Na czym polega odwołanie wypowiedzenia?
Jeśli przełożony nie jest zadowolony z pracy zatrudnionego lub relacji ze współpracownikami może wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę. Aczkolwiek dokument ten musi mieć podstawy prawne i wynikać z ignorowania regulaminu firmy. Co powinien zrobić pracodawca, jeśli rozmyśli się lub wyjaśni sprawę? Czy można wycofać się z podpisanego wypowiedzenia?
Wedle obowiązującego prawa zachodzi możliwość cofnięcia wypowiedzenia. Jednak trzeba pamiętać, że procedura ta musi zostać przeprowadzona w zgodzie z przepisami.
Otóż pismo wypowiadające umowę o pracę musi być dostarczane bezpośrednio na ręce pracownika, który zapozna się z treścią oraz przyjmie do wiadomości decyzję przełożonego. Następnie powinien otrzymać odwołanie wcześniejszego dokumentu. Tylko w taki sposób cały proces będzie miał sens i odpowiadał normom prawnym.
Oczywiście podwładny nie musi wyrazić zgody na cofniecie wypowiedzenia, ale tym samym nie powinien ubiegać się o zadośćuczynienie za okres pozostawania bez zatrudnienia (od przekazania informacji o zwolnieniu do przyjęcia wypowiedzenia).
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Kiedy stosuje się kontrakty eksportowe?
Duża część przedsiębiorstw zawiera kontakt z zagranicznymi korporacjami, ponieważ upatruje w tym nadzieje na przychody. Aby interesy przebiegały w zgodzie z oczekiwaniami należy zawrzeć umowę, która zapewni poczucie bezpieczeństwa. Czy
Lojalność partnerów biznesowych kluczem do sukcesu firmy
Wielu przedsiębiorców stawia w swoich działaniach przede wszystkim na reklamę produktów i usług, ponieważ w tym widzi najlepszą szansę na rozwój i pozyskiwanie klientów oraz kontrahentów. Niestety, taka działalność ma
W ubiegłym roku co piąty pracodawca naruszył przepisy prawa pracy przy zawieraniu umów
W wakacje przy pracach sezonowych nieprawidłowości związane z zawieraniem umów lub ich brakiem zdarzają się częściej. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że każda praca, nawet na próbę, wymaga sporządzenia umowy na piśmie. Umowy cywilno-prawne
Kiedy warto podpisać kontrakt eksportowy?
Duża część polskich właścicieli zawiera współpracę z zagranicznymi firmami, ponieważ ma nadzieję na zysk. Aby transakcje toczyły się zgodnie z ustaleniami należy podpisać umowę, która zapewni bezpieczeństwo. Czy właściwym rozwiązaniem
W przyszłym roku będą obowiązywać nowe przepisy Kodeksu pracy. Ograniczenia w umowach na czas określony
Za niecałe pół roku wejdą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Po podpisie prezydenta nowelizacja czeka na opublikowanie w Dzienniku Ustaw. Nowe przepisy wprowadzą inne zasady zatrudniania w oparciu o umowę na czas określony. Pracodawca będzie
Prawa autorskie – jak rozliczyć pracę twórczą w ramach umowy o pracę?
Prawa autorskie w kontekście podatków większości z nas kojarzą się z 50%-owymi kosztami uzyskania przychodu. Nie trzeba dodawać, że jest to wskaźnik bardzo korzystnie wpływający na wysokość wynagrodzenia netto pracownika.
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post