Wszystko o ubezpieczeniu wypadkowym

Wszystko o ubezpieczeniu wypadkowym

Praca fizyczna jest kwestią posiadanej sprawności i odpowiednich umiejętności. Jednak mimo profesjonalnego przygotowania mają miejsce wypadki, które mogą mieć poważny wpływ na kondycję oraz sytuację zdrowotną. Czy ubezpieczenie wypadkowe przydaje się poszkodowanemu pracownikowi? Kto może je otrzymać?

Na początku trzeba wyjaśnić, że ubezpieczenie wypadkowe należy się zatrudnionym, którzy jednocześnie opłacają ubezpieczenie emerytalne i rentowe. To świetne zabezpieczenie, które daje dużo więcej możliwości niż normalne świadczenie chorobowe.

Niestety z ubezpieczenia wypadkowe nie skorzysta każdy. Osoby, które przyjęto w ramach umowy agencyjnej, zlecenia oraz akordowej nie powinny ubiegać się o świadczenie. Taka sama sytuacja dotyczy osób bezrobotnych, niezawodowych żołnierzy oraz podwładnych na urlopach macierzyńskich, wychowawczych oraz otrzymujących inne świadczenia socjalne.

Podsumowując, można wykazać, że ubezpieczenie wypadkowe asekuruje pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i otacza opieką w sytuacjach wypadkowych w czasie wykonywania powinności zawodowych.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Bezpieczeństwo i higiena pracy- kogo należy szkolić?
Next Czym jest urlop ojcowski?

Może to Ci się spodoba

Ubezpieczenia społeczne 0 Comments

Obowiązki stron zatrudnienia w zakresie ubezpieczeń społecznych

Realizując stosunek pracy względem pracodawcy pracownik podlega ubezpieczeniom wchodzącym w skład pakietu ubezpieczeń społecznych. Zarówno pracodawca, jak i pracownik muszą spełniać w tym obszarze pewne zobowiązania. Pracownicy podlegający ubezpieczeniom społecznym

Ubezpieczenia społeczne 0 Comments

Kiedy należy się nam zasiłek rehabilitacyjny?

Zapomoga chorobowa to świadczenie przysługujące aktywnym zawodowo pracownikom w sytuacji ich niezdolności do zadań firmowych. Zasady, jak i okres trwania owej pomocy, są dokładnie określone. Pracobiorca ma prawo do zapomogi

Ubezpieczenia społeczne 0 Comments

Jakie zmiany weszły w zakresie świadczeń opiekuńczych?

Od 1 lipca 2013 roku zmieniły się zasady uzyskiwania prawa do świadczeń opiekuńczych. Zgodnie z nowelizacją ustawy aktualnie świadczenie pielęgnacyjne wynosi 620 zł, Osoby, które wypłacane miały do tej pory

Ubezpieczenia społeczne 0 Comments

Ile wynosi szwajcarska emerytura?

Każde państwo Unii Europejskiej jest zobowiązane do wypłacania świadczenia emerytalnego obywatelom, którzy całe lata pozostawali aktywni zawodowo. Oczywiście w każdym kraju panują trochę inne metody wyliczania przysługującej emerytury oraz różny

Ubezpieczenia społeczne 0 Comments

Pracownica w ciąży a zasiłek chorobowy

Okres ciąży to szczególny czas, w którym kobieta musi bardziej o siebie dbać i nie stresować się w pracy. Bywają jednak okresy grypowe i infekcje stają się codziennością. Kiedy pracownica

Ubezpieczenia społeczne 0 Comments

System ubezpieczeń społecznych czekają poważne wyzwania demograficzne

System powszechnych ubezpieczeń społecznych, którym administruje ZUS, obejmuje ponad 20 mln Polaków. Składki na ubezpieczenia społeczne pobierane są od 14,5 mln, a miesięcznie ZUS wypłaca emerytury i renty dla ponad 7 mln

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź