Jak zachęcić pracowników, by wybrali naszą firmę?

Jak zachęcić pracowników, by wybrali naszą firmę?

Najlepsi pracownicy na rynku nie szukają pracy, to ona znajduje ich. Jak jednak sprawić, żeby zdecydowali się związać z naszą firmą? Nie wystarczy już kusić wysokimi zarobkami i możliwościami rozwoju oraz awansu. Teraz liczą się także – jeśli nie przede wszystkim – bardzo dobre benefity pozapłacowe.

Dobra motywacja kluczem do sukcesu

Z badania „Drogowskaz Motywacyjny 2016”, które Millward Brown wykonało na zlecenie Sodexo Benefits and Rewards Services, wynika, że 60% pracowników przyznaje, że jeżeli czują się zadowoleni z pracy, są bardziej wydajni, a ponad połowa jest bardziej skoncentrowana. Dodatkowo, pracownicy nie chcą wybierać między życiem prywatnym a zawodowym, a zaangażowanie w jedno nie powinno wykluczać drugiego. Wiedza o tym, jak wykorzystywać motywację i nagrody w celu poprawy efektywności pracy, to krótka droga do zwiększenia produktywności oraz polepszenia jakości usług i obsługi klientów.

Jak motywować?

Badanie „Drogowskaz Motywacyjny 2016” pokazuje, że już 53% polskich firm dba o zdrowie i dobrą kondycję zatrudnionych oraz o dofinansowanie do sportu, kultury i rekreacji. Najczęściej są to korporacje – aż 79% z nich oferuje świadczenia związane z poprawą samopoczucia pracowników, blisko 70% inwestuje w ich zdrowie, a 36% dużych firm w Polsce dofinansowuje posiłki swoim pracownikom. Najlepsze programy motywacyjne to takie, które dotyczą wszystkich pracowników i pozwalają im na swobodny wybór nagród bądź świadczeń.

Elastyczność rozwiązań

Wdrożenie benefitów pozapłacowych w firmie nie musi być wcale kosztowne ani tym bardziej skomplikowane logistycznie. Wystarczy powierzyć to zadanie Sodexo, które ma w swoim portfolio mnóstwo ciekawych rozwiązań, począwszy od najpopularniejszych kart i kuponów podarunkowych poprzez karty przedpłacone Lunch Pass pozwalające na korzystanie z ponad 1000 restauracji na terenie całego kraju po kartę Flexi Pass zapewniającą dostęp do atrakcyjnych zajęć sportowych, kulturalnych i rekreacyjnych. Do wyboru są także bardziej rozbudowane platformy Sodexo Select i Sodexo Effect. Dzięki temu każdy pracownik znajdzie coś dopasowanego do swoich indywidualnych potrzeb i oczekiwań.

Previous Majątek Polaków wynosi obecnie 6,5 bln zł. Do 2040 roku wzrośnie blisko dwukrotnie
Next Coraz mniej kontraktów i przetargów w infrastrukturze. Polskie firmy zmuszone do szukania zleceń za granicą

Może to Ci się spodoba

Sage otwiera w Polsce swoje centrum programistyczne

Dobra kondycja polskiego rynku IT przekłada się na rosnące zainteresowanie firm z tego segmentu. Międzynarodowa Grupa Sage otworzyła właśnie w Warszawie nowe Centrum Deweloperskie dla technologii chmurowych. 250 programistów będzie w nim pracować nad

Co powinna zawierać kompleksowa oferta pozycjonowania stron

Skuteczność pozycjonowania zależy od efektywności działań podejmowanych w celu wprowadzenia strony internetowej na wysokie pozycje. Pojawia się jednak pytanie, o jakie działania chodzi? Jakie czynności powinny obejmować oferty na pozycjonowanie,

Kantory internetowe notują co miesiąc 20-proc. wzrosty liczby nowych rejestracji

Blisko jedna trzecia Polaków wymienia waluty przez internet. Klienci potrzebują ich już nie tylko na wakacyjne wyjazdy, lecz także na co dzień – przy prowadzeniu firmy lub spłacie kredytu walutowego. Do kantorów

Kiedy i jak zmienić biuro rachunkowe

Odkrycie nieścisłości w dokumentach lub długotrwałe niezadowolenie z poziomu świadczonych usług – powodów decyzji o zmianie biura rachunkowego na inne może być wiele. Bez względu jednak na przyczyny powierzenia księgowości

Agencje PR nie są obecne w spółkach Skarbu Państwa

Automatyzacja treści i schyłek mediów opiniotwórczych to jedne z ważniejszych wyzwań, z którymi będzie się mierzyć branża public relations w przyszłym roku. Agencje PR liczą także na nowe zlecenia od spółek Skarbu Państwa. To

Firma 1Comments

Zadbaj o swoje dokumenty

Dokumenty znajdują się niemal w każdej firmie. Rozrost przedsiębiorstwa może wiązać się z ich przesadnym nagromadzeniem, co z kolei bardzo często doprowadza do chaosu utrudniającego pracę. Sprawdź w jaki sposób

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź