Nowości w zasiłku macierzyńskim 2013

Prawo do zasiłku macierzyńskiego ma każda kobieta, która pracowała na podstawie umowy o pracę oraz urodziła dziecko i była otoczona świadczeniem chorobowym. Okres przeznaczony na poród i wychowanie zależy od liczby narodzonych dzieci. Jakie wytyczne zostały wskazane na rok 2013?

Na podstawie przepisów umieszczonych w Kodeksie Pracy można stwierdzić, że kobieta, która urodziła jedno dziecko może wybrać 140 dni, dwoje dzieci to limit 217 dni, troje 213 dni, czworo 245, a pięcioro i więcej to aż 259 dni. Oprócz tego kobieta ma prawo do 2 tygodni wolnego przez wyznaczoną datą porodu.

Zanim młoda mama będzie mogła otrzymywać zasiłek macierzyński powinna przygotować i przekazać kilka najważniejszych dokumentów dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Głównie chodzi o zaświadczenie, które powiadamia o planowanej dacie porodu, skrócony akt urodzenia dziecka oraz zaświadczenie potwierdzające opłacanie składek. Wniosek powinien wpłynąć do pół roku od zakończenia urlopu macierzyńskiego. Samo wypłacanie świadczenia nastąpi do miesiąca od przekazania dokumentów.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.