Samodzielny księgowy w Twojej firmie

Samodzielny księgowy w Twojej firmie

Na początku byłeś ty – właściciel firmy, kilku pracowników i sekretarka/asystentka, która zajmowała się wszystkim – od parzenia kawy po przygotowanie umów dla pracowników i rejestrację ich w ZUSie. Poważniejszymi sprawami zajmowało się zewnętrzne biuro rachunkowe.

Teraz jednak sytuacja się zmieniła. Firma się rozrosła i zatrudnia coraz więcej pracowników. Do odbierania telefonów i podawania kawy klientom zatrudniasz dodatkową osobę. Pięć razy dziennie dzwonisz do biura rachunkowego w nowej sprawie, a oni powoli zaczynają ignorować Twoje telefony. Czas zatrudnić samodzielnego księgowego, który zawsze będzie w firmie i będzie ciągle kontrolować księgowość.

Zamiast jednak szukać całkiem nowego pracownika, możesz wysłać jednego z dotychczasowych pracowników na kurs „samodzielny księgowy”. Osoba najlepiej zorientowana w specyfice firmy będzie mogła na szkoleniu nauczyć się, jak w najbardziej optymalny sposób prowadzić księgowość firmy. Szkolenie podatkowe powinno raz na zawsze (no dobrze, raz na jakiś czas, do kolejnej zmiany w przepisach) rozwiać wątpliwości dotyczące płacenia podatków, a także podsunąć pomysły na bardziej kreatywne podchodzenie do sprawy – oczywiście, w zgodzie z obowiązującym prawem.

Dzięki temu osoba odpowiedzialna za finanse przedsiębiorstwa przez cały czas będzie w siedzibie firmy, a ty szybko przekonasz się jak duża to oszczędność. Pozwoli to także na zrezygnowania z usług biura rachunkowego i umożliwi trzymanie wszystkich dokumentów w jednym miejscu, bez konieczności wożenia ich z miejsca na miejsce.

Firma to nie tylko finanse

Na sukces firmy pracują wszyscy pracownicy, ale prawo nie ułatwia ich zatrudniania. Inne papiery dla umów o dzieło, inne dla zleceń, jeszcze inne wymogi w stosunku do umów o pracę. Teczki pracownicze rosną, a ktoś musi to wszystko ogarnąć. Dlatego warto wysłać pracownika na szkolenia kadry i płace. Dzięki temu wszystkim zajmie się jedna osoba, która na bieżąco będzie pilnować terminowego wysyłania zgłoszeń do ZUS-u oraz sama się tym zajmie.

Oczywiście, na odpowiednie szkolenia pracowników warto wysyłać zawsze – przecież przepisy zmieniają się tak często, że nawet przy najlepszych staraniach nie zawsze można za wszystkim nadążyć. Poza tym każde szkolenie to dobra okazja do tego, by poznać spojrzenie na dane przepisy innych ludzi oraz by dowiedzieć się, jak najlepiej interpretować zapisy prawa.

Szeroką ofertę różnorodnych szkoleń posiada firma Frr.pl z oddziałami w Warszawie i Katowicach. Na stronie firmy można zaopatrzyć się także w książki, które ułatwią optymalizację pracy osobom zatrudnionym na różnych stanowiskach.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Budżet domowy – jak go kontrolować?
Next Odszkodowanie z tytułu wypadku w pracy

Może to Ci się spodoba

Rynek samochodów dostawczych notuje ponad 11-proc. wzrost

Rośnie sprzedaż samochodów dostawczych w Polsce. Do końca października 2018 roku zarejestrowano ponad 55 tys. aut, a rynek zanotował ponad 11 proc. wzrost. Opel chce wykorzystać rosnący popyt na samochody dostawcze.

e-Firma i Startup 0 Comments

Platforma polskiego start-upu ułatwi sprawdzanie partnerów biznesowych

Firmom brakuje wiarygodnych informacji o kondycji finansowej ich kontrahentów. W momencie podpisania długoterminowych umów kluczowa jest wiedza, czy dostawca dostarczy towar, a odbiorca będzie w stanie za niego zapłacić – mówi Anna Gałązka, współtwórca start-upu ZweryfikujFirmę. Spółka

3 kroki do stworzenia idealnego welcome packa

Niezależnie od tego, jak duże doświadczenie ma osoba idąca na pierwszy dzień do nowej pracy, będzie to dla niej stresujące wydarzenie. Coraz więcej pracodawców doskonale to rozumie, przygotowując dla świeżo

Lokal biurowy w kontenerze: czy to dobry pomysł?

Kontener biurowy sprawdzi się wszędzie, gdzie istnieje konieczność zorganizowania miejsca pracy na szybko i w „polowych” warunkach. Mobilne biuro można posadowić niemal wszędzie, w krótkim czasie i bez konieczności załatwiania

Kobiety mogą być przyszłością firm technologicznych

Rośnie liczba kobiet pracujących w branży technologicznej. Wciąż jednak jest ich zdecydowanie mniej niż mężczyzn, a to właśnie w paniach firmy widzą potencjał, który może być impulsem do rozwoju całej branży. Aby

Przedsiębiorcy muszą się dostosować do unijnych przepisów o ochronie danych osobowych

W połowie 2018 roku zacznie obowiązywać Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (GDPR). Unijne prawo wprowadza narzędzia, które mają zwiększyć kontrolę osób fizycznych nad ich danymi osobowymi. Z drugiej strony nakłada

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź