Test na utratę wartości aktywów niematerialnych

Test na utratę wartości aktywów niematerialnych

Zgodnie z zasadami MSR, test na utratę wartości aktywów niematerialnych należy sporządzić nie rzadziej niż raz w roku. Jakich aktywów dotyczy i kiedy można odstąpić od jego wykonania?

Podmioty stosujące międzynarodowe standardy rachunkowości zgodnie z MSR 36 zobowiązane są co najmniej raz w roku przeprowadzić test na utratę wartości aktywów:

  • niematerialnych nie wprowadzonych jeszcze do użytkowania,
  • niematerialnych o nieokreślonym okresie użytkowania,
  • wartości firmy ujętej w wyniku połączenia podmiotów gospodarczych

Jeżeli aktywa o nieokreślonym terminie użytkowania lub nie wprowadzone do użytkowania zostały pierwszy raz ujęte w księgach, test na utratę wartości sporządza się przed końcem pierwszego roku obrotowego.

Test na utratę wartości aktywów sporządza się poprzez porównanie wartości odzyskiwalnej tych aktywów z wartością bilansową. Jeżeli wartość odzyskiwalna jest niższa, należy dokonać odpisu wartości bilansowej o ustaloną różnicę.

Czym jest wartość odzyskiwalna?

Wartość odzyskiwalną ustala się jako wyższą z dwóch wielkości:

  • Wartości godziwej pomniejszonej o koszty sprzedaży, lub
  • Wartości użytkowej.

Wartość użytkowa, określana jest jako wartość bieżąca przyszłych przepływów pieniężnych osiąganych z użytkowania składnika majątku (lub zespołu składników). Jeżeli test na utratę wartości dotyczy zespołu składników majątkowych, które mogą funkcjonować jako wydzielony podmiot gospodarczy, oszacowanie wartości odzyskiwalnej przypomina wycenę przedsiębiorstwa metodą DCF. Istnieją jednak niewielkie różnice, które należy uwzględnić w wycenie.

Odstąpienie od testu

Odstąpienie od obowiązku sporządzania testu na utratę wartości aktywów niematerialnych jest możliwe w nielicznych sytuacjach, kiedy np. poprzednio sporządzony test na utratę wartości wskazuje istotną nadwyżkę wartości odzyskiwalnej nad bilansową i nie wystąpiły od tego czasu zdarzenia, które mogłyby na tą różnicę istotnie wpłynąć.

W przypadku wystąpienia przesłanek utraty wartości badanych aktywów niematerialnych, odstąpienie od testu jest możliwe, jeżeli istnieje analiza, z której jednoznacznie wynika, że nie wpływają one istotnie na zmniejszenie wartości odzyskiwalnej.

Paweł Goźliński

FinancialCraft Analytics Sp. z o.o.

Previous Darmowe chwilówki - chwyt marketingowy czy ukłon w stronę klienta?
Next Czym jest pożyczka gotówkowa i jak to działa?

Może to Ci się spodoba

Wiadomości

Obróbka wibrościerna – maszyny z TopZal

Obróbka wibrościerna, zwana także trowalizacją, to proces polegający na swobodnym przemieszczaniu się detali w mieszance kształtek ceramicznych lub tworzywowych (plastikowych) z wykorzystaniem płynów wspomagających obróbkę oraz wody, umieszczonych w czaszy

Wiadomości

Branża PR wraca do sektora publicznego

Wzrost zainteresowania zagranicznych firm oraz przetargi spółek Skarbu Państwa na usługi PR to dwa czynniki, które w 2018 roku bardzo pozytywnie wpłyną na kondycję finansową tej branży – ocenia Związek Firm Public

Wiadomości

Linie lotnicze przywiązują coraz większą wagę do jakości obsługi pasażera

Zarówno nisko kosztowe, jak i tradycyjne linie lotnicze przywiązują coraz większą wagę do standardu obsługi pasażera na lotnisku oraz w samolocie. Także porty lotnicze, które dysponują największym katalogiem usług tego rodzaju, wykazują się

Wiadomości

Dotacje unijne przy zalesieniu

W ramach Wspólnej Polityki Rolnej, UE z równą troską pochyla się nad stanem i konkurencyjnością gospodarstw rolnych, co jakością terenów zielonych i lasów. W ramach najnowszego Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich

Wiadomości

Przewodnik po lokatach — czym są lokaty na nowe środki?

Lokata na nowe środki to skuteczny sposób na zmotywowanie oszczędności do zarabiania. Dzięki atrakcyjnemu oprocentowaniu każda umieszczona na niej złotówka generuje bowiem zysk. Czym jest w praktyce i dlaczego warto

Wiadomości

Od lipca 2 tys. pracodawców wybierze pracowniczy plan kapitałowy

Od 1 lipca najwięksi pracodawcy – zatrudniający powyżej 250 osób – będą zobowiązani wprowadzić do swojego zakładu pracy program pracowniczych planów kapitałowych. – Przypuszczamy, że będzie to około 2 tys.