Ile wynosi szwajcarska emerytura?
Każde państwo Unii Europejskiej jest zobowiązane do wypłacania świadczenia emerytalnego obywatelom, którzy całe lata pozostawali aktywni zawodowo. Oczywiście w każdym kraju panują trochę inne metody wyliczania przysługującej emerytury oraz różny wiek emerytalny. Jakie prawo funkcjonuje w Szwajcarii?
Szwajcarski {system emerytalny bardzo przypomina ten panujący w Polsce. Przede wszystkim dlatego, że emerytura obliczana jest na podstawie średnich miesięcznych przychodów oraz liczby przepracowanych lat. Istnieje możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę (maksymalnie dwa lata), jednak dochód emeryta będzie adekwatnie obniżony.
Trochę inaczej wygląda sprawa dotycząca wieku emerytalnego, ponieważ kobiety mogą ubiegać się o świadczenie emerytalne w wieku 64 lat, natomiast mężczyźni 65. Kolejnym warunkiem jest przepracowanie minimum jednego roku składkowego.
Dla emerytów, którzy potrzebują pomocy innych w codziennej egzystencji, przyznano specjalne dotacje do podstawowej sumy. Są one naliczane indywidualnie, zależą od potrzeb i stopnia niepełnosprawności.
W Szwajcarii obowiązują trzy filary emerytalne. Pierwszy (omówiony wyżej), drugi dla objętych funduszem emerytalnym oraz ostatni dla osób, które osobiście odkładały środki na starość.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Obowiązki stron zatrudnienia w zakresie ubezpieczeń społecznych
Realizując stosunek pracy względem pracodawcy pracownik podlega ubezpieczeniom wchodzącym w skład pakietu ubezpieczeń społecznych. Zarówno pracodawca, jak i pracownik muszą spełniać w tym obszarze pewne zobowiązania. Pracownicy podlegający ubezpieczeniom społecznym
Czym charakteryzuje się Centralny Rejestr Ubezpieczonych?
Od jakiegoś czasu w Polsce funkcjonuje Centralny Rejestr Ubezpieczonych. Jego podstawowym obowiązkiem jest wciąganie do rejestru wszystkich objętych ubezpieczeniem obywateli, którzy powinni regulować składki ubezpieczeniowe. Jak działa CRU? Jakie informacje
Jakie ubezpieczenia w umowie o pracę?
Każdy podwładny przyjęty na podstawie umowy o pracę powinien mieć właściwe ubezpieczenie. Zapewnieniem wszystkich formalności powinien zająć się pracodawca i jest to jego fundamentalnym obowiązkiem. Jakie ubezpieczenia obejmują zatrudnionego? Po
System ubezpieczeń społecznych czekają poważne wyzwania demograficzne
System powszechnych ubezpieczeń społecznych, którym administruje ZUS, obejmuje ponad 20 mln Polaków. Składki na ubezpieczenia społeczne pobierane są od 14,5 mln, a miesięcznie ZUS wypłaca emerytury i renty dla ponad 7 mln
Jakie odszkodowanie przysługuje ofierze wypadku w miejscu pracy?
Każdy przedsiębiorca działający na terenie Polski jest zobligowany na bazie ustawy nabyć polisę ubezpieczeniową z tytułu wypadków w zakładzie pracy i dolegliwości zawodowych. Pracownik poszkodowany w wypadku, który miał miejsce
Czy świadczenie chorobowe można otrzymać od razu?
Każdy podwładny przyjęty na zasadach umowy o pracę ma możliwość skorzystania z różnych ustawowych świadczeń. Są one przyznawane odgórnie, w ramach opłacanych przez pracodawcę składek. Kto w związku z tym
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post