Jak poprawić wizerunek firmy szkoleniowej?

Jak poprawić wizerunek firmy szkoleniowej?

Założenie własnej firmy szkoleniowej to z pozoru łatwa sprawa. Nie trzeba inwestować dużych pieniędzy na początek. Wystarczy wynajęcie pomieszczenia biurowego oraz zatrudnienie wykwalifikowanych trenerów i można osiągać duże przychody już od pierwszych miesięcy. Oczywiście ważne jest także merytoryczne przygotowanie do prowadzenia działalności gospodarczej, tzn. zbadanie konkurencji, zbudowanie strategii i kampanii reklamowej, planu nauczania oraz zakresu usług dodatkowych. Niestety wiele przedsiębiorstw nie wkłada zbyt wiele wysiłku w promocję marki, zdobycie wielu zainteresowanych oraz długotrwałe budowanie renomy. Bierność biznesowa może prowadzić do utraty płynności finansowej i w efekcie do upadłości. Jak odświeżyć firmę szkoleniową? Jakie atrakcje wprowadzić do oferty?

Tradycyjna firma szkoleniowa opiera swoje działanie na bezpośredniej relacji trenera ze słuchaczami. Zazwyczaj sala wykładowa wypełniona jest uczestnikami po brzegi, a na środku nauczyciel przedstawia trudne zagadnienia i przydatne pojęcia. Bez skrępowania można poprosić o pomoc, zadać pytanie, powiadomić o trudnościach, zaprzyjaźnić się z pozostałymi. Jest to świetny układ, ponieważ bazuje na relacjach międzyludzkich, budowaniu więzi oraz silnego autorytetu. Natomiast systematyczne spotkania pomagają zdobyć potrzebną wiedzę i umiejętności wykorzystywane z powodzeniem w życiu zawodowych (czasem również prywatnym). Jednak nie zawsze proponowane metody nauczania są dobre i zgodne z oczekiwaniami samych zainteresowanych.

Podstawowym problemem cywilizacji jest brak czasu i konieczność odbywania ciągłych delegacji i podróży po całym świecie. Ten nieregularny tryb życia jest w stanie ustabilizować jedynie internet, dzięki któremu można połączyć się z przełożonym, porozmawiać ze znajomymi czy rodziną lub przejrzeć portale informacyjne. Często w całym tym zamieszaniu traci się szansę na rozwój, edukację czy samorealizację. W takim przypadku trudno liczyć na pomoc stacjonarnych firm szkoleniowych.

Jednak o ludziach aktywnych, realizujących cele zawodowe i osobiste marzenia zabiegają twórcy platform edukacyjnych. Oferują dostęp do wiedzy nieprzerwanie (w zależności od potrzeb i tematyki) oraz udostępniają narzędzia ułatwiające cały proces szkolenia (tablice multimedialne, zapis audio i wideo całej rozmowy, możliwość przesyłania i zapisywania plików). Idące z duchem czasu portale stawiają na ludzi kreatywnych, chętnych do pracy i osiągania sukcesów. To świetne rozwiązanie również dla osób zapracowanych, chorych lub niepełnosprawnych (ograniczonych ruchowo). Do tego celu konieczne jest jedynie połączenie sieciowe i konto na wybranej stronie (proponującej ciekawe i przydatne kursy).

E-learning jest w Polsce popularny dopiero od kilku lat, a już zdobył rzeszę wiernych fanów. Ciągle się rozwija, aby sprostać potrzebom klientów i kształcić pokolenia. W wielu dziedzinach przewyższa państwowe i prywatne szkoły, proponuje ciekawsze rozwiązania (dopasowane do wieku i tematyki) i jakość na najwyższym poziomie.

Reasumując, każda firma szkoleniowa powinna postawić na inwestycję i poszerzanie oferty. Tylko dopasowana do uczestników, odpowiadająca na prośby, wdrażająca technologie i multimedia może osiągnąć sukces. Tkwiące w starych czasach, z przestarzałym sprzętem i planem nauczania mogą mieć problemy z silną konkurencją.


Artykuł przygotowany przez specjalistów firmy http://trainingfields.com

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Przeprowadzka – to nie takie proste jak ci się wydaje!
Next Obowiązkowe i nielubianie ubezpieczenie OC samochodu

Może to Ci się spodoba

5 zalet wynajmu biura serwisowanego

Biura serwisowane reklamowane są jako idealne rozwiązanie dla wszystkich firm. Dziś zdecydowanie jest to jedna z opcji, które zawsze warto rozważyć w pierwszej kolejności. I są takie scenariusze, w których

Firma 1Comments

Kary za niewprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych

Od 1 lipca 2019 roku przedsiębiorcy zatrudniający powyżej 250 pracowników będą zobowiązani wprowadzić Pracownicze Plany Kapitałowe. Z czym się to wiąże i jakie kary grożą za niewywiązanie się z tego

Firmy tracą 359 mld dol. rocznie przez nielegalne i często zainfekowane oprogramowanie

Blisko połowa używanego w Polsce oprogramowania jest wykorzystywana nielegalnie, bez odpowiednich licencji. To naraża firmy na milionowe kary finansowe, a także na ryzyka związane z cyberbezpieczeństwem. Z danych BSA, międzynarodowej organizacji zrzeszającej

Omnichannel – co to naprawdę oznacza?

Rozwój technologii ma ogromny wpływ na oczekiwania klientów. Jeszcze do niedawna często szukali oni w sieci towarów w atrakcyjniejszych cenowo, niż w sklepach stacjonarnych albo oglądali produkt w Internecie, a

Sytuacja większości firm w Polsce w tym roku poprawiła się

2018 rok był bardzo udany dla polskiej gospodarki i rynku pracy – ocenia Polski Instytut Ekonomiczny. Dobra koniunktura przełożyła się na kondycję firm, dla których największym problemem pozostaje jednak presja płacowa i wzrost kosztów

W tym roku spodziewane nasilone ataki hakerskie ransomware

Atak hakerski i zainfekowanie złośliwym oprogramowaniem to coraz częstsza przyczyna utraty danych zapisanych na twardym dysku komputera. Eksperci od cyberbezpieczeństwa przestrzegają w tym roku przed nasilonymi atakami ransomware, które szyfrują pliki użytkownika

1 Comment

  1. ates
    11 sierpnia, 15:19 Reply
    Założenie własnej firmy szkoleniowej to z pozoru łatwa sprawa. Nie trzeba inwestować dużych pieniędzy na początek. W rzeczywistości jest dużo trudniej.

Zostaw odpowiedź