Jak zachęcić pracowników, by wybrali naszą firmę?

Jak zachęcić pracowników, by wybrali naszą firmę?

Najlepsi pracownicy na rynku nie szukają pracy, to ona znajduje ich. Jak jednak sprawić, żeby zdecydowali się związać z naszą firmą? Nie wystarczy już kusić wysokimi zarobkami i możliwościami rozwoju oraz awansu. Teraz liczą się także – jeśli nie przede wszystkim – bardzo dobre benefity pozapłacowe.

Dobra motywacja kluczem do sukcesu

Z badania „Drogowskaz Motywacyjny 2016”, które Millward Brown wykonało na zlecenie Sodexo Benefits and Rewards Services, wynika, że 60% pracowników przyznaje, że jeżeli czują się zadowoleni z pracy, są bardziej wydajni, a ponad połowa jest bardziej skoncentrowana. Dodatkowo, pracownicy nie chcą wybierać między życiem prywatnym a zawodowym, a zaangażowanie w jedno nie powinno wykluczać drugiego. Wiedza o tym, jak wykorzystywać motywację i nagrody w celu poprawy efektywności pracy, to krótka droga do zwiększenia produktywności oraz polepszenia jakości usług i obsługi klientów.

Jak motywować?

Badanie „Drogowskaz Motywacyjny 2016” pokazuje, że już 53% polskich firm dba o zdrowie i dobrą kondycję zatrudnionych oraz o dofinansowanie do sportu, kultury i rekreacji. Najczęściej są to korporacje – aż 79% z nich oferuje świadczenia związane z poprawą samopoczucia pracowników, blisko 70% inwestuje w ich zdrowie, a 36% dużych firm w Polsce dofinansowuje posiłki swoim pracownikom. Najlepsze programy motywacyjne to takie, które dotyczą wszystkich pracowników i pozwalają im na swobodny wybór nagród bądź świadczeń.

Elastyczność rozwiązań

Wdrożenie benefitów pozapłacowych w firmie nie musi być wcale kosztowne ani tym bardziej skomplikowane logistycznie. Wystarczy powierzyć to zadanie Sodexo, które ma w swoim portfolio mnóstwo ciekawych rozwiązań, począwszy od najpopularniejszych kart i kuponów podarunkowych poprzez karty przedpłacone Lunch Pass pozwalające na korzystanie z ponad 1000 restauracji na terenie całego kraju po kartę Flexi Pass zapewniającą dostęp do atrakcyjnych zajęć sportowych, kulturalnych i rekreacyjnych. Do wyboru są także bardziej rozbudowane platformy Sodexo Select i Sodexo Effect. Dzięki temu każdy pracownik znajdzie coś dopasowanego do swoich indywidualnych potrzeb i oczekiwań.

Previous Majątek Polaków wynosi obecnie 6,5 bln zł. Do 2040 roku wzrośnie blisko dwukrotnie
Next Coraz mniej kontraktów i przetargów w infrastrukturze. Polskie firmy zmuszone do szukania zleceń za granicą

Może to Ci się spodoba

Firma 1Comments

Technologia polskiej spółki może zrewolucjonizować system finansowy

Technologia blockchain służy do rejestrowania transakcji w kryptowalutach. Polska spółka stworzyła rozwiązanie, które pozwala zapisywać w niej transakcje przeprowadzane tradycyjnymi walutami, takimi jak złoty, frank czy brytyjski funt. Cyfryzacja tradycyjnego pieniądza może

Polskie firmy chcą zagospodarować niszę na rynku mikrosatelitów

Rozwój niszowych technologii kosmicznych daje szanse włączenia się polskiego przemysłu do projektów europejskich. Niezagospodarowaną niszą na rynku są mikrosatelity o wadze nieprzekraczającej 150 kg. W tym obszarze Polska ma duże szanse

Przedsiębiorców wracających w wyniku brexitu do Polski czekają problemy z biurokracją oraz dostępem do kapitału

Według szacunków na Wyspach Brytyjskich przebywa przeszło 800 tys. Polaków. Od 2007 roku powstało tam 40 tys. krajowych podmiotów gospodarczych. Wyjście Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej może spowodować trudności na tamtejszym

Jakie meble biurowe wybrać do małego biura?

Współcześni producenci oferują bogaty asortyment mebli biurowych, co upraszcza procedurę aranżacji miejsc pracy. Jednak wielu z nas ma trudności z wyborem właściwych mebli, ale ich przyczyną nie jest brak krzeseł,

Biuro rachunkowe 0 Comments

Jakie korzyści oferuje spółka z o.o. spółka komandytowa i jak ją założyć – szkolenie.

W ostatnim czasie bardzo popularną formą prowadzenia działalności gospodarczej jest spółka z o.o. spółka komandytowa. Dzięki połączeniu tych dwóch struktur prawnych można znacząco obniżyć wysokość należnych podatków. Jeśli chcesz poznać

Trudny początek roku dla Facebooka

Ostatnie tygodnie upłynęły pod znakiem kryzysów w mediach społecznościowych. Ucierpiały w nich zwłaszcza YouTube i Facebook. Ten pierwszy wciąż boryka się ze skutkami afery wizerunkowej z udziałem popularnego, amerykańskiego youtubera, który żartował z samobójcy. Z

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź