Doradca podatkowy a księgowy w Niemczech – podobieństwa i różnice
Coraz więcej przedsiębiorczych Polaków dostrzega korzyści płynące z założenia własnej działalności gospodarczej w Niemczech. Decyzja o emigracji zarobkowej za naszą zachodnią granicę i rozpoczęciu tam pracy na własny rachunek to bowiem sposób na wyższe zarobki i możliwość korzystania z licznych przywilejów przewidzianych przez niemieckiego ustawodawcę dla właścicieli biznesów. Prowadzenie własnej działalności wiąże się jednak z pewnymi obowiązkami biurokratycznymi, do których niezbędna okazuje się profesjonalna obsługa księgowa firm w Niemczech. Komu warto powierzyć to zadanie: doradcy podatkowemu czy księgowej? Sprawdź, czym różni się zakres usług świadczonych przez obu specjalistów.
Komu warto zlecić obsługę księgową firm w Niemczech?
Dokładne obszary działalności, a także zakres obowiązków doradców podatkowych oraz księgowych w Niemczech reguluje m.in. ustawa o doradztwie podatkowym (StBerG). Zgodnie z obowiązującymi przepisami niemiecką księgowość może prowadzić nawet osoba nieposiadająca przedmiotowej kwalifikacji. Co jednak istotne, w takim przypadku osobie tej nie przysługuje prawo do reprezentowania firmy, dla której świadczy usługi księgowe, przed niemieckim urzędem podatkowym. Nie może ona również występować w imieniu danej firmy, przedkładając zgłoszenia czy zeznania. Dlatego w praktycznym zastosowaniu znacznie korzystniejsze okazuje się oddanie obsługi księgowej firmy w Niemczech w ręce doświadczonego doradcy podatkowego.
Księgowa a doradca podatkowy w Niemczech – w czym tkwi różnica?
Księgowy w Niemczech nie jest upoważniony do składania w imieniu firmy rocznego sprawozdania finansowego lub zeznania podatkowego. Oznacza to tym samym, że nie może on wykonać w imieniu przedsiębiorstwa rozliczenia rocznego w tamtejszym urzędzie. Przedsiębiorca korzystający z pomocy księgowego musi więc liczyć się z tym, że obowiązek ten spadnie na jego barki, co może być nieco problematyczne, zwłaszcza dla początkujących właścicieli firm. Natomiast powierzając obsługę księgową prowadzonej działalności doradcy podatkowemu, zyskuje się tym samym gwarancję, że zajmie się on całością formalności – od sporządzenia niezbędnej dokumentacji, przez rejestrację firmy w Niemczech, aż po prowadzenie bieżącej księgowości na zasadach niemieckiego prawodawstwa Steuerberatungsgesetz (StBerG) § 6 Nr. 3.
Jak się zatem okazuje, zasadniczą różnicę między księgowym a doradcą podatkowym w Niemczech stanowi zakres ich specjalizacji. Wprawdzie osoby wykonujące oba zawody są w świetle prawa uprawnione do przyjmowania dokumentów księgowych, weryfikowania ich poprawności czy sporządzania deklaracji, jednak tylko doradca podatkowy może wyjaśniać zawiłości prawa podatkowego podatnikom. W istocie księgowy nie musi nawet znać przepisów prawa podatkowego – głównym obszarem jego działalności jest bowiem prowadzenie dokumentacji wszystkich transakcji biznesowych firmy. Natomiast do zadań doradcy podatkowego wchodzi ponadto bieżące doradztwo podatkowe, w tym również przygotowywanie i weryfikowanie zeznań podatkowych.
Przewaga doradcy podatkowego tkwi zatem w kompleksowości oferowanych usług, co w rezultacie przynosi przedsiębiorcom korzyść w postaci większej oszczędności i lepszej dostępności specjalistów. Powierzając obsługę księgową firmy w Niemczech w ręce profesjonalnego biura rachunkowego, można liczyć na szeroki zakres wsparcia. Doradca podatkowy oferuje bowiem nie tylko pomoc w założeniu działalności gospodarczej na terenie Niemiec i prowadzeniu bieżącej księgowości, ale również zajmuje się pisaniem rachunków, upomnień czy ponagleń do zapłaty, odpowiada za korespondencję z urzędami, przygotowuje dokumenty do rozliczenia podatkowego czy pomaga w założeniu konta bankowego i wyborze obowiązkowego ubezpieczenia.
Może to Ci się spodoba
Najpóźniej we wrześniu pierwsze kontrole zużycia energii w firmach
Dla dużych polskich przedsiębiorstw oszczędzanie energii nie jest już proekologicznym gestem, ale obowiązkiem. Wprowadzone w ubiegłym roku prawo nakłada na nie wymóg regularnego poddawania się audytom efektywności energetycznej. Na przeprowadzenie pierwszej kontroli firmy
Przybywa pracowników tymczasowych. Wartość tego rynku w Polsce to ponad 5,5 mld zł
Globalny rynek pracy tymczasowej wzrósł w 2015 roku o 12 proc. i odpowiada za 70 proc. przychodów branży agencji zatrudnienia. Wciąż jednak pracownicy tymczasowi stanowią zaledwie 1,8 proc. ogółu zatrudnionych. W Polsce odsetek
Ceny miedzi najniższe od połowy 2017 roku. Firmy takie jak KGHM muszą się zabezpieczyć przeciw niskim cenom
W połowie tego roku zakończył się trwający od początku 2016 roku trend wzrostowy cen miedzi. Ostatnie spadki sprawiły, że notowania surowca znalazły się poniżej poziomu z pierwszej połowy 2017 roku, czyli
ZUS może dofinansować wydatki na bezpieczeństwo pracy w firmach. Mikroprzedsiębiorstwa mogą liczyć na zwrot 90 proc. kosztów
W ubiegłym roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało ponad 88 tys. osób. Choć dbanie o bezpieczeństwo pracy spoczywa na pracodawcy, mniejsze firmy mają problem ze sprostaniem wszystkim wymogom. W ramach programu
Deklaracja PIT 37 – co to jest i kto musi ją wypełnić w 2021 roku?
Co roku każdy podatnik musi rozliczyć się z urzędem skarbowym. Wiele osób, które po raz pierwszy przystępują do tego rodzaju rozliczenia, zastanawia się, jak to zrobić i który PIT należy
Coraz więcej małych i średnich firm inwestuje w opiekę medyczną dla pracowników
Statystyczny pracownik przebywa na zwolnieniu chorobowym kilkanaście dni w roku. Koszty z tym związane, ponoszone zarówno przez ZUS, jak i samych pracodawców, są liczone w miliardach złotych. Inwestycja w opiekę zdrowotną wysokiej jakości jest więc dla pracodawców

0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post