Według jakich zasadach szacuje się trzynastkę?

Według jakich zasadach szacuje się trzynastkę?

Zgodnie z przepisami funkcjonuje grupa pracowników, którzy mogą otrzymać trzynastą wypłatę (tzw. trzynastkę). Sposób jej ustanawiania jest bardzo charakterystyczny i związany z kilkoma czynnikami. Kto został upoważniony do trzynastej pensji? W jaki sposób jest szacowana?

Zazwyczaj końcówka pierwszego kwartału uważana jest za okres, kiedy zatrudnieni powinni otrzymać trzynaste wynagrodzenie. Może ono nastąpić tylko w momencie, gdy podwładny pracuje minimum} jeden rok kalendarzowy w konkretnym miejscu zatrudnienia.

Trzynastka liczy się od sumy całorocznego wynagrodzenia i wynosi około 9%. Oczywiście brane są pod uwagę ewentualne zasiłki, podwyżki, dodatki funkcyjne i pozostałe, które wypłaca się każdego miesiąca.

Oprócz tego wypłata należy się głównie pracownikom sfery budżetowej, którzy znajdują się na państwowym stanowisku. Warto jednak wiedzieć, że powinni być zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. W innym przypadku przepis nie znajduje zastosowania.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous W jaki sposób obniżyć ratę leasingową?
Next Jak przygotować niedrogą reklamę dla przedsiębiorstwa?

Może to Ci się spodoba

Wynagrodzenie 0 Comments

Wypłata wynagrodzeń kontrolowana

Jednym z istotnych czynników stosunku pracy jest wynagrodzenie. To podstawowe świadczenie powinno odpowiadać rodzajowi pracy, zdolności i kwalifikacjom pracownika oraz być przelewane na konto w określonym czasie. Kontrolą tej procedury

Wynagrodzenie 0 Comments

Dodatki płacowe za pracę poza miejscem zamieszkania

Pracownik może liczyć na dodatki finansowe do normalnego wynagrodzenia w sytuacji, gdy wykonuje on swoje obowiązki zawodowe poza miejscowością, w której mieszka. Jakie są regulacje prawne? Każda absencja w miejscowości

Wynagrodzenie 0 Comments

Jak nalicza się wynagrodzenie w trakcie urlopu pracownika?

Osoba świadcząca pracę w ramach umowy o pracę jest uprawniony do urlopu wypoczynkowego, w trakcie którego pobiera pełne wynagrodzenie. Oznacza to, że wykorzystując dni wolne pobiera wynagrodzenie w takiej samej

Wynagrodzenie 0 Comments

Wynagrodzenie dla pracownika pracującego na dwóch stanowiskach pracy

Każdy, kto mógł pracować w korporacji lub dużej firmie ma świadomość, że oprócz zobowiązań wynikających z umowy o pracę (lub innej) musiał spełniać ponadprogramowe polecenia, ale nie dostawał za to

Wynagrodzenie 0 Comments

Wszystko o wynagrodzeniach w Prokuratorii Generalnej

Najważniejszym zadaniem Prokuratorii Generalnej jest zajmowanie się kwestiami majątkowymi Skarbu Państwa oraz ochrona publicznych pieniędzy. W instytucji tej pracę mają przede wszystkim eksperci branżowi oraz pracownicy dobrze wykształceni. Jak wyglądają

Wynagrodzenie 0 Comments

Rząd chce wzrostu minimalnego wynagrodzenia o 200 zł brutto

Związkowcy i pracodawcy mieli 30 dni na wynegocjowanie wspólnej propozycji płacy minimalnej, jednak przewidziany prawem termin minął, a wspólnego stanowiska nie udało się wypracować. Wynika z tego, że wysokość tego wynagrodzenia będzie musiał

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź