Kiedy możemy zmienić okres urlopu?
Pracodawca ma obowiązek pokierowania pracobiorcę na coroczny odpoczynek. Terminy urlopów są z reguły ustalane kilka miesięcy wcześniej. Co jeśli chcemy przesunąć okres wypoczynku?
W scharakteryzowanej sytuacji pracownik jest zobowiązany do złożenia wniosku o przesunięcie czasu wolnego. Przyczyną tej deklaracji muszą być ważne aspekty, szczegółowo opisane, by szef miał możliwość wydania indywidualnej decyzji.
Dodatkowo wyżej określone przesłanki musza mieć miejsce po ustaleniu pierwotnego okresu nieobecności w pracy z tytułu urlopu.
Wyróżniamy momenty, gdy pracodawca ma wyłączny obowiązek przychylenia się do prośby zainteresowanego. Konkretnie obejmuje to:
– zachorowania,
– choroby zakaźnej,
– obowiązku służby w armii krajowej,
– urlopu macierzyńskiego.
Termin kolejnego urlopu jest ustalany z prezesem po powrocie do pracy. Dodatkowo urlop powinien być odbyty w ciągu 90 dni od zdarzenia, jeśli jest to oczywiście wykonalne.
Ewelina Uroda
www.biznesgazeta.pl
Może to Ci się spodoba
Czy istnieje pojęcie przymusowego urlopu?
Wedle polskiego prawa nie istnieje urlop przymusowy. W związku z tym przedsiębiorca nie ma żadnych podstaw do skierowania pracownika na bezpłatne wolne. Każdy pracownik może sprzeciwić się takiej decyzji, ponieważ
Współczynnik urlopowy w 2013 roku
Każdy pracujący na zasadach umowy o pracę ma możliwość skorzystania z przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Musi go wybrać w czasie zgodnym z wcześniejszymi ustaleniami. W przypadku, gdy zatrudniony ma prawo
Kiedy pracodawca nie odmówi wolnego?
Każdy zatrudniony funkcjonujący na zasadach umowy o pracę ma święte prawo do wybrania dni wolnych od pracy. Wystarczy tylko, że podwładny spełnia wszystkie wymogi niezbędne do ubiegania się o wspomniane
Kiedy ojciec może wziąć urlop rodzicielski?
Parlament Polski coraz więcej mówi o skutkach niżu demograficznego w państwie. Aby młodzi rodzice mogli uniknąć części kosztów związanych z troską nad niemowlęciem, przedłużono urlop wychowawczy. Od obecnego roku urlop
Czym jest urlop ojcowski?
Urlop tacierzyński został zatwierdzony jakiś czas temu, żeby ojciec także uczestniczył w narodzinach dziecka i opiece nad nim w pierwszych momentach życia. To doskonałe wyjście, gdyż dzieli obowiązki rodzicielskie i
Kiedy urlop na żądanie jest zabroniony?
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma możliwość skorzystania z urlopu na żądanie, to znaczy wolnego, którego nie trzeba usprawiedliwiać. Okazuje się, że są sytuacje, kiedy z opcji skorzystać
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post