Wypłaty z zysku dla wspólników – podatek do 1000zł może uregulować spółka

Wypłaty z zysku dla wspólników – podatek do 1000zł może uregulować spółka

Zapłata podatku może nastąpić przez inny podmiot, w przypadku gdy kwota podatku nie przekracza 1000 zł. Przepis ten wszedł w życie 1 stycznia 2016 r. i znacząco ułatwił spółkom odprowadzanie kwot należnych fiskusowi np. z tytułu wypłacanych wspólnikom zaliczek na poczet zysku.

Zgodnie z art. 62b § 1 pkt 3 Ordynacji podatkowej zapłata podatku może nastąpić przez inny podmiot, w przypadku gdy kwota podatku nie przekracza 1000 zł. Jeśli treść dowodu zapłaty nie  budzi wątpliwości co do przeznaczenia zapłaty na zobowiązanie podatnika uznaje się, że wpłata pochodzi ze środków podatnika.

Zanim omawiany przepis wszedł w życie, spółki komandytowe opłacały podatki za wspólników występując w charakterze wyręczyciela, czy też posłańca. Wykorzystywane było tu orzeczenie NSA z 26 maja 2008r.  sygn. akt I FPS 8/07, w którym sąd, co prawda utrzymuje, że podatek może zostać opłacony wyłącznie przez podatnika i tylko taka czynność prowadzi do wygaśnięcia zobowiązania, jednak dopuszcza też możliwość dokonania czynności technicznej (wpłaty podatku) przez posłańca ze środków powierzonych mu przez podatnika.

Po wejściu w życie omawianego przepisu spółki, które wypłacają wspólnikom zaliczki na poczet zysku mogą odprowadzać podatek za wspólnika (o ile jego kwota nie przekracza 1000 zł). Takie stanowisko przedstawił Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji indywidualnej z 3 marca 2016 r. (sygn. IBPB-1-1/4511-788/15/ZK).

Spółka, która wypłacała wspólnikom zaliczkę na poczet zysku zapytała, czy dopuszczalne jest pomniejszenie wypłaty o kwoty zaliczek na poczet podatku dochodowego oraz składek na ubezpieczenia społeczne. Spółka utrzymywała przy tym, że właścicielem środków jest wspólnik (podatnik) i może on w każdej chwili zrezygnować z opłacania zaliczek przez spółkę. W tej sytuacji spółka pełni więc tylko rolę pośrednika.

Dyrektor Izby Skarbowej uznał, że czynności podejmowane przez spółkę w tym zakresie są prawidłowe, gdyż zgodnie z wymogami Ordynacji podatkowej: wartość należności nie przekraczała 1000 zł, pieniądze pochodziły ze środków własnych podatnika oraz nie ma wątpliwości co do przeznaczenia dokonywanej zapłaty.

Previous Spółki kapitałowe – kto ponosi odpowiedzialność za zaległości podatkowe
Next Rośnie potęga marketingu szeptanego

Może to Ci się spodoba

Prawo dla firm 0 Comments

Ekspansja zagraniczna. Aspekty prawne – gdzie szukać pomocy?

W poprzednim artykule omawialiśmy aspekty związane z podjęciem decyzji o rozpoczęciu eksportu. Analiza dotychczasowej działalności, pytanie o pozycję na rynku krajowym, określenie mocnych i słabych stron firmy oraz opracowana strategia w

Prawo dla firm 0 Comments

Z podzielonej płatności VAT korzystają tylko największe firmy

Ze split paymentu, czyli mechanizmu podzielonej płatności VAT, korzystają głównie spółki Skarbu Państwa i inne duże firmy. Wśród podmiotów z sektora małych i średnich przedsiębiorstw tylko co czwarta firma jest zainteresowana jego stosowaniem,

Kodeksy 1Comments

Klauzula o zakazie konkurencji – forma i skutki prawne klauzuli

Klauzula o zakazie konkurencji jest stosowana przez przedsiębiorców, którzy chcą zabezpieczyć się na wypadek „podkupienia” pracownika przez inną firmę lub próby wykorzystania wiedzy zdobytej w trakcie trwania stosunku pracy na

Przedsiębiorca w sądzie 0 Comments

Dobra kondycja finansowa, czy upadłość – oceni sąd

Niewypłacalność to stan, w którym podmiot nie może wywiązywać się na bieżąco ze swoich zobowiązań. Kodeks cywilny nie zawiera definicji niewypłacalności. Ocena, czy taki stan osoby zobowiązanej jest faktem pozostawiona

Prawo dla firm 0 Comments

Podwyżki cen energii mogą postawić pod znakiem zapytania konkurencyjność polskiego przemysłu

Przedsiębiorstwa z powodu podwyżek cen energii są zmuszone do szukania własnych źródeł energii i poprawy efektywności energetycznej. Wzrosty najdotkliwiej odczuwa przemysł energochłonny. – W dłuższej perspektywie mogą one zagrozić konkurencyjności polskich firm

Prawo dla firm 0 Comments

Trwają prace nad zmianami zasad zatrudnienia pracowników tymczasowych

Nowe regulacje dotyczące rynku pracy tymczasowej mają za zadanie chronić pracowników – ocenia Robert Stępień, radca prawny w Kancelarii Raczkowski Paruch. Nowelizacja ustawy przewiduje, że pracownik tymczasowy nie będzie mógł pracować na

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź