Czynności zamawiającego przy nie wywiązaniu się z umowy o dzieło
W przypadku umowy o dzieło, dziełobiorca jest zobowiązany do wykonania zlecone mu dzieło tak, aby w sposób niewadliwy. W zamian za wytworzone dzieło przysługuje mu prawo do otrzymania wynagrodzenia ze strony zlecającego dzieło.
Metoda, jaką wykonane ma być dzieło jest ujęta w umowie. Osoba przyjmująca zamówienie o dzieło nie ma oprócz tego obowiązku stosować się do wskazówek zamawiającego. Może zgodzić się na to na ryzyko zamawiającego i po wcześniejszym ostrzeżeniu go o prawdopodobieństwie uszkodzenia lub zniszczenia dzieła. Gdy dziełobiorca wykona zlecenie w sposób sprzeczny z umową lub będzie ono miało wady, zamawiający może odstąpić od umowy i przekazać dalsze wykonanie dzieła innej osobie na koszt i ryzyko przyjmującego to zlecenie. W sytuacji, gdy zamawiający jest dostawcą materiału, w ramach rezygnacji z umowy może zażądać jego zwrócenia oraz wydania zaczętego dzieła. Jeżeli dzieło nosi znamiona wad zamawiający może zażądać ich usunięcia w narzuconym przez siebie terminie z powiadomieniem, że jeżeli data ta upłynie bezskutecznie nie przyjmie on naprawy.
Gdy niemożliwe jest zlikwidowanie wad lub osoba, która przyjęła zamówienie nie wykonała naprawy w danym terminie zamawiający może odstąpić od umowy. Gdy wady nie są istotne, zamawiający może zażądać obniżenia wynagrodzenia w adekwatnym stosunku.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Kiedy pracodawca zwalnia z obowiązku świadczenia pracy
Wymóg przestrzegania okresu wypowiedzenia w sytuacjach, gdy umowa rozwiązywana jest przez jedną ze stron, ma na celu przede wszystkim zabezpieczenie pracownika przed nagłą utratą źródła zarobkowania. W razie, gdy to
Umowa zlecenie – „śmieciówka”, czy uczciwa propozycja
Wiele osób, którzy świadczą pracę na podstawie umowy zlecenie zastanawia się czym kieruje się pracodawca zawierając z nimi umowę cywilnoprawną, a nie umowę o pracę. Czasem nie wiemy również co
Kiedy zawiera się przedwstępną umowę o pracę?
Według Kodeksu pracy przedwstępna umowa o pracę nie funkcjonuje. Jednak nie oznacza to, że nie może zostać zastosowana, gdy obie strony uznają, że jest konieczna. Jakie informacje muszą znaleźć się
Jak wyrobić podpis elektroniczny?
Internet stał się obecnie źródłem wielu różnych wiadomości. Poza tym ułatwia komunikację, rozwija umiejętności, edukuje i bawi. Siłą rzeczy jest także miejscem zawierania współpracy oraz pozyskiwania klientów. Niejednokrotnie trzeba wysyłać
Kiedy stosuje się kontrakty eksportowe?
Duża część przedsiębiorstw zawiera kontakt z zagranicznymi korporacjami, ponieważ upatruje w tym nadzieje na przychody. Aby interesy przebiegały w zgodzie z oczekiwaniami należy zawrzeć umowę, która zapewni poczucie bezpieczeństwa. Czy
W przyszłym roku będą obowiązywać nowe przepisy Kodeksu pracy. Ograniczenia w umowach na czas określony
Za niecałe pół roku wejdą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Po podpisie prezydenta nowelizacja czeka na opublikowanie w Dzienniku Ustaw. Nowe przepisy wprowadzą inne zasady zatrudniania w oparciu o umowę na czas określony. Pracodawca będzie
 
	         
	       		 
						         
						         
						         
						         
						         
						        
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post