Samodzielny księgowy w Twojej firmie

Samodzielny księgowy w Twojej firmie

Na początku byłeś ty – właściciel firmy, kilku pracowników i sekretarka/asystentka, która zajmowała się wszystkim – od parzenia kawy po przygotowanie umów dla pracowników i rejestrację ich w ZUSie. Poważniejszymi sprawami zajmowało się zewnętrzne biuro rachunkowe.

Teraz jednak sytuacja się zmieniła. Firma się rozrosła i zatrudnia coraz więcej pracowników. Do odbierania telefonów i podawania kawy klientom zatrudniasz dodatkową osobę. Pięć razy dziennie dzwonisz do biura rachunkowego w nowej sprawie, a oni powoli zaczynają ignorować Twoje telefony. Czas zatrudnić samodzielnego księgowego, który zawsze będzie w firmie i będzie ciągle kontrolować księgowość.

Zamiast jednak szukać całkiem nowego pracownika, możesz wysłać jednego z dotychczasowych pracowników na kurs „samodzielny księgowy”. Osoba najlepiej zorientowana w specyfice firmy będzie mogła na szkoleniu nauczyć się, jak w najbardziej optymalny sposób prowadzić księgowość firmy. Szkolenie podatkowe powinno raz na zawsze (no dobrze, raz na jakiś czas, do kolejnej zmiany w przepisach) rozwiać wątpliwości dotyczące płacenia podatków, a także podsunąć pomysły na bardziej kreatywne podchodzenie do sprawy – oczywiście, w zgodzie z obowiązującym prawem.

Dzięki temu osoba odpowiedzialna za finanse przedsiębiorstwa przez cały czas będzie w siedzibie firmy, a ty szybko przekonasz się jak duża to oszczędność. Pozwoli to także na zrezygnowania z usług biura rachunkowego i umożliwi trzymanie wszystkich dokumentów w jednym miejscu, bez konieczności wożenia ich z miejsca na miejsce.

Firma to nie tylko finanse

Na sukces firmy pracują wszyscy pracownicy, ale prawo nie ułatwia ich zatrudniania. Inne papiery dla umów o dzieło, inne dla zleceń, jeszcze inne wymogi w stosunku do umów o pracę. Teczki pracownicze rosną, a ktoś musi to wszystko ogarnąć. Dlatego warto wysłać pracownika na szkolenia kadry i płace. Dzięki temu wszystkim zajmie się jedna osoba, która na bieżąco będzie pilnować terminowego wysyłania zgłoszeń do ZUS-u oraz sama się tym zajmie.

Oczywiście, na odpowiednie szkolenia pracowników warto wysyłać zawsze – przecież przepisy zmieniają się tak często, że nawet przy najlepszych staraniach nie zawsze można za wszystkim nadążyć. Poza tym każde szkolenie to dobra okazja do tego, by poznać spojrzenie na dane przepisy innych ludzi oraz by dowiedzieć się, jak najlepiej interpretować zapisy prawa.

Szeroką ofertę różnorodnych szkoleń posiada firma Frr.pl z oddziałami w Warszawie i Katowicach. Na stronie firmy można zaopatrzyć się także w książki, które ułatwią optymalizację pracy osobom zatrudnionym na różnych stanowiskach.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Budżet domowy – jak go kontrolować?
Next Odszkodowanie z tytułu wypadku w pracy

Może to Ci się spodoba

Biuro rachunkowe 0 Comments

Jakie korzyści oferuje spółka z o.o. spółka komandytowa i jak ją założyć – szkolenie.

W ostatnim czasie bardzo popularną formą prowadzenia działalności gospodarczej jest spółka z o.o. spółka komandytowa. Dzięki połączeniu tych dwóch struktur prawnych można znacząco obniżyć wysokość należnych podatków. Jeśli chcesz poznać

Jak dobrze zaprojektowany sklep internetowy może pomóc firmie budowlanej?

Korzystanie ze sklepu internetowego to świetny sposób na wzmocnienie wizerunku firmy budowlanej i pozyskanie nowych klientów. W przypadku firm z branży budowlanej, sklep internetowy może okazać się nieocenionym narzędziem marketingowym,

Wirtualne biura w Warszawie – prestiż i elastyczność w atrakcyjnej cenie

Prowadzisz firmę, a może dopiero rozważasz jej założenie? Przerażają Cię koszty związane z wynajmem biura, a nie chcesz prowadzić firmy z domu? W poniższym tekście opowiemy, dlaczego wirtualne biuro to

Komfortowe i atrakcyjne biuro pomaga przyciągnąć najlepszych pracowników

Piłkarzyki w chillout roomie, minisiłownia, leżaki i hamaki są już częstym widokiem w siedzibach firm, nie tylko tych dużych i nie tylko z branży IT. Blisko 90 proc. pracowników biurowych deklaruje, że design miejsca pracy ma

Polskie start-upy na celowniku inwestorów

Dzięki współpracy z inwestorem start-up dostaje zwykle nie tylko kapitał na rozwój, lecz także wsparcie merytoryczne i know-how, do którego na co dzień nie ma dostępu. Korzyścią po stronie inwestora jest z kolei stopa zwrotu

Coraz większy wybór ofert pracy. Firmy potrzebują kandydatów prawie na każde stanowisko

W ostatnich tygodniach firmy sygnalizują wysoki popyt na pracowników. Są oni poszukiwani nie tylko w gastronomii czy hotelarstwie, lecz także w branży call center i logistyce. Oferty dotyczą zarówno prac sezonowych czy na zastępstwo,

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź