Wszystko o prezentach świątecznych dla pracowników

Wszystko o prezentach świątecznych dla pracowników

Według badań połowa rodzimych firm i korporacji przyznaje prezenty świąteczne dla swoich pracowników. W każdym przedsiębiorstwie funkcjonują inne zasady, dlatego propozycji na paczki jest naprawdę wiele. Czy warto dawać prezenty podwładnym? Co powinno się znaleźć wśród świątecznych podarków od pracodawcy?

Najczęściej menagerowi i właściciele nagradzają ciężką pracę swojej kadry, która miniony rok wypełniała swoje zadania, miała wpływ na wspólny sukces, dała korzyści finansowe. Niejednokrotnie przekazanie prezentów ma miejsce na pracowniczej wigilii lub zebraniu.

Wśród bardziej popularnych prezentów są bony towarowe, bilety, rabaty do różnych punktów handlowych lub usługowych, gotówka lub podarki rzeczowe (na przykład słodkości, elektronika, ekskluzywne przedmioty, napoje alkoholowe).

Oczywiście zadaniem każdego przełożonego jest wywiązanie się z obowiązku podatkowego za przekazane prezenty. Jednak cała idea jest sprzyjająca, odtwarza rodzinną atmosferę świąt do pracy, wpływa na dobre relacje ze współpracownikami, działa pozytywnie na cały zespół. Warto zatem zainwestować, nawet w małe, upominki, żeby zatrudnieni poczuli się potrzebni.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous E-peers: kompetencje zamknięte w algorytmie
Next Czym jest umowa faktoringowa?

Może to Ci się spodoba

Kiedy możliwe stosowanie kompensaty zobowiązań

Kiedy przedsiębiorca jest jednocześnie wierzycielem i dłużnikiem swojego kontrahenta, a ten nie reguluje swojego zobowiązania w terminie, można skorzystać z możliwości kompensacji. Kompensata pozwala na umniejszenie własnego zobowiązania wobec nieterminowego

Mała firma 0 Comments

Co sprawdza inspektor pracy?

Najważniejszym obowiązkiem inspektora pracy jest kontrolowanie przedsiębiorstwa pod kątem respektowania zasad BHP oraz przestrzegania prawa pracy. Kontrola prowadzona jest wyrywkowo lub na podstawie zgłoszenia. Jakie mandaty grożą niepokornym właścicielom firm?

Mała firma 0 Comments

Jaki jest zakres kontroli inspektorów pracy?

Wypłata zarobków jest nadzorowana przez inspektorów pracy. Ich zadaniem jest zbadanie dokumentów związanych z wynagrodzeniem oraz kontrolowanie czy jest ono prawidłowo naliczane. Przedmiotem kontroli jest również weryfikacja czy pracownik miał

Mała firma 0 Comments

Komu praca w godzinach nadliczbowych nie przysługuje?

Praca w godzinach nadliczbowych powinna być odrabiana, kiedy skłania do tego trudna sytuacja firmy, np. koniec miesiąca, podsumowanie roku, oddanie ważnego zlecenia. Należy jednak pamiętać, że pracodawca (jeśli nie posiada

Mała firma 2 komentarze

Woda i wilgoć – największy wróg dokumentów

Zarządzanie dokumentami zwykle kojarzy się pracą biurową, jednak gdy są zagrożone zniszczeniem i trzeba je ratować, niezbędna jest wiedza i umiejętności związane z wieloma innymi dziedzinami. Głównym zagrożeniem dla dokumentów

Mała firma 2 komentarze

Czy podwładny może porzucić pracę?

W zgodzie z prawem zatrudniony na podstawie umowy o pracę, który nie ma ochoty kontynuować współpracy, powinien złożyć wypowiedzenie i przeczekać umowny czas. Bywają jednak sytuacje, w których podwładny porzuca

1 Comment

  1. Tomasz
    08 września, 17:56 Reply
    Moim zdaniem nie powinniśmy za bardzo rozpieszczać pracowników, ale prezenty na święta w formie na przykład bonów wcale nie będą takim złym pomysłem.

Zostaw odpowiedź