Jak zachęcić pracowników, by wybrali naszą firmę?
Najlepsi pracownicy na rynku nie szukają pracy, to ona znajduje ich. Jak jednak sprawić, żeby zdecydowali się związać z naszą firmą? Nie wystarczy już kusić wysokimi zarobkami i możliwościami rozwoju oraz awansu. Teraz liczą się także – jeśli nie przede wszystkim – bardzo dobre benefity pozapłacowe.
Dobra motywacja kluczem do sukcesu
Z badania „Drogowskaz Motywacyjny 2016”, które Millward Brown wykonało na zlecenie Sodexo Benefits and Rewards Services, wynika, że 60% pracowników przyznaje, że jeżeli czują się zadowoleni z pracy, są bardziej wydajni, a ponad połowa jest bardziej skoncentrowana. Dodatkowo, pracownicy nie chcą wybierać między życiem prywatnym a zawodowym, a zaangażowanie w jedno nie powinno wykluczać drugiego. Wiedza o tym, jak wykorzystywać motywację i nagrody w celu poprawy efektywności pracy, to krótka droga do zwiększenia produktywności oraz polepszenia jakości usług i obsługi klientów.
Jak motywować?
Badanie „Drogowskaz Motywacyjny 2016” pokazuje, że już 53% polskich firm dba o zdrowie i dobrą kondycję zatrudnionych oraz o dofinansowanie do sportu, kultury i rekreacji. Najczęściej są to korporacje – aż 79% z nich oferuje świadczenia związane z poprawą samopoczucia pracowników, blisko 70% inwestuje w ich zdrowie, a 36% dużych firm w Polsce dofinansowuje posiłki swoim pracownikom. Najlepsze programy motywacyjne to takie, które dotyczą wszystkich pracowników i pozwalają im na swobodny wybór nagród bądź świadczeń.
Elastyczność rozwiązań
Wdrożenie benefitów pozapłacowych w firmie nie musi być wcale kosztowne ani tym bardziej skomplikowane logistycznie. Wystarczy powierzyć to zadanie Sodexo, które ma w swoim portfolio mnóstwo ciekawych rozwiązań, począwszy od najpopularniejszych kart i kuponów podarunkowych poprzez karty przedpłacone Lunch Pass pozwalające na korzystanie z ponad 1000 restauracji na terenie całego kraju po kartę Flexi Pass zapewniającą dostęp do atrakcyjnych zajęć sportowych, kulturalnych i rekreacyjnych. Do wyboru są także bardziej rozbudowane platformy Sodexo Select i Sodexo Effect. Dzięki temu każdy pracownik znajdzie coś dopasowanego do swoich indywidualnych potrzeb i oczekiwań.
Może to Ci się spodoba
5 zalet wynajmu biura serwisowanego
Biura serwisowane reklamowane są jako idealne rozwiązanie dla wszystkich firm. Dziś zdecydowanie jest to jedna z opcji, które zawsze warto rozważyć w pierwszej kolejności. I są takie scenariusze, w których
Krajowy sektor finansowy otwarty na innowacje
Polska jest dużym, chłonnym i otwartym na nowinki rynkiem, a polski sektor bankowy ma stabilną pozycję – ocenia Tomasz Rzeski, wiceprezes Inbanku. Wywodzący się z estońskiego sektora fintech Inbank zadebiutował w Polsce w marcu
To może się opłacić w 2016 roku
Pomysłów na biznes jest wiele. Chyba każdy chciałby zarabiać dużo, a przy tym łatwo i przyjemnie. Czy najlepiej jest szukać oryginalnego sposobu i znaleźć to, na co jeszcze inni nie
Zaawansowana analityka napędza rozwój cyfrowej gospodarki
Firmy coraz powszechniej korzystają z analizy danych i rozwiązań klasy big data, aby prześcignąć konkurencję i tworzyć nowe modele biznesowe. Segment ten rozwija się w tempie sześciokrotnie szybszym niż cała branża IT, a biznes
Jak wybrać dobrą lokatę? Poradnik na co zwrócić uwagę przy wyborze lokaty!
Jeszcze rok temu znalezienie lokaty z oprocentowaniem na poziomie 7% lub 8% nie było możliwe. Miała na to wpływ sytuacja na rynku finansowym, przez którą banki nie oferowały atrakcyjnego oprocentowania.
E-handel napędza rynek powierzchni magazynowej
Według PMR rynek handlu internetowego w tym roku może być wart ok. 32 mld zł. Każdy miliard złotych wydany w sieci generuje popyt na powierzchnię magazynową rzędu 18,5 tys. mkw. Do 2020

0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post