Jakie informacje powinno zawierać sprawozdanie z działalności spółki z o.o.?

Jakie informacje powinno zawierać sprawozdanie z działalności spółki z o.o.?

Ustawa o rachunkowości nakłada na spółki z ograniczoną odpowiedzialnością obowiązek sporządzenia oprócz sprawozdania finansowego, dodatkowo rocznego sprawozdania z działalności spółki, którego przygotowanie należy do zadań zarządu firmy.

Sprawozdanie dotyczy działalności przedsiębiorstwa i wymaga zatwierdzenia przez wszystkich członków na zwyczajnym zgromadzeniu wspólników. Jest ono odrębnym dokumentem, którego celem jest zapewnienie znaczących informacji o stanie majątku i sytuacji materialnej spółki. Ta ocena pozwala na analizę działalności firmy w latach poprzednich oraz zaplanowanie przyszłych działań. Powinno ono zawierać składniki takie jak:

– informacje mające znaczący wpływ na sytuację spółki,

– istotne osiągnięcia w zakresie rozwoju oraz badań,

– dane odnoszące się do obecnej i przewidywanej sytuacji finansowej,

– informacje o nabyciu udziałów lub kupnie akcji,

– informacje o niezbędnych narzędziach finansowych w obszarze ryzyka i technik zarządzania,

– zaplanowany rozwój,

– informacja o postępowaniu według zasad ładu korporacyjnego.

Sprawozdanie z działalności spółki musi zostać przygotowane w terminie 3 miesięcy od upłynięcia roku obrotowego, aby możliwe było dokonanie jego weryfikacji przez biegłego rewidenta. Składa się je razem z innymi koniecznymi dokumentami w odpowiednim sądzie rejestrowym.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Czy Polacy bardzo różnią się w doborze ubioru do pracy od innych nacji?
Next Za co odpowiedzialny jest pracodawca?

Może to Ci się spodoba

Spółki 0 Comments

Zatrudnienie w spółkach cywilnych

Wielokrotnie spółka cywilna zatrudnia pracowników. Nie posiada ona statusu podmiotu prawnego, więc są pewne warunki, do których trzeba się dostosować, by być pracodawcą. Ustawy klarownie opisują, kto może być podmiotem

Spółki 0 Comments

Kiedy spółka musi być samodzielna?

Na podstawie Kodeksu Pracy za pracodawcę uznaje się jednostkę organizacyjną oraz osobę fizyczną, która w oparciu o umowy o prace zatrudnia podwładnych. W związku z tym spółka cywilna może oferować

Prawo dla firm 0 Comments

Spółka cywilna czy spółka z o.o. – którą spółkę wybrać?

Spółka cywilna oraz spółka z ograniczoną odpowiedzialnością to dwie bardzo często spotykane rodzaje spółek w polskim obrocie gospodarczym. Wiele osób zamierzających rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej lub zwiększyć skalę dotychczas prowadzonego

Spółki 0 Comments

Jakie są przyczyny likwidacji spółek z o.o.?

Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością mogą przestać istnieć po ich likwidacji. Takie działanie reguluje Kodeks Spółek Handlowych w Polsce. Powodem zaniechania współpracy w ramach opisywanej działalności może być: – przyczyna opisana

Spółki 0 Comments

Wszystko o kosztach w spółce cywilnej

Jednym z bardziej istotnych zadań każdego przedsiębiorstwa jest zgodne z prawdą przedstawianie kosztów uzyskania przychodu. Okazuje się natomiast, że każda firma ma swoje mechanizmy związane z potwierdzaniem wydatków. W taki

Spółki 0 Comments

Czy spółka musi płacić podatek od wypłacanej dywidendy niepieniężnej?

Spółka, która prowadzi działalność gospodarczą może wypłacić w postaci tzw. dywidendy rzeczowej, czyli w formie przysługujących jej praw do znaków towarowych. Czy w świetle prawa podatkowego taka metoda wypłaty powoduje

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź