Niepełnosprawność a kariera zawodowa

Niepełnosprawność a kariera zawodowa

Niepełnosprawność to niesprawność fizyczna lub psychiczna, który utrudnia zwyczajne funkcjonowanie. Od czasu do czasu w spełnianiu prostych obowiązków potrzebne jest wsparcie osób trzecich. Czy niepełnosprawność blokuje rozwój zawodowy?

W zgodzie z przepisami sprzed 16 lat za osobę niepełnosprawną uważa się każdego, kto posiada stałe lub chwilowe kłopoty ze zdrowiem. O poziomie niesprawności decyduje lekarz-orzecznik, który bada i diagnozuje chorego.

Obecnie wielu pracodawców potrzebuje niepełnosprawnych pracowników, którzy są w stanie wykonywać podstawowe czynności, np. praca przy komputerze, dopełnianie łatwych zadań administracyjnych, pilnowanie biura lub sekretariatu.

W rozwoju zawodowym niepełnosprawnych pogada rząd, który dofinansowuje zatrudniających w wypłacie wynagrodzeń oraz zapewnieniu wszystkich udogodnień. To dobra wiadomość, bowiem niepełnosprawni zazwyczaj nie mają możliwości na zwyczajne życie i spełnienie zawodowe.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Czy pracodawca chce palącego pracownika?
Next Wszystko o handlu obwoźnym

Może to Ci się spodoba

Zatrudnienie 0 Comments

Kto może ubiegać się o dodatek dla niepełnosprawnych pracobiorców?

W 2013 roku biznesmeni mogą ubiegać się o zapomogę dla niepełnosprawnych podwładnych. Istnieje jednak jedna zasada: wynagrodzenie musi być przelewane bezpośrednio na rachunek bankowy pracobiorcy. Jeśli właściciel zakładu pracy przekaże

Zatrudnienie 0 Comments

Czego spodziewać się po rozmowie kwalifikacyjnej?

Praktycznie każde przedsiębiorstwo, które otwiera nabór na wskazane stanowisko, przygotowuje rozmowę kwalifikacyjną. Metoda sprawdzania wiedzy i możliwości zależy od dokładnie omówionych oczekiwań pracodawcy. Większość pytań i schematów pojawia się prawie

Zatrudnienie 0 Comments

Jak wygląda umowa o dzieło?

Jedną z popularnych w Polsce form zatrudnienia nieustannie jest umowa o dzieło. Kwalifikowana jest to kategorii tzw. umów śmieciowych, które nie dają przyszłości i pewnego miejsca pracy. Czym charakteryzuje się

Zatrudnienie 0 Comments

Czego dotyczy trudne pytanie na interview?

Będąc zaproszonym na spotkanie rekrutacyjne musimy być gotowi na różne zestawy pytań. Potencjalni zatrudniający lubią zaskakiwać kandydatów pytaniami, których ci nie spodziewają się usłyszeć w danej chwili. W tym artykule

Zatrudnienie 4 komentarze

Czy należy się bać rozmowy kwalifikacyjnej?

W zasadzie każde przedsiębiorstwo, które prowadzi nabór na określone stanowisko, proponuje rozmowę kwalifikacyjną. Metoda weryfikowania wiedzy i umiejętności uzależniona jest od prywatnych zastrzeżeń właściciela. Część pytań i zadań pojawia się

Zatrudnienie 0 Comments

Kadra w firmie najważniejsza?

Zakładając własną firmę należy pomyśleć o dokładnym biznesplanie. Powinno się wiedzieć czego się oczekuje, precyzyjnie przeanalizować wszystkie zalety i przeciw oraz opracować taktykę. Skoncentrujmy się na fragmencie, która przedstawia hierarchię

1 Comment

  1. staszek
    10 sierpnia, 13:07 Reply
    Obecnie wielu pracodawców potrzebuje niepełnosprawnych pracowników tylko dlatego, żeby dostać dofinansowanie do tych pracowników.

Zostaw odpowiedź