Jak założyć spółkę za granicą?

Jak założyć spółkę za granicą?

Na założenie spółki za granicą coraz częściej decydują się przedsiębiorcy, którym zależy na przyjaznym opodatkowaniu i dużej stabilności przepisów. Takie rozwiązanie może zapewnić przystępne warunki prowadzenia działalności, a tym samym przyczynić się do wzrostu osiąganych zysków. Aby prawidłowo zrealizować to przedsięwzięcie, trzeba jednak zapewnić sobie odpowiednią pomoc prawną. Nie bez znaczenia pozostaje też świadomość tego, w jakim kraju założenie spółki poza granicami Polski będzie najkorzystniejsze.

Korzyści związane z założeniem spółki za granicą

Na podjęcie decyzji o założeniu spółki za granicą wpływa wiele czynników. Prowadzenie działalności w innym kraju niesie za sobą różne korzyści, takie jak możliwość szybszego rozwoju, zatrudnienie lepiej wykwalifikowanych pracowników czy uzyskanie bardziej klarownych i przyjaznych przepisów podatkowych. Taka spółka może działać jako oddział lub przedstawicielstwo, bądź też osobna firma niezależna od przedsiębiorstwa zarejestrowanego w Polsce. Istnieje też opcja przeniesienia całej działalności poza kraj. Największym utrudnieniem dla polskich przedsiębiorstw jest duża liczba formalności, które mogą skutecznie odstraszyć przed założeniem spółki za granicą. Problemem może być także zawiłość całego procesu, który uniemożliwia dalekosiężne planowanie przyszłych działań firmy. Interpretacji zagranicznych przepisów nie warto podejmować się samodzielnie, dlatego lepiej skorzystać z pomocy specjalistów.

Wybór kraju do prowadzenia działalności za granicą

Znaczna część regulacji związanych z zakładaniem spółek za granicą jest zbliżona do tych, które obowiązują w Polsce. Występują jednak między nimi istotne różnice, dlatego wymagają one dokładnej oraz indywidualnej analizy. Z tego względu kluczowym aspektem pozostaje wybór państwa, w którym planowane jest prowadzenie działalności. Polscy przedsiębiorcy coraz częściej decydują się na zakładanie spółek w krajach skandynawskich, takich jak Norwegia. Zasady rejestracji firmy na jej terenie są ściśle uzależnione od obowiązującego systemu prawnego. Kraj ten wybierany jest zarówno ze względu na przystępne koszty rozpoczęcia działalności i należne opłaty administracyjne, jak i stosunkowo niskie norweskie podatki. Wsparcie w zakresie zakładania spółek świadczy przedsiębiorstwo Polish Connection, z której oferty może skorzystać każda polska firma w Norwegii lub planująca rozpoczęcie działalności w tym kraju.

Proces zakładania spółki za granicą

Przed podjęciem decyzji o założeniu spółki za granicą należy przede wszystkim sprawdzić, czy prowadzona działalność gospodarcza jest w danym kraju obwarowana wymogiem wyrobienia określonych licencji czy pozwoleń. Brak odpowiedniego rozeznania może doprowadzić do różnych problemów z rejestracją firmy. Nie bez znaczenia pozostają też zasady, w oparciu o które odbywa się realizacja kontraktów w Norwegii lub innym wybranym kraju. Regulacje prawne związane z funkcjonowaniem i zakładaniem spółek za granicą są dokładnie przedstawione w przepisach danego państwa. Niskie podatki w Norwegii sprawiają, że wiele firm decyduje się na prowadzenie działalności właśnie w tym kraju. Warto przy tym pamiętać, że przedsiębiorstwa formalnie zarejestrowane za granicą i w rzeczywistości posiadające siedzibę nad Wisłą podlegają opodatkowaniu od całości dochodów w Polsce – niezależnie od tego, w którym państwie zostały one uzyskane. Założenie spółki w innym kraju jedynie celem optymalizacji podatkowej jest więc nieskuteczne w świetle przepisów. Przy jednoczesnym prowadzeniu działalności w Polsce, takie działanie uznaje się również za nielegalne oraz podlegające zakwestionowaniu przez organy podatkowe.

Previous To już pewne! Polska dostała zgodę z Unii na wprowadzenie KSeF
Next Team Building - co warto o nim wiedzieć?

Może to Ci się spodoba

Ponad połowa Polaków regularnie stresuje się swoją pracą

Polscy pracownicy są jednymi z najbardziej zestresowanych w Europie. Ponad połowa regularnie stresuje się swoją pracą, co może prowadzić do problemów ze zdrowiem, spadku efektywności, wypalenia zawodowego, a w konsekwencji – konieczności odejścia

Jakie korzyści płyną z wdrożenia systemu rozliczania czasu pracy w produkcji?

Najnowsze badania pokazują siłę takich systemów – samo ich zainstalowanie powoduje bardzo korzystne zmiany w zachowaniach pracowników, prowadzące do wyższej efektywności. Przede wszystkim wzrasta wydajność pracowników, zmniejsza się liczba spóźnień

50 proc. firm w Polsce ma problem z zatorami płatniczymi. 2/3 z nich otrzymuje tylko część należności z faktury

Połowa firm w Polsce ma problem z zatorami płatniczymi. 2/3 z nich ostatecznie dostaje przelew, ale na kwotę znacząco niższą niż należność wynikająca z faktury. Co dziesiąta w ogóle nie otrzyma zapłaty za swoje towary i usługi

Przedsiębiorcy muszą się dostosować do unijnych przepisów o ochronie danych osobowych

W połowie 2018 roku zacznie obowiązywać Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (GDPR). Unijne prawo wprowadza narzędzia, które mają zwiększyć kontrolę osób fizycznych nad ich danymi osobowymi. Z drugiej strony nakłada

Media potrzebują agencji informacyjnych jako źródła sprawdzonych informacji

Fińska Agencja Informacyjna STT poinformowała niedawno, że po 130 latach kończy wydawanie serwisu informacyjnego w języku szwedzkim i redukuje zatrudnienie ze względów ekonomicznych. Podobnie jak cała branża medialna, agencje informacyjne również stoją

Coraz więcej firm zmaga się z niedoborem pracowników

Niskie bezrobocie i duża rotacja kadr to obecnie poważne wyzwania dla pracodawców. Zyskują firmy, które dbają o swoich pracowników. Często słyszymy o rynku pracownika, natomiast nazwałbym go raczej rynkiem dobrego pracodawcy – mówi Jacek

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź