Kto ustala dochody osób pracujących w budżecie państwa?
Kwotę zarobku pracowników gospodarki kapitałowej kraju oblicza się na podstawie odrębnych reguł, niż w kwestii standardowych paktów o prace w indywidualnych zakładach pracy.
Scharakteryzowane wypłaty podlegają pod zamiejscowe układy zbiorowe. Gdy danych stowarzyszeń grupowych nie ma, wartość otrzymywanych świadczeń ustala indywidualnie minister do spraw finansów.
Rozporządzenie Ministerstwa Finansów w sprawie wynagrodzeń budżetowych określa:
– wysokość wypłaty minimalnej,
– kwoty innych elementów będących częścią wypłaty. Standardowo wartość dodatku nie może stanowić więcej niż 20% podstawy wynagrodzenia i dotyczy szczególnych warunków koniecznych do wykonania obowiązków,
– sumy innych świadczeń, które są przekazywane na bazie długości pracy lub ponadprzeciętnych Wyników. W skład tych sum wchodzą znane w kraju nagrody jubileuszowe i rocznicowe otrzymywane przez pracowników państwowych.
Badania pokazują, iż wynagrodzenia pracobiorców w jednostkach państwowych są znacznie wyższe, niż osób zatrudnionych w niepublicznych zakładach pracy.
Ewelina Uroda
www.biznesgazeta.pl
Może to Ci się spodoba
Nagroda jubileuszowa – zasady wypłaty
Na warunkach umowy o pracę każdy zatrudniony otrzymuje honorarium odpowiedni do praktykowanych zadań. Według punktów zawartych w regulaminie pracy, po spełnieniu wyznaczonych powinności, pracownikowi należy się prawo do ubiegania się
W przyszłym roku płaca minimalna najprawdopodobniej przekroczy 4,2 tys. zł brutto
W 2023 roku płaca minimalna wzrośnie dwukrotnie: pierwsza podwyżka nastąpiła w styczniu, druga czeka firmy w lipcu. To jednak nie koniec podwyżek, bo zgodnie z obowiązującym prawem kolejna powinna nastąpić od początku 2024 roku.
Jak nalicza się wynagrodzenie w trakcie urlopu pracownika?
Osoba świadcząca pracę w ramach umowy o pracę jest uprawniony do urlopu wypoczynkowego, w trakcie którego pobiera pełne wynagrodzenie. Oznacza to, że wykorzystując dni wolne pobiera wynagrodzenie w takiej samej
Wypowiedzenie porozumienia o wydłużeniu okresów rozliczeniowych
Od kiedy Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła swoją ocenę porozumień o wydłużaniu okresów rozliczeniowych do 12 miesięcy nie milkną komentarze na ten temat. W opinii PIP pracownicy powinni mieć możliwość wypowiedzenia
Jak pracodawcy przekazują wynagrodzenia pracownikom?
Pracodawcy są zobowiązani przekazać na rzecz pracownika wynagrodzenie za wykonaną przez niego pracę w ramach ubiegłego miesiąca. Typ samej transakcji wypłaty zależy od ustaleń zainteresowanych. Biznesmen może przelać środki z
Obliczamy wynagrodzenie za część miesiąca
Absencje kadry pracowniczej sprawiają, że powinności nie są w pełni wykonywane, a sami pracownicy nie wyrabiają wszystkich etatowych godzin. W związku z tym przed trudnym zadaniem staje sam pracodawca, który
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post