Jak wysoki mandat może otrzymać pracodawca?
Najczęściej praktykowaną reakcją inspektorów pracy na wykryte wykroczenie jest obciążenie pracodawcy mandatem. Wychodzą oni z założenia że nakładanie kar w postaci mandatów jest bardziej efektywne niż długotrwałe postępowanie sądowe.
Zgodnie z regulacjami prawnymi inspektor pracy w postępowaniu mandatowym może nałożyć na osobę, która spowodowała wykroczenie grzywnę w wysokości 500 zł. Gdy czyn wychodzi poza zakres wykroczeń wyszczególnionych w dwóch lub więcej regulacjach ustawy, wówczas stosowana jest najsurowsza kara grzywny w postaci mandatu do 1000 zł. Inspektorzy pracy nie są zobowiązani trzymać się tego ograniczenia i mogą dać mandat do 2000 zł. Ponadto, jeśli pracodawca w przeciągu dwóch lat co najmniej dwa razy dopuszcza się wykroczenia przeciwko prawom pracownika, w postępowaniu mandatowym inspektor pracy posiada uprawnienia, aby nałożyć mandat w wysokości do 5000 zł.
Podwyższenie stawek mandatów nastąpiło za sprawą wprowadzenia ustawy Państwowej Inspekcji Pracy. Działanie to ma na celu wywołanie zmiany poglądów pracodawców, którzy dotychczas bagatelizowali kary i po zapłaceniu mandatów w dalszym ciągu łamali przepisy. Obecnie jeżeli zatrudniający popełnił dwa lub więcej wykroczenia podlegające karze grzywny, wówczas suma kilku mandatów wystawionych przez inspektora pracy może przewyższyć 2000 zł.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Czym są opłaty produktowe?
Przystąpienie do UE oznaczało dla przedsiębiorców wiele zmian. Wzrosła edukacja, głównie w sprawie zanieczyszczenia przyrody i poruszono tematy związane z ekologią. Nie powinien zatem dziwić fakt, że wprowadzono odpowiednie przepisy
Dług w wyniku nieściągalnych należności – jak nie wpaść w błędne koło zadłużenia?
Prowadząc własną działalność gospodarczą bardzo łatwo stać się ogniwem w łańcuchu zadłużenia. Czasem słyszy się tłumaczenia dłużników, że nie są w stanie uregulować własnych zobowiązań, gdyż nie mogą ściągnąć należności
Kto będzie stosował e – zwolnienia?
W rytm postępu technicznego lekarze i osoby aktywne zawodowo pragną korzystać z mobilnych sposobów przekazywania informacji do szefów o stanie zdrowia. Dotyczy to głownie pomysłu elektronicznego kreowania i przesyłania e-
Dlaczego pracownicy dzielą się na grupy towarzyskie?
W pracy spotykamy ludzi o różnych charakterach i osobowościach. Jedni z nich zaczynają być szybko naszymi kolegami, z resztą nie potrafimy się tak prężnie porozumieć. W związku z budowaniem się
Które czynności nie są objęte podatkiem VAT?
Podatek VAT, inaczej mówiąc podatek od towarów i usług, jest najbardziej popularny wśród polskich właścicieli firm. Przepisy opisują sytuacje, w których trzeba przyjąć opodatkowanie oraz kiedy można uniknąć dodatkowych płatności.
Jak prowadzić spotkania biznesowe?
Każde zwołane zebranie ma za zadanie określenie jakiegoś celu. Najczęściej spotkania odbywające się w firmach mają charakter informacyjny. Jak przeprowadzić takie zebranie, by w jak najkrótszym czasie przekazać niezbędne informacje,
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post