Ile zarabia samodzielny fryzjer?

Ile zarabia samodzielny fryzjer?

Własny salon fryzjerski to bardzo kosztowny biznes. Na początek trzeba wydać minimum 100 tys. zł, aby zaopatrzyć salon w podstawowy sprzęt. Nie można zapominać o wykwalifikowanym personelu, który dla wielu klientów jest zdecydowanie najważniejszy. Jak zarabiają obecnie fryzjerzy? Czy jest to zawód dochodowy?

W dzisiejszych czasach na każdym kroku znaleźć można salon fryzjerski. Oczywiście jedne cieszą się dobra opinią klientów, inne świecą pustkami przez cały dzień. Mimo tak dużej konkurencji na każdym kroku własny biznes nadal się opłaca. Szczególnie w sytuacji, gdy świadczone usługi będą na bardzo wysokim poziomie, a ceny dopasowane do zarobków lokalnej społeczności. Nie bez znaczenia jest również doświadczenie, które z każdym rokiem procentuje i przynosi jeszcze wyższe zyski.

Przeciętna klienta płaci za wizytę w salonie fryzjerskim mniej więcej 50-150 zł. Ostateczny koszt zależy od wykonywanych zabiegów oraz dodatkowych czynności (np. mycie głowy, farbowanie, uczesanie). Jeśli właściciel zadbał tylko o jedno stanowisko, wówczas fryzjer jest w stanie zarobić około 2 tys. zł (oczywiście, jeśli pracuje 8 godzin dziennie). Zyski rosną, gdy swoje obowiązki wykonuje dwóch czy trzech fryzjerów, a w lokalu znajduje się więcej foteli dla klientów.

Uwagę konsumentów przyciągają duże i schludne pomieszczenia, sterylnie czyste, wyremontowane i przyjazne zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn. Nie bez znaczenia są przejrzyste witryny, przez które widać pracujących fryzjerów oraz cenniki umieszczone na drzwiach wejściowych. Najlepiej radzą sobie zakłady znajdujące się w większych galeriach lub centrach handlowych, gdzie nie brakuje przechodniów i osób zainteresowanych zakupem towarów lub usług. Z doraźnej pomocy fryzjerskiej najczęściej korzystają panowie, którzy wybierają dość klasyczne i asekuracyjne fryzury.

Aby zakład był uważany za miejsce dostosowane do klientów dobrze jest podzielić całą dostępną przestrzeń na salę fryzjerską, szatnię, poczekalnię oraz rejestrację. Dzięki temu obsługiwani klienci zyskają komfort i bardziej kameralne warunki.

Zgodnie z przepisami obecnie właściciel salonu nie musi posiadać kierunkowego wykształcenia zawodowego. Jednak Unia Europejska planuje wprowadzić zmiany w tym zakresie i przyznawać zezwolenie na prowadzenie działalności tylko dyplomowanym fryzjerom-stylistom. To zmusi przedsiębiorców do przejścia odpowiednich szkoleń oraz zdobywania potrzebnych kwalifikacji.

Bez wątpienia najlepiej radzą sobie salony, które działają pod znaną marką lub siecią franczyzową. To zdecydowanie przyciąga i gwarantuje dość duże zainteresowanie. Oprócz tego nie ma problemów ze znalezieniem lokalu, wynajęciem ekipy remontowej oraz dekoratora. Aczkolwiek dużym minusem jest brak swobody, ogromne prowizje (nawet ponad 50%) oraz rygorystyczne warunki. Niektóre umowy są konstruowane w sposób podstępny i przynoszą szkodę nieświadomym lub naiwnym właścicielom. Z tego względu warto przemyśleć długofalową współpracę i rozważyć założenie własnej firmy.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Ile kosztuje otwarcie własnej pizzerii?
Next Czy warto uruchomić mały tartak?

Może to Ci się spodoba

Prawie połowa oprogramowania w Polsce wykorzystywana jest nielegalnie

Mimo że skala piractwa w Polsce systematyczne maleje, to wciąż jest na wysokim poziomie i wynosi 48 proc. Polska nadal ma wiele do nadrobienia do unijnej średniej wynoszącej 29 proc. czy światowej

Dodatek funkcyjny – jak go uwzględnić w wynagrodzeniu urlopowym?

Pracownica ma przyznany dodatek funkcyjny w okresie 1 marca – 30 czerwca 2019 r. Korzysta z urlopu wypoczynkowego w kwietniu. Czy ten dodatek wliczać jej do wynagrodzenia urlopowego jako składnik

Nowe technologie rewolucjonizują branżę HR

Media społecznościowe oraz nowe technologie na nowo kształtują branżę HR. Z badań wynika, że ponad połowa firm przekształca swoje programy HR-owe, żeby umożliwić pracownikom korzystanie z cyfrowych i mobilnych narzędzi, a co trzecia

Działalność gospodarczą można już zarejestrować przez telefon

Resort rozwoju wprowadził usługę, która umożliwia zarejestrowanie działalności gospodarczej przez telefon. W trakcie rozmowy konsultant przyjmuje niezbędne dane i wypełnia wniosek, a procedurę można zakończyć, składając podpis przez internet lub w urzędzie gminy. Pod

Ponad połowa Polaków regularnie stresuje się swoją pracą

Polscy pracownicy są jednymi z najbardziej zestresowanych w Europie. Ponad połowa regularnie stresuje się swoją pracą, co może prowadzić do problemów ze zdrowiem, spadku efektywności, wypalenia zawodowego, a w konsekwencji – konieczności odejścia

Pracodawcy muszą walczyć o młodych pracowników

Bywają sytuacje, kiedy na 10 umówionych spotkań z kandydatami nie przychodzi nikt i dla dzisiejszego pokolenia millenialsów jest to niestety typowe zachowanie – mówi Anna Panek, dyrektor HR w Vivus Finance. Jak podkreśla, to

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź