W jakim celu zawiera się umowę o dzieło?
Aktualnie w kraju zastosowanie znajduje przynajmniej kilka sposobów zawierania współpracy. Wśród nich ogromnym zainteresowaniem cieszy się umowa o dzieło, która dość często stanowi konkurencję dla zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Czym się wyróżnia? Czy naprawdę warto pracować na takich warunkach?
Celem umowy o dzieło jest wykonanie wskazanej usługi lub osiągnięcie oczekiwanych wyników w zamian za umówione wynagrodzenie. Wszystkie szczegóły omawiane są na początku i akceptowane przez obie strony.
Umowa o dzieło zawierana jest na czas spełnienia powinności, zadań, raportów lub innych pism. Jakość badana jest przez przełożonego, który weryfikuje rzetelność wykonania oraz zgodność z początkowymi ustaleniami.
Zerwanie od umowy może nastąpić tylko w sytuacji, gdy zatrudniony nie wykona swoich powinności w określonym terminie, zrobi to źle lub swoimi czynami zadziała niekorzystnie na przełożonego (niewłaściwe obliczenia, wadliwe decyzje).
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Co decyduje o rodzaju umowy o pracę?
W kraju popularne są różne typy zatrudniania pracowników do pracy. Umowy o pracę, dokumenty zlecenia czy umowy o dzieło. Czasami przedsiębiorcy łączą zalety tych umów, dlatego o rodzaju porozumienia rozporządza
Umowa zlecenie – „śmieciówka”, czy uczciwa propozycja
Wiele osób, którzy świadczą pracę na podstawie umowy zlecenie zastanawia się czym kieruje się pracodawca zawierając z nimi umowę cywilnoprawną, a nie umowę o pracę. Czasem nie wiemy również co
Która umowa o współprace jest najkorzystniejsza?
Pracodawca decydujący się na współpracę z jakimkolwiek podmiotem spisuje umowę. Dokument ten reguluje zakres działań i obowiązki wynikające ze współpracy. Najczęstsza formą zawiązania współpracy są umowy o obsługę prawną. Zakres
Co warto wiedzieć na temat umowy zlecenia?
W dzisiejszych czasach zdobywanie zatrudnienia wymaga ogromnej cierpliwości i kreatywności w poszukiwaniach (atrakcyjne CV, przekonujący list motywacyjny, dobre portfolio). Problemy ekonomiczne oraz gospodarcze spowodowały, że na rynku pracy brakuje ciekawych
Kiedy stosuje się kontrakty eksportowe?
Duża część przedsiębiorstw zawiera kontakt z zagranicznymi korporacjami, ponieważ upatruje w tym nadzieje na przychody. Aby interesy przebiegały w zgodzie z oczekiwaniami należy zawrzeć umowę, która zapewni poczucie bezpieczeństwa. Czy
Pracodawcy szukają sposobów na zatrzymanie pracowników tymczasowych. Część z nich przejdzie na etat
Z końcem listopada upływa 18-miesięczny limit długości zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy. W wielu firmach, które opierają się w dużej mierze na pracownikach tymczasowych, może to oznaczać zmianę strategii zatrudnienia.
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post