Jak wystawić fakturę korygująca i notę?

Jak wystawić fakturę korygująca i notę?

Od 2013 roku obowiązują nowe reguły tworzenia pism korygujących, w szczególności faktur i not. Warto więc przypomnieć zmiany prawne.

Fakturę poprawiającą wystawia tylko i wyłącznie producent towarów, w momencie dodania upustów po realizacji transakcji nabycia lub błędnego wprowadzenia nieprawdziwej wartości przedmiotów zakupu. Korekta faktury musi zawierać:

– oznaczenie, iż jest korektą stworzonego już dokumentu,

– datę jej wystawienia oraz identyfikator liczbowy,

– informacje scharakteryzowane na błędnej fakturze, szczególnie jej numer i podmioty transakcji oraz charakterystykę produktu,

– numer identyfikacji podatkowej kupującego i sprzedającego,

– wartości udzielonych zniżek,

– określoną sumę podatku dochodowego,

– inne informacje charakteryzujące sprzedawany produkt.

Z opisanym typem poprawek spotykamy się zarówno w sytuacji faktur indywidualnych jak i zbiorowych oraz zdefiniowanych faktur rabatowych.

Natomiast notę poprawiającą tworzy kupujący produkt po znalezieniu błędów. Nie można uzupełnić na fakturze pomyłek obejmujących ceny i ilości nabywanego dobra, kwot rabatów, progów podatku oraz jego wartości. Dla owych zmian konieczne jest wystawienie wyżej opisanej faktury korygującej.

Dziś akceptacje zmian w ramach noty podatkowej możemy przekazać dobrowolnie, jednakże powinien to uczynić podmiot wystawiający pierwotny dokument sprzedaży. Definiuje to, iż zmiana może zostać potwierdzona drogą mailową, a nie jak do tej pory, odręcznym podpisem zainteresowanej strony.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Jak uniknąć podwójnego opodatkowania w USA?
Next Skończył się czas na uzupełnienie kwalifikacji BHP

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Korekta w zeznaniach podatkowych

Rezygnacja zatrudnionego może wiązać się z ponadplanowymi rozrachunkami przewyższającymi obowiązki wynikające z prawa pracy. Wielokrotnie zdarza się tak, że pracodawca obiecuje finansowanie nauki zatrudnionego, a zatrudniony wypowiada porozumienie przed daną

Mała firma 0 Comments

Jaką umowę podpisać wysyłając pracownika na kurs?

Pracobiorcy biorący udział w szkoleniach mających na celu podwyższenie ich doświadczenia, mogą wystąpić o dodatkowe środki ze strony właściciela zakładu pracy. Usługodawca powinien bezwarunkowo ustosunkowywać się do takich wniosków, ponieważ

Mała firma 0 Comments

Kredyt na innowacyjne technologie – zmiany w sposobie przyznawania

Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o niektórych formach wsparcia działalności innowacyjnej. Zmiany zakładają korzystniejszą dla przedsiębiorców i bardziej efektywną dla kraju ocenę innowacyjnych rozwiązań wdrażanych w firmach. Nowelizacja objęła swym

Mała firma 0 Comments

Kiedy właściciel przedsiębiorstwa musi wymienić kasę rejestrującą?

Co prawda wytyczne dotyczące kas fiskalnych ważne są już kilka miesięcy, ale nadal rodzą wiele wątpliwości i kontrowersji. Większość protestów dotyczy konieczności zakupy nowego sprzętu. Jaka jest prawda? Czy przedsiębiorca

Mała firma 0 Comments

Obowiązki pracodawcy w zakresie zaspokajania socjalnych potrzeb zatrudnionego

W obrębie obowiązków pracodawcy zamieszczone jest zaspokajanie potrzeb bytowych, socjalnych i kulturalnych pracownika w stopniu, na jaki udostępniają to jego możliwości i warunki finansowe. Zobowiązanie to jest zdefiniowane przepisem, jednak

Mała firma 0 Comments

Kiedy możliwe będą elektroniczne zaświadczenia lekarskie?

Zaświadczenie lekarskie o okresowej niezdolności do pracy wypisywane jest na skutek choroby, pobytu w szpitalu lub konieczności sprawowania opieki nad członkiem rodziny ubezpieczonego. Osobą uprawnioną przez ZUS do wystawiania zaświadczeń

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź