Dlaczego dobry grafik pracy jest taki istotny?

Dlaczego dobry grafik pracy jest taki istotny?

Mierząc się z prowadzeniem własnej firmy, musisz zadbać o prawidłowy grafik pracy. Jeśli sądzisz, że comiesięczne układanie harmonogramu to żmudna i niepotrzebna robota, dowiedz się, dlaczego warto zmienić nastawienie!

Czym szkodzi niepoprawny grafik pracy?

Oprócz spadku wydajności i zadowolenia pracowników (a przy okazji także klientów) warto pamiętać o tym, że zły grafik grozi problemami z prawem. Każdy harmonogram pracy musi pozostawać w zgodzie z Kodeksem Pracy. Dokument ten reguluje stosowne normy miesięczne i dobowe, długości odpoczynków oraz zasady dotyczące okresów rozliczeniowych. Nieścisłości w tym zakresie grożą bardzo wysokimi karami, nawet rzędu 30 tys. zł. Żeby tego uniknąć, warto skorzystać z profesjonalnego narzędzia, np. Grafiku Optymalnego. Szczegóły poniżej.

Satysfakcja pracowników

Zły grafik pracy zwiastuje katastrofę, jeśli chodzi o samopoczucie, nastawienie i wydajność kadry. Pracownicy, których potrzeby są stale ignorowane, czują się niedocenieni i przemęczeni. Szybciej tracą serce do swojej pracy i szukają nowych, lepszych stanowisk, co grozi nadmierną rotacją w Twojej firmie. Nie ignoruj preferencji swoich ludzi, zwłaszcza gdy potrzebujesz ich także wieczorami, nocami czy w weekendy. Nie spodziewaj się, że cały zespół będzie w gotowości 24/7 – zrozum, że matki potrzebują czasu dla dzieci, a studenci muszą chodzić na zajęcia i egzaminy. W przeciwnym razie pracownicy i tak postawią na swoim – wezmą urlop na żądanie albo załatwią zwolnienie od lekarza – a firma poniesie niepotrzebne straty. Biorąc potrzeby pracowników pod uwagę, zyskujesz ich lojalność i maksymalizujesz wydajność.

Poprawa wizerunku i finansów firmy

Porządny, zgodny z prawem grafik przekłada się na lepszy wizerunek danego miejsca pracy. Skoro dana firma szanuje polskie prawo i swoich pracowników, z pewnością jest warta uwagi i godna zaufania. Jeśli zaś harmonogram jest tworzony byle jak, skutkuje to negatywną atmosferą, dezorganizacją pracy i opóźnieniami, które odbijają się na klientach i na wizerunku firmy. Trzeba także pamiętać, że tworząc dobry harmonogram czasu pracy na GrafikOptymalny.pl, oszczędzasz – likwidujesz zbędne godziny pracy, optymalizujesz koszty i mnożysz zyski. Ciekawi Cię, jak może wyglądać przykładowy grafik pracy w Twojej firmie? Zerknij poniżej:

Previous Przyszłość polskiej energetyki - rozwiązania Polskiego Funduszu Energetycznego
Next Jak oszczędzać na dostawie prowadząc własny sklep internetowy?

Może to Ci się spodoba

Wiadomości 0 Comments

Jutro wchodzi w życie nowa ustawa o kredycie hipotecznym

Od soboty obowiązywać zacznie znowelizowana ustawa o kredycie hipotecznym nakładająca na banki i pośredników kredytowych dodatkowe obowiązki związane z udzielaniem kredytu mieszkaniowego. Ich oferty mają być bardziej przejrzyste dla klienta. Instytucje finansowe będą też

Wiadomości 0 Comments

Jak negocjować ceny nieruchomości?

Negocjowanie cen nieruchomości jest kluczowym elementem procesu zakupu, który może decydować o końcowym sukcesie transakcji. Właściwa strategia negocjacyjna nie tylko pozwala osiągnąć satysfakcjonującą cenę, ale również buduje podstawę do dobrych

Wiadomości 0 Comments

Standy reklamowe – dlaczego zechcesz je mieć?

Czy wiesz, że standy reklamowe to jedne z najefektywniejszych nośników reklamowych? Jakie są ich najważniejsze rodzaje – i dlaczego najprawdopodobniej bardzo je polubisz? Czym są stojaki reklamowe? Stojaki, czyli standy

Wiadomości 0 Comments

Światowe ceny żywności najniższe od prawie siedmiu lat

W styczniu ceny żywności i napojów bezalkoholowych były wyższe od tych z początku ubiegłego roku o 0,1 proc., podczas gdy wskaźnik cen wszystkich towarów i usług spadł o 0,7 proc. rdr, czyli mocniej niż w grudniu. Nie

Wiadomości 0 Comments

Polki spędzają z dziećmi najwyżej rok po porodzie

Wyłącznie opiece nad dzieckiem Polki chciałyby się poświęcić przez pierwsze trzy lata jego życia. Zdecydowana większość młodych mam już po rocznym urlopie macierzyńskim wraca jednak do pracy. Kierują się zarówno względami

Wiadomości 0 Comments

Obowiązek ubezpieczenia społecznego powinien obejmować wszystkie formy zatrudnienia

Włączenie wszystkich pracowników, bez względu na tytuł zatrudnienia, do systemu ubezpieczeń społecznych, ułatwiłoby jego finansowanie, a grupie do tej pory z niego wykluczonej umożliwiłoby gromadzenie składek na emerytury – mówi prof.

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź