Jak zachęcić pracowników, by wybrali naszą firmę?
Najlepsi pracownicy na rynku nie szukają pracy, to ona znajduje ich. Jak jednak sprawić, żeby zdecydowali się związać z naszą firmą? Nie wystarczy już kusić wysokimi zarobkami i możliwościami rozwoju oraz awansu. Teraz liczą się także – jeśli nie przede wszystkim – bardzo dobre benefity pozapłacowe.
Dobra motywacja kluczem do sukcesu
Z badania „Drogowskaz Motywacyjny 2016”, które Millward Brown wykonało na zlecenie Sodexo Benefits and Rewards Services, wynika, że 60% pracowników przyznaje, że jeżeli czują się zadowoleni z pracy, są bardziej wydajni, a ponad połowa jest bardziej skoncentrowana. Dodatkowo, pracownicy nie chcą wybierać między życiem prywatnym a zawodowym, a zaangażowanie w jedno nie powinno wykluczać drugiego. Wiedza o tym, jak wykorzystywać motywację i nagrody w celu poprawy efektywności pracy, to krótka droga do zwiększenia produktywności oraz polepszenia jakości usług i obsługi klientów.
Jak motywować?
Badanie „Drogowskaz Motywacyjny 2016” pokazuje, że już 53% polskich firm dba o zdrowie i dobrą kondycję zatrudnionych oraz o dofinansowanie do sportu, kultury i rekreacji. Najczęściej są to korporacje – aż 79% z nich oferuje świadczenia związane z poprawą samopoczucia pracowników, blisko 70% inwestuje w ich zdrowie, a 36% dużych firm w Polsce dofinansowuje posiłki swoim pracownikom. Najlepsze programy motywacyjne to takie, które dotyczą wszystkich pracowników i pozwalają im na swobodny wybór nagród bądź świadczeń.
Elastyczność rozwiązań
Wdrożenie benefitów pozapłacowych w firmie nie musi być wcale kosztowne ani tym bardziej skomplikowane logistycznie. Wystarczy powierzyć to zadanie Sodexo, które ma w swoim portfolio mnóstwo ciekawych rozwiązań, począwszy od najpopularniejszych kart i kuponów podarunkowych poprzez karty przedpłacone Lunch Pass pozwalające na korzystanie z ponad 1000 restauracji na terenie całego kraju po kartę Flexi Pass zapewniającą dostęp do atrakcyjnych zajęć sportowych, kulturalnych i rekreacyjnych. Do wyboru są także bardziej rozbudowane platformy Sodexo Select i Sodexo Effect. Dzięki temu każdy pracownik znajdzie coś dopasowanego do swoich indywidualnych potrzeb i oczekiwań.
Może to Ci się spodoba
EAGLE zaprasza na targi STOM – LASER 2018 do Kielc
Firma POWER – TECH zaprasza na kolejną edycję targów STOM-LASER. Impreza organizowana w Kielcach ramach cyklu „Przemysłowa Wiosna” odbędzie się w dniach 10-12 kwietnia 2018 roku. Zaproszenia można pobierać w
Za kilka lat inwestycje będą zamierać z powodu sytuacji na rynku pracy
Na polskim rynku pracy już brakuje kilku milionów pracowników, inni z kolei narzekają na brak zatrudnienia. Wynika to z jednej strony z niedopasowania umiejętności pracowników i potrzeb pracodawców, z drugiej z sytuacji demograficznej oraz niskiej aktywności zawodowej
Grupowe ubezpieczenie na życie – jakie są korzyści dla firmy? O zaletach takiego rozwiązania
Grupowe ubezpieczenie na życie zostało opracowane z myślą o przedsiębiorcach i pracownikach, aby w wygodny sposób mogli zadbać o bezpieczeństwo i ochronę życia – swojego i najbliższej rodziny, a także
Rośnie zapotrzebowanie firm na rozwiązania z zakresu Business Intelligence
Popyt na nowoczesne systemy informatyczne klasy Business Intelligence do zarządzania przedsiębiorstwem jest coraz większy. Niedawno stosowane były głównie przez specjalistów i analityków, obecnie coraz częściej sięgają po nie osoby na
Dlaczego AVAST dla firm to dobre rozwiązanie?
Darmowe wersje programów antywirusowych nie gwarantują odpowiedniej ochrony dla firm. Zbyt ograniczone funkcje i brak zabezpieczenia przed zagrożeniami, z którymi spotykają się przedsiębiorstwa, to podstawowy argument za tym, by wybrać
System ISO 9001 w małej firmie
System Zarządzania Jakością ISO 9001 jest międzynarodowa normą określającą wymagania, które powinien spełniać system zarządzania jakością w organizacji. Wprowadzony on może zostać zarówno w wielkiej jaki i małej firmie –

0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post