Jak zgłosić sprzeciw na czynności kontrolne?
W rezultacie zmian wprowadzonych w przepisach o swobodzie działalności gospodarczej został zaprezentowany dodatkowy instrument służący przedsiębiorcom do obrony przed nadużyciami ze strony różnych organów kontroli.
Sprzeciwem na czynności kontrolne jest metodą, która ma na celu ustrzeżenie przed niezgodnymi z prawem działaniami kontrolnymi. Podczas przeprowadzania kontroli w firmie inspektorzy muszą stosować się do norm wyszczególnionych w przepisach. Kontrola może odbyć się po okazaniu właścicielowi przedsiębiorstwa lub innej osobie upoważnionej ważnej legitymacji służbowej uprawniającej do wykonywania kontroli, a także upoważnienia do dokonywania inspekcji. W przypadku naruszenia zasad przez pracowników kontroli przedsiębiorca ma możliwość wniesienia sprzeciwu w formie pisemnej skierowanego do organu zarządzającego i przeprowadzającego kontrolę. Osoba, która wykonywała kontrolę musi również zostać o tym pisemnie powiadomiona. Okres zgłoszenia sprzeciwu to 3 dni robocze, w ciągu których ma miejsce dana kontrola.
Rezultatem wniesienia sprzeciwu jest przerwanie czynności kontrolnych, a w ostateczności zrezygnowanie z niej. Przerwanie kontroli trwa do momentu zbadania sprzeciwu. Musi on być rozpoznany w trakcie trzech dni roboczych licząc od dnia, w którym został złożony. Kolejnym krokiem jest wydanie postanowienia o zaprzestaniu czynności kontrolnych lub ich kontynuowanie. W przypadku, gdy przedsiębiorca nie jest usatysfakcjonowany z wyniku ma prawo wnieść zażalenie w terminie 3 dni od dostarczenia mu postanowienia.
Kontrola przeprowadzona w sposób nieprawidłowy może spowodować negatywne konsekwencje dla firmy, dlatego przedsiębiorca może ubiegać się o odszkodowanie. Należy jednak mieć na uwadze, że do niego należy uzasadnienie istnienia związku przyczynowo-skutkowego pomiędzy powstałymi stratami a działaniem kontrolerów.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Wpływ portali społecznościowych na rozmowę kwalifikacyjną
Aktualnie strony o charakterze społecznościowym są bardzo popularne i przez większość traktowane są jako centrum towarzyskie. Umożliwiają komunikację ze znajomymi, obserwowanie istotniejszych wydarzeń z życia bliskich i przyjaciół oraz oglądania
Wydatki na wyjazd służbowy w koszty firmowe
Wyjazd pracownika w celach służbowych zwykło nazywać się delegacją. Efektem zorganizowania takiej podróży jest rozliczenie opłat transportowych i posiłków oraz zakwalifikowanie wszystkich wydatków jako kosztów uzyskania przychodu. Czy każda delegacja
Czy firmy powinny organizować grupową integrację?
Nie od dziś wiadomo, że prawidłowe stosunki między pracownikami to fundament zdrowej atmosfery w pracy. W związku z tym każdy przełożony musi dbać o nawiązanie więzi zawodowych lub ich poprawianie.
Na jakie dodatki urlopowe od pracodawcy możemy liczyć?
Firmowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to pewnego rodzaju majątek w oparciu o który są organizowane wycieczki i urlopy pracowników. Czy wydatki poniesione z tytułu gwarancji godnego urlopu podwładnym są opodatkowane? Zgodnie
Dlaczego Polacy otwierają własne biznesy?
Każdy pracownik zatrudniony w poważnej firmie zdaje sobie sprawę, że pracuje dla dobra wspólnego. Poza tym otrzymuje średnie wynagrodzenie i niezbyt atrakcyjny pakiet socjalny. Aby to zmienić podwładni decydują się
Charakterystyka personalizowania
Personalizacja święci triumfy wśród marketingowców, ponieważ stanowi sprawdzone źródło wiedzy na temat obecnej grupy docelowej oraz potencjalnych zainteresowanych. Dzięki temu specjaliści z branży mogą ułożyć plany taktyczne, które właściwie wpłyną
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post