompetencji, które coraz częściej decydują o zatrudnieniu, rozwoju kariery czy pozwalają na właściwe ukierunkowanie procesu kształcenia. Innowacyjne rozwiązanie stworzone we Wrocławiu ma już niedługo stać się swoistą platformą do rozwoju kompetencji zarówno przez samodzielnych użytkowników, jak i organizacje, firmy i przedsiębiorstwa, które poprzez umiejętności i kształtowanie odpowiednich cech, mogą rozwijać się w kierunku określonym w strategii.

– Jeszcze nie zakończyliśmy pełnego wdrożenia e-peers – wyjaśnia Monika Petryna, Specjalista ds. promocji w e-peers. – Działa już moduł, który pozwala na określenie kluczowych kompetencji użytkownika oraz zbadanie ich poziomu.  Do końca roku pojawią się materiały, które pozwolą na układanie indywidualne ścieżki rozwoju, a na początku 2014 uruchomimy funkcjonalnościskierowane  do klienta biznesowego, pozwalającna wykorzystanie e-peers w procesach HR w organizacjach.

 

Jak budować swoje kompetencje z e-peers w 4 krokach?

1. Stwórz swój profil na www.e-peers.com

2. Weź udział w badaniu kompetencji 360° lub badaniu samooceny

3. Zapoznaj się z sugerowaną ścieżką rozwoju

4. Podnieś swoje kompetencje uczestnicząc w szkoleniach, kursach i lekturach on-line

 

 

Zobacz więcej na www.e-peers.com  i youtube:

 

 

Portal e-peers jest przygotowany w ramach projektu dofinansowanego ze środków Unii Europejskiej pt.: „Stworzenie portalu umożliwiającego planowanie, podejmowanie i monitorowanie działań rozwojowych w ramach kompetencji biznesowych” – działanie 8.1 Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka.

 

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Jak powinien wyglądać dobry biznesplan?
Next Wszystko o prezentach świątecznych dla pracowników

Może to Ci się spodoba

Wiadomości 0 Comments

Boom na łódzkim rynku nieruchomości

Po latach zastoju Łódź, drugie największe miasto na Mazowszu, zaczyna odrabiać straty. W ubiegłym roku zapotrzebowanie na nowe mieszkania wzrosło o jedną trzecią, a nabywców znalazło 2,2 tys. lokali. Tylko od

Wiadomości 0 Comments

Jak otworzyć sklep spożywczy na zasadzie franczyzy?

Otwierając własną działalność gospodarczą, większość ludzi ma pewne obawy. Czy dam radę? Co jeśli splajtuję po 2 miesiącach? Czy uda mi się zarobić na wszystkie opłaty? A jeśli tak, to

Wiadomości 0 Comments

Rekordowy rok dla inwestycji zagranicznych

Nakłady inwestycyjne w projektach przy wsparciu Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu były rekordowe i sięgnęły 1,7 mld euro. Jednym z liderów inwestycji zagranicznych była branża motoryzacyjna, a w Polsce ulokowane zostały fabryki gigantów takich jak

Wiadomości 3 komentarze

Najbardziej denerwujące opłaty bankowe

Za korzystanie z usług oferowanych przez banki trzeba oczywiście zapłacić. Expander zauważa jednak, że część z wymaganych opłat działa na klientów jak płachta na byka. Należą do nich między innymi

Wiadomości 0 Comments

Przestój w negocjacjach dotyczących brexitu. Rozmowy powinny zostać zamknięte maksymalnie do października

Od kilku miesięcy brak przełomu w negocjacjach dotyczących brexitu. Główne, wciąż nierozstrzygnięte kwestie to sytuacja prawna Irlandii Północnej i przyszłe relacje handlowe. Bruksela i Londyn mają na razie fundamentalnie różne wizje dotyczące przyszłego

Wiadomości 0 Comments

Czym jest uczenie maszynowe?

Uczenie maszynowe, znane również w języku polskim jako „machine-learning”, to coraz popularniejszy temat. Jest to coś, co mnie bardzo interesuje i nie ukrywam, że bardzo mnie interesuje. Blog o statystyce

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź