Ile zarabia samodzielny fryzjer?
Własny salon fryzjerski to bardzo kosztowny biznes. Na początek trzeba wydać minimum 100 tys. zł, aby zaopatrzyć salon w podstawowy sprzęt. Nie można zapominać o wykwalifikowanym personelu, który dla wielu klientów jest zdecydowanie najważniejszy. Jak zarabiają obecnie fryzjerzy? Czy jest to zawód dochodowy?
W dzisiejszych czasach na każdym kroku znaleźć można salon fryzjerski. Oczywiście jedne cieszą się dobra opinią klientów, inne świecą pustkami przez cały dzień. Mimo tak dużej konkurencji na każdym kroku własny biznes nadal się opłaca. Szczególnie w sytuacji, gdy świadczone usługi będą na bardzo wysokim poziomie, a ceny dopasowane do zarobków lokalnej społeczności. Nie bez znaczenia jest również doświadczenie, które z każdym rokiem procentuje i przynosi jeszcze wyższe zyski.
Przeciętna klienta płaci za wizytę w salonie fryzjerskim mniej więcej 50-150 zł. Ostateczny koszt zależy od wykonywanych zabiegów oraz dodatkowych czynności (np. mycie głowy, farbowanie, uczesanie). Jeśli właściciel zadbał tylko o jedno stanowisko, wówczas fryzjer jest w stanie zarobić około 2 tys. zł (oczywiście, jeśli pracuje 8 godzin dziennie). Zyski rosną, gdy swoje obowiązki wykonuje dwóch czy trzech fryzjerów, a w lokalu znajduje się więcej foteli dla klientów.
Uwagę konsumentów przyciągają duże i schludne pomieszczenia, sterylnie czyste, wyremontowane i przyjazne zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn. Nie bez znaczenia są przejrzyste witryny, przez które widać pracujących fryzjerów oraz cenniki umieszczone na drzwiach wejściowych. Najlepiej radzą sobie zakłady znajdujące się w większych galeriach lub centrach handlowych, gdzie nie brakuje przechodniów i osób zainteresowanych zakupem towarów lub usług. Z doraźnej pomocy fryzjerskiej najczęściej korzystają panowie, którzy wybierają dość klasyczne i asekuracyjne fryzury.
Aby zakład był uważany za miejsce dostosowane do klientów dobrze jest podzielić całą dostępną przestrzeń na salę fryzjerską, szatnię, poczekalnię oraz rejestrację. Dzięki temu obsługiwani klienci zyskają komfort i bardziej kameralne warunki.
Zgodnie z przepisami obecnie właściciel salonu nie musi posiadać kierunkowego wykształcenia zawodowego. Jednak Unia Europejska planuje wprowadzić zmiany w tym zakresie i przyznawać zezwolenie na prowadzenie działalności tylko dyplomowanym fryzjerom-stylistom. To zmusi przedsiębiorców do przejścia odpowiednich szkoleń oraz zdobywania potrzebnych kwalifikacji.
Bez wątpienia najlepiej radzą sobie salony, które działają pod znaną marką lub siecią franczyzową. To zdecydowanie przyciąga i gwarantuje dość duże zainteresowanie. Oprócz tego nie ma problemów ze znalezieniem lokalu, wynajęciem ekipy remontowej oraz dekoratora. Aczkolwiek dużym minusem jest brak swobody, ogromne prowizje (nawet ponad 50%) oraz rygorystyczne warunki. Niektóre umowy są konstruowane w sposób podstępny i przynoszą szkodę nieświadomym lub naiwnym właścicielom. Z tego względu warto przemyśleć długofalową współpracę i rozważyć założenie własnej firmy.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Elektroniczny obieg dokumentów – poznaj korzyści dla różnych działów w Twojej firmie
Dzięki elektronicznemu obiegowi dokumentów możemy znacznie lepiej zorganizować pracę naszej firmy. W szczególności dotyczy to kilku aspektów jej działalności, takich jak handel, zarządzanie kadrami i księgowość. Zobacz, w jaki sposób
System ubezpieczeń społecznych czekają poważne wyzwania demograficzne
System powszechnych ubezpieczeń społecznych, którym administruje ZUS, obejmuje ponad 20 mln Polaków. Składki na ubezpieczenia społeczne pobierane są od 14,5 mln, a miesięcznie ZUS wypłaca emerytury i renty dla ponad 7 mln
Mediacje – szybkie, tanie i … obowiązkowe
Prezydent podpisał ustawę o wspieraniu polubownych metod rozwiązywania sporów. Jej podstawową rolą jest rozpowszechnienie praktyki mediacji i ograniczenie ilości sporów rozwiązywanych na sali sądowej. Alternatywna propozycja rozstrzygnięć pozasądowych, jaką jest
Czy obniżenie stawek za nadgodziny wpłynie korzystnie na bezrobocie?
Według niektórych pracodawców obniżenie stawek za przepracowane nadgodziny spowoduje zwiększenie liczby nowo powstałych miejsc pracy oraz zmniejszy koszty pracy. Projekt poselski dotyczący nowelizacji w przepisach z zakresu czasu pracy ma
Pracodawcy poszukują studentów i osób tuż po studiach
Niskie bezrobocie sprawia, że przedsiębiorstwa coraz chętniej przyjmują do pracy osoby młode, studentów ostatnich lat oraz absolwentów tuż po szkołach, bez doświadczenia. W I kwartale liczba ofert staży i praktyk kierowanych do
Umowa o pracę na okres próbny. Co musisz o niej wiedzieć?
Umowa o pracę zawierana na okres próbny ma na celu sprawdzenie kwalifikacji pracownika w praktyce. Próby nie można wydłużać w nieskończoność, ani powtarzać jej kilkakrotnie. Kiedy można zawrzeć umowę na

0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post