Nowe trendy w polskim faktoringu

Nowe trendy w polskim faktoringu

Polscy faktorzy odchodzą od najprostszych rozwiązań rynkowych. Firmy faktoringowe stawiają na rozwój technologii IT oraz produkty hybrydowe, które łączą faktoring z innymi narzędziami finansowania handlu. Branża planuje również wdrożenie działań adresowanych do firm z sektora MŚP, wzorowanych na rynku brytyjskim, takich jak finansowanie pojedynczych faktur czy aukcje faktur online.

Cyfrowa dojrzałość branży

Polscy faktorzy od  lat notują dwucyfrowe roczne wzrosty, co przyczynia się do ugruntowania pozycji Polski jako jednego z najszybciej rozwijających się rynków faktoringowych w Europie. Według danych Factors Chain International, w 2014 roku europejski rynek faktoringu wzrósł o blisko 10%, zaś polski – o ponad 17%*. – Z pewnością korzystny wpływ na wyniki branży ma odejście polskich faktorów od standardowej oferty na rzecz innowacyjnych rozwiązań – mówi Tomasz Domagalski, Kierujący Wydziałem Sprzedaży w Departamencie Faktoringu i Finansowania Handlu w Banku Millennium – Polski faktoring rozwija się głównie w obszarze Internetu i technologii IT. Jeszcze do niedawna warunkiem uruchomienia finansowania było przekazanie faktorowi całkiem pokaźnego pliku dokumentów. Dziś wymiana danych odbywa się online, a system faktora jest ściśle skorelowany z systemem księgowym przedsiębiorcy.

Obecne systemy internetowe faktorów pozwalają również na szybki dostęp do informacji dotyczących administrowanych przez nich wierzytelności. Wystarczy kilka chwil, by wygenerować szczegółowy raport, stworzony według potrzeb klientów, który później można łatwo wczytać do systemu księgowego. Zgodnie z obowiązującym trendem, minimalizuje się obieg dokumentów papierowych na rzecz elektronicznych. Ponadto pojawia się coraz więcej rozwiązań mobilnych, umożliwiających faktorantom zarządzanie usługą faktoringu przez tablet czy telefon. Dzięki temu mogą oni np. dokonać wypłaty środków czy zapłacić dostawcy smartfonem. Nie są to jeszcze rozwiązania popularne na polskim rynku, niemniej technologia jest już dostępna u dostawców systemów informatycznych.

Nowe możliwości – produkty hybrydowe

Wraz ze zmianami technologicznymi, faktorzy poszerzają również ofertę produktową. Doskonałym przykładem są produkty hybrydowe, będące skrzyżowaniem faktoringu z innymi narzędziami finansowania handlu. Przykładowo, połączenie akredytywy i faktoringu pozwala finansować operacje handlowe klienta od momentu złożenia przez niego zamówienia aż do chwili spłaty. Po otwarciu akredytywy, bank przekazuje dostawcy środki klienta, a następnie – w czasie sprzedaży zakupionych dóbr przez kontrahenta – przekazuje powstałą wierzytelność do faktoringu. W ten sposób środki pozyskane dzięki faktoringowi służą do spłaty akredytywy. Oprócz wygenerowania dodatnich przepływów pieniężnych, faktor umożliwia również klientowi zawarcie umów z dostawcami na korzystnych warunkach poprzez odroczenie płatności odbiorców na ustalony wspólnie termin. Dzięki elastyczności i innowacyjności produktu, faktorant nie musi angażować w operację prawie żadnych własnych środków finansowych.

mill

Rozwiązanie hybrydowe – Mille-Link Faktoring

Coraz lepsze warunki dla MSP

Branża pracuje także nad rozszerzeniem oferty dla małych i średnich przedsiębiorstw na wzór brytyjski. W przyszłości polscy faktorzy, podobnie jak ich odpowiednicy z Wielkiej Brytanii, postarają się rozszerzyć swoje oferty o finansowanie pojedynczych lub wyselekcjonowanych faktur (single invoice finance), produkty dla branż trudnych (deweloperzy i firmy budowlane) oraz wprowadzą tzw. Receivables Exchange Platforms – aukcje pojedynczych faktur online. – Coraz popularniejszym rozwiązaniem w Polsce będą też aplikacje mobilne, obsługujące różnorodne formy faktoringu. Umożliwią one firmom oszczędność czasu i pieniędzy oraz, w zależności od celów biznesowych, wybór najlepszego pakietu rozwiązań. – podsumowuje Tomasz Domagalski.

*https://www.fci.nl/en/news/global-factoring-volume-reaches-eu-2-311-billion-euros-in-2014-up-3.6-from-2013/329

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Opłaty leasingowe. Jakie opłaty poniesiesz korzystając z leasingu?
Next Jak korzystać z rządowego wsparcia eksportu?

Może to Ci się spodoba

e-Firma i Startup 3 komentarze

Na danych można zarobić. Uczą się tego kolejne branże, m.in. telekomy i banki

Przetwarzanie danych pozyskiwanych od użytkowników i zarabianie na nich przestało być domeną zastrzeżoną tylko dla firm internetowych. Dołączyły do nich firmy z innych branż, na przykład bankowości, telekomunikacji czy handlu detalicznego. Dzięki wykorzystaniu

Więcej biurokracji i utrudnienia dla firm w całej Europie

Przepisy zakładające wyrównywanie płacy minimalnej i składek socjalnych kierowców to część pakietu zmian socjalnych, które najbardziej niepokoją branżę transportową. Propozycje Brukseli mogą prowadzić do zwiększenia biurokracji i ograniczenia konkurencji – alarmują właściciele

Przedsiębiorcy muszą się dostosować do unijnych przepisów o ochronie danych osobowych

W połowie 2018 roku zacznie obowiązywać Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (GDPR). Unijne prawo wprowadza narzędzia, które mają zwiększyć kontrolę osób fizycznych nad ich danymi osobowymi. Z drugiej strony nakłada

Przybywa pracowników tymczasowych. Wartość tego rynku w Polsce to ponad 5,5 mld zł

Globalny rynek pracy tymczasowej wzrósł w 2015 roku o 12 proc. i odpowiada za 70 proc. przychodów branży agencji zatrudnienia. Wciąż jednak pracownicy tymczasowi stanowią zaledwie 1,8 proc. ogółu zatrudnionych. W Polsce odsetek

Biuro w domu? Wady i zalety pracy w miejscu zamieszkania

Firmy, zwłaszcza te małe i jednoosobowe, pod uwagę biorą często pracę w miejscu zamieszkania. Taki zabieg ma bardzo wiele zalet, ale także istnieje druga strona. Czy praca zdalna jest najlepszym

Tylko 16 proc. małych firm oferuje swoim pracownikom prywatną opiekę medyczną

Nawet 60 proc. małych i średnich przedsiębiorstw ma problemy z rekrutacją. Przy dużej konkurencji na rynku czynnikami, które mogą przyciągnąć najlepszych kandydatów, są pozapłacowe benefity, przede wszystkim prywatna opieka medyczne. Obecnie zaledwie