Wpływ portali społecznościowych na rozmowę kwalifikacyjną

Aktualnie strony o charakterze społecznościowym są bardzo popularne i przez większość traktowane są jako centrum towarzyskie. Umożliwiają komunikację ze znajomymi, obserwowanie istotniejszych wydarzeń z życia bliskich i przyjaciół oraz oglądania i komentowania zdjęć. Niewiele osób zdaje sobie sprawę, że posiadane profile są miejscem informacji o aplikującym. Jak ocieplić swój wizerunek w sieci? Czego się wystrzegać, żeby dobrze wypaść przed potencjalnym szefem?

W dzisiejszych czasach źródłem wiadomości o nieznanych osobach jest zwykle internet. Można znaleźć wiele interesujących wiadomości na temat osób nieznanych i mieszkających bardzo daleko. Trzeba zatem rozpatrzyć opcję, że rekruterzy mogą korzystać z portali społecznościowych, żeby zbadać upodobania kandydata.

Aby zrobić dobre wrażenie należy unikać osobistych zdjęć z rodziną, ośmieszających lub obrażających komentarzy, udziałach w sprawach błahych na forach. Oprócz tego wszystkie zainteresowania oraz pasje powinny być zgodne ze stanem rzeczywistym oraz potwierdzać informacje zawarte w CV.

Dobrym posunięciem będzie wpisanie ukończonych szkół oraz doświadczenia zawodowego. Ułatwi to kontakt z przedsiębiorcą oraz upewni w przekonaniu, że zajmowane posady miały wpływ na kwalifikacje i dodatkowe umiejętności pracownika.

Często natomiast osoby bez pracy nie zdają sobie sprawy z powszechności internetu oraz nie pamiętają, że w sieci nigdy nie będą anonimowi. Zatem lepiej przedstawić mniej niż zbyt dużo.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.